景陶集團黨委理論學習中心組 召開“人才工作”專題學習研討會
景陶集團黨委理論學習中心組
召開“人才工作”專題(ti)學習研討會
3月(yue)21日(ri)下午，景(jing)陶集團黨委(wei)理論(lun)學(xue)習中(zhong)心(xin)組召(zhao)開“人才工作”專題學習研討(tao)會。會(hui)議由(you)集團黨(dang)委書(shu)記(ji)、董(dong)事長(zhang)周(zhou)敏(min)建主持，集團班(ban)子成員參加學習。
會議首(shou)先(xian)集體學習(xi)了《黨的二(er)十(shi)大(da)報告(gao)》（關(guan)於(yu)實(shi)施(shi)科(ke)教興國戰略(lve)，強化現代(dai)化建(jian)設(she)人才支撐(cheng)）部分(fen)；學習了(le)十八(ba)大以來“關於對人(ren)才工作(zuo)的重視(shi)”的論述(shu)。
周敏建指(zhi)出(chu)，黨的二十大報告提出，要深入(ru)實施人才強國戰(zhan)略，到二〇三(san)五年建成人才(cai)強(qiang)國(guo)。在(zai)報(bao)告第五(wu)章(zhang)節(jie)，將“教(jiao)育、科技、人才”一體(ti)表(biao)述為(wei)全(quan)麵建設社(she)會主(zhu)義(yi)現代化國家(jia)的(de)基(ji)礎(chu)性、戰略性(xing)支撐，提(ti)出“科技(ji)是(shi)第(di)一(yi)生(sheng)產(chan)力(li)、人才是第一資源(yuan)、創新(xin)是第一動力”。三個第一，首次(ci)將科教興(xing)國、人才強國、創新驅(qu)動發(fa)展(zhan)“三大戰略”獨(du)立(li)成(cheng)章並(bing)擺(bai)放(fang)在突出位(wei)置(zhi)，彰顯出教(jiao)育、科技、人才在應對國際(ji)國內(nei)複(fu)雜形(xing)勢和支(zhi)撐社會經(jing)濟(ji)發展中的重(zhong)要戰略性功(gong)能(neng)，體現(xian)了我們黨對教(jiao)育、科技、人才事業(ye)的關心與重視前(qian)所(suo)未有。同時黨章修(xiu)正(zheng)案(an)在總(zong)綱(gang)中也(ye)首次加入了“充分發揮(hui)人才作為第一資(zi)源的作用(yong)”的內容(rong)，突(tu)出強調了人才引領發展的戰略地(di)位。這(zhe)些新表述新要求(qiu)，為人才工作提(ti)出了科學指南和根本(ben)遵(zun)循，我們要(yao)充(chong)分認識和把(ba)握(wo)好人才引(yin)領(ling)發展的戰略意義，深入領會習近平總書記關於新時代人才工作的新理(li)念(nian)新戰略新舉(ju)措(cuo)，增(zeng)強做(zuo)好人才工作的政治(zhi)責(ze)任感、曆(li)史使命(ming)感(gan)和現實緊(jin)迫(po)感。把握人才工作的正確方(fang)向(xiang)，要貫徹落實習近平(ping)總書記在中央(yang)人才工作會議上提(ti)出的“八個(ge)堅(jian)持”的重大意(yi)義和政(zheng)治要求，堅持黨管(guan)人才原(yuan)則(ze)，以建設堪(kan)當(dang)高質量發展需(xu)要的高素(su)質(zhi)人才為目(mu)標，把黨對人才工作的全麵(mian)領導(dao)貫穿在人才工作的全過(guo)程(cheng)。堅持(chi)人才是第一資源(yuan)，用真心、真(zhen)情(qing)、真幹，抓(zhua)好(hao)抓實集(ji)團(tuan)人才工作各(ge)項任(ren)務。要深(shen)刻(ke)認(ren)識(shi)到集團人才隊伍現狀(zhuang)是製約(yue)集團發展的最(zui)大瓶(ping)頸(jing)，要深入研究(jiu)集團人才結(jie)構(gou)、人才管理、激勵(li)機製(zhi)、人才培(pei)養等方麵的人才需求，走(zou)出一條(tiao)適(shi)合集團發展的人才引培之(zhi)路(lu)。
