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景陶集團黨委理論學習中心組

召開“人才工作”專題(ti)學習研討會

3月(yue)21日下(xia)午(wu)，景(jing)陶集(ji)團黨委(wei)理論(lun)學(xue)習(xi)中(zhong)心組(zu)召開“人才工(gong)作(zuo)”專題學習研(yan)討(tao)會(hui)。會議(yi)由集團黨委書記(ji)、董(dong)事(shi)長(zhang)周(zhou)敏建(jian)主持，集團(tuan)班子(zi)成員參加(jia)學習。

會議首先集體學習了《黨的二(er)十(shi)大報告》（關於實施科教興(xing)國(guo)戰(zhan)略(lve)，強(qiang)化(hua)現(xian)代(dai)化建設人才(cai)支(zhi)撐(cheng)）部分；學習了十八大以來(lai)“關(guan)於對(dui)人才工作的重(zhong)視”的論述。

周敏建指(zhi)出(chu)，黨的二十大(da)報(bao)告(gao)提出，要深入(ru)實(shi)施(shi)人(ren)才強國戰略，到(dao)二〇三五年(nian)建成(cheng)人才強國。在(zai)報告第五章(zhang)節(jie)，將“教育(yu)、科(ke)技、人才”一體表(biao)述(shu)為全(quan)麵(mian)建設社(she)會主義現代化國家(jia)的(de)基(ji)礎(chu)性、戰略性支撐，提(ti)出“科(ke)技是第一生產力、人才是第一資源(yuan)、創(chuang)新(xin)是第一動(dong)力(li)”。三個(ge)第一，首(shou)次(ci)將科教(jiao)興國、人才強國、創新驅(qu)動發展(zhan)“三大戰略”獨(du)立成章並(bing)擺(bai)放在突(tu)出位置(zhi)，彰(zhang)顯(xian)出教育(yu)、科(ke)技、人才在應對國際(ji)國內(nei)複(fu)雜(za)形勢和(he)支撐社會經濟(ji)發(fa)展中的重要(yao)戰略性功(gong)能，體(ti)現了(le)我(wo)們(men)黨(dang)對教育(yu)、科(ke)技、人才事業(ye)的關心(xin)與重視前(qian)所(suo)未(wei)有。同(tong)時黨章修(xiu)正(zheng)案(an)在總綱(gang)中也(ye)首次加入了“充(chong)分發揮人才作為第一(yi)資源的作用”的內容(rong)，突出強調(diao)了人才引(yin)領發展的戰略地(di)位(wei)。這(zhe)些(xie)新表述新要求，為人才工作提(ti)出了科學指南(nan)和根本遵循(xun)，我們要充分認(ren)識和把握(wo)好(hao)人才引領發展的戰略意(yi)義(yi)，深(shen)入領會習近(jin)平總書記關於新時代人才工作的新理念(nian)新戰略新舉(ju)措，增(zeng)強做(zuo)好人才工作的政治責任(ren)感、曆(li)史使(shi)命(ming)感(gan)和現實緊迫(po)感。把握人才工作的正確(que)方(fang)向，要貫徹(che)落實習近平總書記在中央人才工作會議上提(ti)出的“八(ba)個堅持(chi)”的重大意義和政治(zhi)要求，堅持黨管人才原(yuan)則(ze)，以建設堪(kan)當(dang)高質(zhi)量發展需要的高素(su)質人才為目(mu)標，把(ba)黨對人才工作的全麵領(ling)導貫(guan)穿(chuan)在人才工作的全過(guo)程。堅(jian)持人才是第(di)一資(zi)源(yuan)，用(yong)真心、真情(qing)、真(zhen)幹，抓(zhua)好抓實集團人才工作各項任務。要深刻(ke)認識(shi)到集團人才隊伍現狀是製(zhi)約(yue)集團發展的最大瓶(ping)頸(jing)，要深入研究集團人才結構、人才管(guan)理、激(ji)勵機製、人才培養(yang)等(deng)方麵的人才需(xu)求，走(zou)出一條(tiao)適(shi)合集團發展的人才引培(pei)之(zhi)路(lu)。

