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景陶集團黨委理論學習中心組(zu)

召開“人才工作”專題學習研討會

3月(yue)21日(ri)下午(wu)，景(jing)陶集(ji)團黨委理論(lun)學(xue)習(xi)中心組召(zhao)開“人才工作”專(zhuan)題(ti)學習研討(tao)會(hui)。會議(yi)由(you)集團(tuan)黨委書(shu)記(ji)、董(dong)事長周(zhou)敏建(jian)主持(chi)，集團班子成(cheng)員(yuan)參(can)加(jia)學習。

會議首(shou)先集體(ti)學習了《黨的(de)二(er)十大(da)報(bao)告》（關於實施科教(jiao)興(xing)國(guo)戰(zhan)略(lve)，強化(hua)現(xian)代(dai)化建設(she)人(ren)才支撐(cheng)）部分(fen)；學習了十(shi)八大以(yi)來“關於對(dui)人才(cai)工(gong)作的重(zhong)視(shi)”的論述。

周敏(min)建指(zhi)出(chu)，黨(dang)的二十大報告提出，要深(shen)入(ru)實(shi)施人才強國戰略，到(dao)二〇三五(wu)年建成人才強(qiang)國。在報告(gao)第(di)五章節(jie)，將“教育、科(ke)技(ji)、人才”一體表(biao)述為(wei)全(quan)麵(mian)建設社(she)會主義現代化國家的基(ji)礎(chu)性(xing)、戰略性支(zhi)撐，提出“科(ke)技(ji)是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力”。三個(ge)第一，首次將(jiang)科教興國、人才強國、創新驅(qu)動發展“三大戰略”獨(du)立(li)成章並(bing)擺(bai)放在突出位(wei)置(zhi)，彰(zhang)顯(xian)出教育(yu)、科(ke)技(ji)、人才在應(ying)對國際國內複(fu)雜形(xing)勢和(he)支撐社會經濟發展中的重要戰略性功(gong)能，體現了我(wo)們(men)黨對教育、科(ke)技(ji)、人才事(shi)業(ye)的關(guan)心(xin)與(yu)重視前所(suo)未(wei)有。同(tong)時(shi)黨章(zhang)修(xiu)正(zheng)案(an)在總(zong)綱(gang)中(zhong)也(ye)首次(ci)加入了“充分發揮(hui)人才作為第一資源的作(zuo)用(yong)”的內(nei)容(rong)，突(tu)出強調了人才引(yin)領發展(zhan)的戰略地位。這(zhe)些新表述(shu)新要求(qiu)，為人才工作提(ti)出了(le)科學指南(nan)和根(gen)本(ben)遵(zun)循(xun)，我們要充分認(ren)識和把握(wo)好(hao)人才引領發展的戰略意(yi)義，深入領(ling)會習近平(ping)總書記關於(yu)新時代人才工作的新理(li)念(nian)新戰略新舉(ju)措(cuo)，增(zeng)強做好人才工作的政治(zhi)責(ze)任(ren)感(gan)、曆(li)史(shi)使(shi)命(ming)感和現實緊(jin)迫(po)感。把握人才工作的正確(que)方向，要(yao)貫徹(che)落(luo)實習近(jin)平總書記在中央(yang)人才工作會議上提出的“八(ba)個堅(jian)持”的重大意義(yi)和政(zheng)治要求，堅持黨管(guan)人才原(yuan)則(ze)，以建設堪(kan)當(dang)高(gao)質量(liang)發展需要的高素(su)質人才為目標(biao)，把(ba)黨對人才工作的全麵領導貫穿(chuan)在人才工作的全過(guo)程(cheng)。堅持人才是第一(yi)資(zi)源(yuan)，用真心、真(zhen)情(qing)、真幹，抓(zhua)好抓實集團人才工作各(ge)項任務(wu)。要深刻(ke)認識(shi)到集團人才隊(dui)伍現狀(zhuang)是製約(yue)集團發(fa)展的最大瓶(ping)頸(jing)，要深入研(yan)究集團人才結構(gou)、人才管理、激(ji)勵機製(zhi)、人才培(pei)養(yang)等(deng)方麵的人才需求，走(zou)出一條(tiao)適(shi)合(he)集團發展的人才引培之(zhi)路。

