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景陶集團黨委理論學習中心組 召開“人才工作”專題學習研討會

時間:2023-03-23   訪問量:2468


景陶集團黨委理論學習中心組

召開人才工作”專題學習研討(tao)


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3月(yue)21日(ri)下(xia)午,景(jing)陶集(ji)團(tuan)黨(dang)委(wei)理(li)論(lun)學(xue)習(xi)中心組召開(kai)“人(ren)才(cai)工作(zuo)”專(zhuan)題(ti)學習研(yan)討會。會(hui)議(yi)由(you)集團黨委書記(ji)、董(dong)事(shi)長周敏建主(zhu)持(chi),集團班子(zi)成(cheng)員(yuan)參(can)加學習。

會議首先(xian)集體學習了《黨的(de)二十(shi)大(da)報告(gao)》(關於實施科教興(xing)國戰略(lve),強化現代(dai)化建(jian)設(she)人才支(zhi)撐)部分;學習了十八(ba)大以(yi)來“關(guan)於(yu)對人才工(gong)作的重視”的論述。

周敏(min)建指出,黨的二(er)十大報(bao)告提(ti)出,要深入實施(shi)人才強(qiang)國戰(zhan)略,到二〇三(san)五(wu)年(nian)建成人才強國(guo)。在報告第(di)五章(zhang)節(jie),將“教育(yu)、科技、人才”一(yi)體表(biao)述為全麵建設社(she)會主義(yi)現代化國家的基礎(chu)性(xing)、戰略性支撐(cheng),提出“科(ke)技(ji)是第一生(sheng)產力、人才是(shi)第一資源(yuan)、創新是第一動力”。三個(ge)第一,首(shou)次(ci)將(jiang)科教興國、人才強國、創(chuang)新驅(qu)動發展“三大戰略”獨(du)立(li)成章並(bing)擺(bai)放(fang)在(zai)突(tu)出(chu)位置(zhi),彰(zhang)顯(xian)出教(jiao)育(yu)、科技、人才在應(ying)對國際國內複(fu)雜(za)形(xing)勢(shi)和支撐社會經濟(ji)發(fa)展(zhan)中(zhong)的重要戰略性功(gong)能(neng),體現(xian)了(le)我們(men)黨對(dui)教育(yu)、科技、人才事業(ye)的關心(xin)與重視前(qian)所(suo)未(wei)有。同(tong)時黨章修(xiu)正(zheng)案(an)在總(zong)綱(gang)中也首次加入了“充(chong)分發揮(hui)人才作為(wei)第一資(zi)源的作用(yong)”的內(nei)容(rong),突出強調(diao)了人才引(yin)領(ling)發展的戰略地(di)位(wei)。這(zhe)些(xie)新(xin)表述(shu)新要求,為人才工作提出了科學指(zhi)南和根(gen)本(ben)遵循(xun),我們要充分(fen)認識(shi)和(he)把(ba)握(wo)好人才引領發展的戰略意義,深(shen)入領會習近平總書(shu)記關於新時(shi)代人才工作的新理念(nian)新戰略新舉(ju)措(cuo),增強做(zuo)好(hao)人才工作的政治責(ze)任感(gan)、曆(li)史使(shi)命(ming)感和現實緊(jin)迫(po)感。把握人才工作的正確方向(xiang),要(yao)貫徹(che)落(luo)實習近平(ping)總書記在中央(yang)人才工作會議上(shang)提出的“八個堅持”的重(zhong)大意(yi)義和政(zheng)治(zhi)要求(qiu),堅持黨管(guan)人才原(yuan)則(ze),以建設堪當(dang)高質(zhi)量(liang)發展需(xu)要的高(gao)素(su)質人才為目(mu)標,把黨對人才工作的全麵(mian)領導(dao)貫穿(chuan)在人才工作的全(quan)過(guo)程(cheng)。堅持人才是(shi)第一資源(yuan),用真(zhen)心、真情(qing)、真幹(gan),抓(zhua)好抓實(shi)集團人才工作各項(xiang)任(ren)務。要深刻認(ren)識到(dao)集團人才隊(dui)伍(wu)現狀(zhuang)是製約(yue)集團發展的最(zui)大瓶頸(jing),要深入研究(jiu)集團人才結(jie)構(gou)、人才管理、激(ji)勵(li)機製(zhi)、人才培(pei)養等方(fang)麵的人才需求,走(zou)出一條(tiao)適合集團發展的人才引培之路(lu)。

