景陶集團黨委理論學習中心組 召開“人才工作”專題學習研討會
景陶集團黨委理論(lun)學習中心組
召開“人才工作”專題(ti)學習研討會
3月21日(ri)下(xia)午(wu)，景(jing)陶集(ji)團黨委(wei)理論學習(xi)中(zhong)心組(zu)召開(kai)“人才工(gong)作(zuo)”專題學(xue)習研討(tao)會。會(hui)議由(you)集團(tuan)黨(dang)委書(shu)記(ji)、董(dong)事長(zhang)周敏建(jian)主(zhu)持(chi)，集團班(ban)子成員(yuan)參(can)加學習。
會議(yi)首先集體(ti)學習了《黨的二(er)十大(da)報(bao)告(gao)》（關(guan)於實施(shi)科教興(xing)國(guo)戰略(lve)，強(qiang)化(hua)現代(dai)化建設(she)人才(cai)支撐）部分；學習了(le)十八大以來(lai)“關於對人(ren)才工作的(de)重(zhong)視(shi)”的論述。
周(zhou)敏建指出(chu)，黨的二十大報告提(ti)出，要(yao)深入實施人才強國戰略，到二〇三五年建成人才強國。在(zai)報告第五章節(jie)，將“教育(yu)、科技(ji)、人才”一(yi)體表述(shu)為(wei)全麵建設社會主義(yi)現代化國家的基(ji)礎(chu)性(xing)、戰(zhan)略性支撐，提出“科技(ji)是第一生產力、人才是第(di)一資(zi)源(yuan)、創(chuang)新是第一動(dong)力”。三(san)個(ge)第一，首次(ci)將(jiang)科教(jiao)興國、人才強國、創新驅(qu)動發(fa)展(zhan)“三大戰略”獨(du)立(li)成(cheng)章(zhang)並(bing)擺(bai)放(fang)在突出位(wei)置(zhi)，彰顯(xian)出教育(yu)、科技(ji)、人才在應(ying)對(dui)國際(ji)國內複(fu)雜(za)形(xing)勢(shi)和(he)支(zhi)撐(cheng)社(she)會經(jing)濟(ji)發展中的重要戰略性功(gong)能，體現(xian)了我(wo)們黨對教育(yu)、科技(ji)、人才事業(ye)的關心與重視前(qian)所(suo)未(wei)有。同時黨章修(xiu)正案(an)在總(zong)綱中也(ye)首(shou)次加(jia)入(ru)了“充(chong)分(fen)發揮(hui)人才作為第一資(zi)源的作用”的內(nei)容(rong)，突(tu)出強調了人才引(yin)領發展的戰略地(di)位。這些(xie)新(xin)表(biao)述新要求，為人才工作提出了科(ke)學指(zhi)南(nan)和根(gen)本(ben)遵(zun)循，我們要充分認(ren)識(shi)和把握好(hao)人才引領(ling)發展的戰略意(yi)義，深入領會習近平總書記關於(yu)新時(shi)代人才工作的新理(li)念(nian)新戰略新舉(ju)措(cuo)，增(zeng)強做(zuo)好人才工作的政(zheng)治責任感(gan)、曆(li)史(shi)使(shi)命(ming)感和現實(shi)緊(jin)迫(po)感。把(ba)握人才工作的正(zheng)確方向，要貫(guan)徹(che)落實習近(jin)平(ping)總書記在中央(yang)人才工作會議上(shang)提出的“八(ba)個堅(jian)持”的重大意義和政治要求(qiu)，堅持黨管(guan)人才原則(ze)，以建設堪(kan)當(dang)高質(zhi)量發展需要的高素(su)質人才為目標(biao)，把黨對人才工作的全麵(mian)領導貫穿(chuan)在人才工作的全(quan)過(guo)程。堅持人才是第(di)一資(zi)源(yuan)，用真(zhen)心(xin)、真情、真幹(gan)，抓(zhua)好抓實集團人才工作各(ge)項(xiang)任務。要深刻(ke)認識到(dao)集團人才隊(dui)伍(wu)現狀是製(zhi)約(yue)集團發展的最(zui)大瓶(ping)頸(jing)，要深(shen)入研(yan)究集團人才結(jie)構(gou)、人才管理、激勵(li)機製、人才培(pei)養(yang)等方(fang)麵的人才需(xu)求，走(zou)出一條(tiao)適(shi)合集團發展的人才引培之(zhi)路(lu)。