隨後(hou)，周敏(min)建結(jie)合(he)自己(ji)的學習體會與大家進行了交(jiao)流。

周敏建就貫徹落(luo)實黨的二十大精神(shen)和習近平(ping)總書(shu)記關於做好新時(shi)代人才工作的重要思想(xiang)，構建集團人才新機(ji)製強調：一要提高政(zheng)治站(zhan)位，精準落實人才工作職(zhi)責和任務。我們要深入學習領會、全麵貫徹黨的二十大精神，準(zhun)確把握新時代人才強國戰略核心要求(qiu)，聚焦(jiao)塑(su)造高(gao)端(duan)隊伍、打(da)造人才高地、營造聚(ju)才環(huan)境(jing)三大主要任務(wu)，積極(ji)主動遴(lin)選(xuan)培養高技術人才和優秀(xiu)創新團隊，構築(zhu)具(ju)有景陶(tao)特(te)色(se)的人才發展新高地。重點打造“三(san)支人才隊伍(wu)”建設目標(biao)。一是加強經營(ying)管理人才隊伍建設；二是加強專業技(ji)術(shu)人才隊伍建設(she)；三是加強高技能(neng)人才隊伍建設。二要全麵深化改革(ge)，持續完(wan)善人才激勵機製。我們要充分(fen)借(jie)鑒(jian)其(qi)他(ta)優(you)秀企業人才工作經(jing)驗(yan)，以(yi)激發人才創新活(huo)力為導(dao)向，持續(xu)深化改(gai)革，不(bu)斷(duan)健(jian)全完善(shan)集團的人才製度(du)體係(xi)。健全人才發展體製機製是新時代做好人才工作的重要保障，我們從(cong)製度、政策(ce)和服(fu)務保(bao)障層(ceng)麵實施更(geng)加積(ji)極、更加開放(fang)、更加有效的保障(zhang)措(cuo)施。不斷完善創新公司（部(bu)門）負(fu)責人專(zhuan)項考核評價和績(ji)效(xiao)激勵(li)，重大技術攻(gong)關，高新產品研發成果(guo)收(shou)益(yi)權(quan)分享(xiang)，核(he)心骨(gu)幹(gan)人才中長期(qi)激勵等，研究(jiu)出台(tai)落實好係列(lie)化、多(duo)元(yuan)化考核、激勵、保障製度舉措，充分激發調動各(ge)層級(ji)人才的積極性、主動性和創造(zao)性(xing)，為(wei)推(tui)動集團公(gong)司(si)高質量發展注(zhu)入新的活力。隨(sui)後，我們將(jiang)專門(men)研究(jiu)出台《景陶集團人才政策實施辦(ban)法(fa)》三要強化服務保障，自(zi)覺(jue)推進創新文(wen)化建設。我們要加強黨對人才工作的全麵領導，自覺壓(ya)實各級黨組織責(ze)任，要建立(li)人才工作考(kao)核評價(jia)製度，將人才開(kai)發投(tou)入力度、人才隊(dui)伍建設、人才項(xiang)目推進(jin)等情況(kuang)作為黨建責任製考核、領導班(ban)子綜(zong)合考評的重要依(yi)據(ju)，推動人才工作“入腦(nao)入心”。要遵循科技創新規律(lv)和人才成長規(gui)律，以激發科技人才創新活力為目標，進一步(bu)構(gou)建以創新價值(zhi)、能力、貢(gong)獻為導向的科技人才評(ping)價體係，發揮好人才評價指揮(hui)棒作用。要持續優化人才表彰宣(xuan)傳機製，突出表彰優秀骨幹、創新團隊、青(qing)年科技人才和傑(jie)出工匠，通(tong)過多渠(qu)道(dao)、多載體宣傳(chuan)，講(jiang)好典(dian)型(xing)人物(wu)的創新故(gu)事，推進集團創新文化建設持續健康發展。

會上，集團黨委委員(yuan)胡軼(yi)、副總經理(li)丁(ding)添(tian)也分別(bie)作了交流(liu)發言(yan)。

（汪(wang)建輝(hui) 馬書碧(bi)/文 舒欣(xin)/圖(tu)）