隨後,周(zhou)敏建結合自(zi)己(ji)的學習體(ti)會與(yu)大家(jia)進(jin)行(xing)了交流。


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周敏建就(jiu)貫(guan)徹落實黨的二十大精神(shen)和習近平總書記關於做好新時代人才工作的重要思(si)想(xiang),構建集團人才新機製強調:一要提高政治站(zhan)位,精準落實人才工作職(zhi)責和任務。我們要深入學習領會、全麵貫徹黨的二十大精神,準(zhun)確(que)把握新時代人才強國戰略核(he)心要求,聚(ju)焦(jiao)塑造(zao)高端(duan)隊伍、打造人才高地、營造聚才環(huan)境(jing)三大主要任務,積(ji)極(ji)主動(dong)遴(lin)選(xuan)培養(yang)高技術(shu)人才和優秀(xiu)創新團隊,構築(zhu)具(ju)有景陶(tao)特色(se)的人才發展新高地。重點(dian)打(da)造“三支人才隊伍”建設目標(biao)。一是加強經(jing)營(ying)管理人才隊伍建設;二是加強專業技術人才隊伍建設;三是加強高技能人才隊伍建設。二要全麵深化(hua)改(gai)革(ge),持續(xu)完善(shan)人才激勵機製。我們要充分借(jie)鑒(jian)其(qi)他(ta)優(you)秀企(qi)業人才工作經驗(yan),以激發人才創新活力為導向,持續深化改革,不斷(duan)健(jian)全完(wan)善集團的人才製度(du)體係(xi)。健全人才發展體製機製是新時代做好人才工作的重要保障(zhang),我(wo)們從製度、政策(ce)和服(fu)務(wu)保障層(ceng)麵實施更加積極、更(geng)加開放、更加(jia)有效的保(bao)障措施。不(bu)斷完善創新公(gong)司(部(bu)門(men))負(fu)責人專項考(kao)核評(ping)價(jia)和績(ji)效(xiao)激勵,重大技術攻(gong)關,高新產品研發成果(guo)收(shou)益(yi)權(quan)分享(xiang),核心骨幹人才中長期(qi)激勵等(deng),研究出台(tai)落實好係列(lie)化、多(duo)元(yuan)化考核、激勵、保障製度舉措,充分激發調動各(ge)層級人才的積極性、主動性和創造性,為推動集團公司高質量發展注(zhu)入(ru)新的活(huo)力。隨(sui)後(hou),我們將專門(men)研究出台《景陶集團人才政策實施辦(ban)法》三要強化服務保障,自覺(jue)推進創新文化建設。我們要加強黨對人才工作的全麵領導,自覺壓實各級(ji)黨組(zu)織責任,要建立人才工作考核評價製度,將人才開發投(tou)入力度、人才隊伍建設、人才項目推(tui)進等情況(kuang)作為黨建責任製考核、領導班(ban)子綜合(he)考評的重要依(yi)據(ju),推動人才工作“入腦入心”。要遵(zun)循科技創新規(gui)律(lv)和人才成長(zhang)規律,以激發科技人才創新活力(li)為目標,進一步(bu)構建以創新價值(zhi)、能力、貢獻為導向的科技人才評價體係,發揮好人才評價指揮棒(bang)作用。要持續優化人才表彰宣(xuan)傳機製,突出表彰優秀骨(gu)幹、創新團隊、青(qing)年科技人才和傑(jie)出工匠(jiang),通(tong)過多渠(qu)道(dao)、多載(zai)體宣傳(chuan),講好典(dian)型(xing)人物(wu)的創新故事,推進集團創新文(wen)化建設持續健康(kang)發展。


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會上,集團黨委委員胡軼(yi)、副(fu)總經理丁(ding)添也(ye)分別(bie)作了交流(liu)發言(yan)。

(汪建輝(hui) 馬(ma)書碧(bi)/文 舒欣(xin)/圖)


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