隨(sui)後(hou)，周敏(min)建結合自己(ji)的學習體會與大家進行了交(jiao)流(liu)。
周敏建就(jiu)貫徹落(luo)實黨的二十大精神和習近平總書記關於做好新時代人才工作的重要思(si)想(xiang)，構建集團人才新機(ji)製強調(diao)：一要提高(gao)政治(zhi)站位，精準(zhun)落實人才工作職(zhi)責(ze)和任務(wu)。我們要深入學習領會、全麵貫徹黨的二十(shi)大精神，準確(que)把握(wo)新時代人才強國戰略核心要求，聚焦(jiao)塑(su)造(zao)高端(duan)隊伍、打造人才高地、營造聚(ju)才環境(jing)三大主要任(ren)務，積(ji)極主動遴選培養高技術(shu)人才和優秀(xiu)創新團隊，構築(zhu)具(ju)有景陶特(te)色(se)的人才發展新高地。重點打(da)造“三支人才隊伍”建設目(mu)標。一是加強經營(ying)管理人才隊伍建設；二是加強專(zhuan)業技術人才隊伍建設；三是加強高技能(neng)人才隊伍建設。二要全麵深化改(gai)革，持續完善人才激勵機製。我們(men)要充分借(jie)鑒其(qi)他(ta)優秀企(qi)業人才工作經驗(yan)，以激發人才創新活(huo)力為導向，持續(xu)深化改革(ge)，不(bu)斷(duan)健全完善集團的人才製度(du)體係(xi)。健(jian)全人才發展體製機製是新時代做好人才工作的重要保(bao)障，我們從製度、政策(ce)和服務保障(zhang)層(ceng)麵實施更(geng)加積極(ji)、更加開放、更加有效的保障措施。不(bu)斷完善(shan)創新公司(si)（部(bu)門）負(fu)責人專項考(kao)核(he)評(ping)價和績(ji)效(xiao)激勵，重大技術攻(gong)關，高新產(chan)品研發成果(guo)收(shou)益(yi)權(quan)分享(xiang)，核心骨(gu)幹人才中長期(qi)激(ji)勵等，研究出台(tai)落實好係列(lie)化、多(duo)元(yuan)化考核、激勵、保障製度舉措，充分激發調動各層級(ji)人才的積極性、主動性和創造性，為推(tui)動集團公(gong)司高質量(liang)發展注(zhu)入新的活力(li)。隨後，我們將專門(men)研究(jiu)出台《景陶集團人才政策實施辦(ban)法(fa)》三要強化服務保障，自(zi)覺(jue)推進創新文(wen)化建設。我們要加強黨對人才工作的全麵領導(dao)，自覺壓實各級黨組織(zhi)責任，要建立人才工作考核評價(jia)製度，將人才開發投(tou)入力度、人才隊伍建設、人才項目推進等(deng)情(qing)況(kuang)作為黨建責任製考核、領導班子(zi)綜(zong)合(he)考評的重要依(yi)據(ju)，推動人才工作“入腦(nao)入心”。要遵循(xun)科技創新規律和人才成長規(gui)律(lv)，以(yi)激發科技人才創新活力為目標，進(jin)一步(bu)構建以創新價值(zhi)、能力、貢(gong)獻(xian)為導向(xiang)的科技人才評價體係，發揮好人才評價指揮棒(bang)作用(yong)。要持續優(you)化人才表彰(zhang)宣(xuan)傳機製，突出表彰優秀骨幹、創新團隊、青(qing)年(nian)科技人才和傑(jie)出工匠(jiang)，通(tong)過多渠(qu)道(dao)、多載(zai)體宣傳，講好典(dian)型(xing)人物(wu)的創新故(gu)事(shi)，推進集團創新文化建設持續健康(kang)發展。
會上，集團黨委委員胡(hu)軼(yi)、副(fu)總經理丁(ding)添(tian)也分別作了交流發言。
（汪(wang)建輝(hui) 馬(ma)書碧(bi)/文 舒(shu)欣/圖(tu)）
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