隨(sui)後，周敏建結合(he)自(zi)己的學習體會與(yu)大家進(jin)行了交(jiao)流(liu)。
周敏建就(jiu)貫徹落實黨的二十大精神(shen)和習近平總書記關於做好新時代人才工作的重要思想(xiang)，構建集團人才新機製強調(diao)：一要提高政治站(zhan)位，精準(zhun)落實人才工作職(zhi)責和任務(wu)。我們要深入學習領會、全麵貫徹(che)黨的二十大精神，準確(que)把握新時(shi)代人才強國戰略核心要求，聚(ju)焦(jiao)塑(su)造高端(duan)隊(dui)伍(wu)、打(da)造人才高地、營造聚才環(huan)境(jing)三大主要任務，積極(ji)主動遴(lin)選(xuan)培養(yang)高技術人才和優秀(xiu)創(chuang)新團隊，構築(zhu)具(ju)有景陶特(te)色的人才發展新高(gao)地。重點(dian)打造“三支人才隊伍”建設目標(biao)。一是加強經營(ying)管理人才隊伍建設；二是加(jia)強專(zhuan)業技術(shu)人才隊伍建設；三是加強高技能人才隊伍建設。二要全麵深化改革(ge)，持續完善人才激(ji)勵機(ji)製。我們(men)要充分借鑒(jian)其(qi)他(ta)優秀企(qi)業人才工作經驗，以激發人才創新活力為導向，持續深化改革，不(bu)斷健全完善(shan)集團的人才製度(du)體係。健全人才發展體製機製是新時代做好人才工作的重要保(bao)障(zhang)，我們從(cong)製度、政策(ce)和服務保障層麵實施更加積(ji)極、更(geng)加開放、更加有效的保障措施。不斷(duan)完善創新公(gong)司（部(bu)門(men)）負(fu)責人專項(xiang)考(kao)核評(ping)價(jia)和績(ji)效(xiao)激勵，重大技術攻(gong)關，高新產品研(yan)發成果(guo)收益(yi)權(quan)分享，核心骨(gu)幹人才中長期(qi)激勵等(deng)，研究出台落實好係(xi)列(lie)化(hua)、多元(yuan)化考核(he)、激勵、保障製度舉措，充分激發調動(dong)各層級人才的積極性、主動性和創造(zao)性，為推動集團公司(si)高質量(liang)發展注入新的活(huo)力。隨後，我(wo)們將(jiang)專門研究出台(tai)《景陶(tao)集團人才政策實施辦(ban)法(fa)》三要強化服(fu)務保障，自覺推進創新文化建設。我們要加強黨對人才工作的全麵領導，自覺(jue)壓實各級(ji)黨組織(zhi)責任，要建立人才工作考核評價製度，將人才開發投(tou)入力度、人才隊伍建設、人才項目推(tui)進等情況(kuang)作為黨建責任製考核、領導班子(zi)綜(zong)合考評的重要依(yi)據(ju)，推動人才工作“入腦(nao)入心”。要遵循(xun)科技創新規(gui)律(lv)和人才成長規律，以激發科技人才創新活力為目標，進一步(bu)構建以(yi)創新價值、能力、貢(gong)獻(xian)為導向的科技人才評價體係，發揮好人才評價指揮棒(bang)作用。要持續(xu)優化人才表彰(zhang)宣傳(chuan)機製，突出表彰優(you)秀骨幹(gan)、創新團隊、青(qing)年科技人才和傑(jie)出工匠(jiang)，通(tong)過多渠(qu)道(dao)、多(duo)載體宣(xuan)傳，講好典(dian)型(xing)人物(wu)的創新故(gu)事(shi)，推進集團創新文化建設持續健(jian)康(kang)發展。
會上，集團黨委委員(yuan)胡軼(yi)、副(fu)總經理丁添(tian)也分別作了交流發言。
（汪(wang)建輝(hui) 馬(ma)書碧(bi)/文(wen) 舒(shu)欣(xin)/圖(tu)）
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