隨後(hou)，周敏建結(jie)合自己(ji)的學習體會與大家(jia)進(jin)行(xing)了交(jiao)流(liu)。

周敏建就(jiu)貫(guan)徹落實黨的二十大精神和習近平總書記關於做(zuo)好新時代人才工作的重要思(si)想(xiang)，構建集團人才新機製強調(diao)：一要提高政治站位，精(jing)準(zhun)落實人才工作職(zhi)責和任務。我們要深入學習領會、全麵貫徹黨的二十大精神(shen)，準確把握新時代人才強國戰略核心要求，聚(ju)焦塑(su)造(zao)高端(duan)隊伍、打造人才高地、營(ying)造聚才環境(jing)三大主要任務，積(ji)極主(zhu)動(dong)遴(lin)選培養高技術人才和優秀創新團隊，構築(zhu)具有(you)景陶(tao)特(te)色的人才發展新高地(di)。重點(dian)打(da)造“三(san)支人才隊伍(wu)”建設目(mu)標。一是加強經(jing)營管理人才隊伍建設；二是加強專業技術人才隊伍建設；三是加強高技能(neng)人才隊伍建設。二要全麵深化改革(ge)，持續(xu)完善人才激勵機製。我們要充(chong)分借(jie)鑒(jian)其他(ta)優(you)秀(xiu)企(qi)業人才工作經驗(yan)，以激發人才創(chuang)新活力為導(dao)向，持續深化改革，不(bu)斷健(jian)全完善(shan)集團的人才製度(du)體係。健全人才發展體製機(ji)製是新時代做好人才工作的重要保(bao)障(zhang)，我們從製度、政策和服務保障層麵實施更加積極(ji)、更加開放、更(geng)加有效(xiao)的保障措施。不(bu)斷(duan)完(wan)善創新公(gong)司（部(bu)門）負責人專項考核評價和績(ji)效激勵，重大技術(shu)攻(gong)關，高新產品(pin)研發成果(guo)收(shou)益(yi)權(quan)分享(xiang)，核心骨(gu)幹(gan)人才中長(zhang)期激勵(li)等，研究出台落實好係(xi)列化、多元(yuan)化考(kao)核(he)、激勵、保障製度舉措，充分激發調動各層級(ji)人才的積極性、主動性和創造性，為推動集團公司(si)高質(zhi)量發展注入新的活力(li)。隨(sui)後，我們將專門(men)研究(jiu)出台《景陶集團人才政策(ce)實施(shi)辦(ban)法(fa)》三要強化服(fu)務保障，自(zi)覺(jue)推(tui)進創新文(wen)化建設。我們要加強黨對人才工作的全麵領導，自覺壓(ya)實各級黨組織(zhi)責任，要建立人才工作考核評價製度，將人才開發投入力度、人才隊伍建設、人才項(xiang)目推進等情況(kuang)作為黨建責任製考核、領導班(ban)子(zi)綜(zong)合考評(ping)的重要依據，推動人才工作“入腦入心”。要遵循科技創新規(gui)律(lv)和人才成長規律，以激發科技人才創新活力為目標，進一步構建以創新價值(zhi)、能力、貢(gong)獻(xian)為導向(xiang)的科技人才評價體係，發揮好人才評價(jia)指揮棒(bang)作用。要持續優化人才表彰宣(xuan)傳(chuan)機製，突出表彰優秀骨幹、創新團隊、青年科技人才和傑出工匠(jiang)，通(tong)過多(duo)渠(qu)道(dao)、多載(zai)體宣傳，講好典(dian)型(xing)人物(wu)的創新故事，推進集團創新文化建設持續健康(kang)發展。

會上(shang)，集團黨委(wei)委員胡(hu)軼(yi)、副(fu)總經理丁(ding)添(tian)也分別作了交流發言(yan)。

（汪(wang)建輝 馬(ma)書碧(bi)/文 舒(shu)欣(xin)/圖）