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景陶集團黨委理論學習中心組

召開“人才工作”專題學習研討會

3月(yue)21日(ri)下(xia)午，景陶(tao)集(ji)團黨委(wei)理(li)論(lun)學習中(zhong)心組召(zhao)開“人才(cai)工(gong)作”專(zhuan)題(ti)學(xue)習研(yan)討(tao)會(hui)。會議(yi)由(you)集團黨委書記、董(dong)事長周敏(min)建主持，集團(tuan)班子成員參(can)加(jia)學習。

會議首(shou)先(xian)集體(ti)學習(xi)了《黨(dang)的(de)二十大報(bao)告》（關於實(shi)施(shi)科教興國戰略(lve)，強化(hua)現代(dai)化建設人(ren)才支撐(cheng)）部分；學習了十(shi)八(ba)大(da)以(yi)來(lai)“關於(yu)對(dui)人才工作的重(zhong)視(shi)”的論述。

周(zhou)敏建(jian)指(zhi)出(chu)，黨的二(er)十大報告(gao)提(ti)出，要(yao)深(shen)入實施人才強國戰略，到二〇三(san)五年(nian)建成人才強國。在(zai)報告第(di)五(wu)章(zhang)節(jie)，將“教育、科技、人才”一體表述(shu)為(wei)全麵建設社(she)會主義現代化國家(jia)的基(ji)礎性、戰(zhan)略性支(zhi)撐，提出“科(ke)技是第一生(sheng)產力、人才是(shi)第一資(zi)源(yuan)、創(chuang)新是第一動力”。三個(ge)第一，首次(ci)將科教興(xing)國、人才強(qiang)國(guo)、創新驅(qu)動發展(zhan)“三大戰略”獨(du)立(li)成章並擺(bai)放(fang)在突出位置(zhi)，彰顯(xian)出教(jiao)育、科技、人才在應(ying)對國際(ji)國內複(fu)雜(za)形勢(shi)和支撐社會經(jing)濟(ji)發(fa)展中的重要戰略性功(gong)能(neng)，體現了我們黨對教育(yu)、科技、人才事(shi)業的關(guan)心與(yu)重視前(qian)所(suo)未有。同時(shi)黨章修(xiu)正(zheng)案在總綱(gang)中也(ye)首次加入了(le)“充(chong)分(fen)發揮人才作(zuo)為第一資源(yuan)的作用”的內(nei)容(rong)，突出強調了人才引領發展的戰略地位(wei)。這些(xie)新(xin)表(biao)述新要求(qiu)，為人才工作提出了科學指南(nan)和(he)根(gen)本遵循(xun)，我們(men)要充(chong)分認(ren)識(shi)和把握(wo)好人才引領(ling)發展的戰略意義(yi)，深入(ru)領會習近(jin)平總(zong)書記(ji)關於新時代人才工作的新理念(nian)新戰略新舉(ju)措(cuo)，增(zeng)強做好(hao)人才工作的政治責(ze)任感(gan)、曆史(shi)使命(ming)感和現實緊(jin)迫感。把握人才工作的正確(que)方向(xiang)，要貫(guan)徹(che)落實習近平(ping)總書(shu)記在中央人才工作會議上(shang)提出的“八個堅(jian)持(chi)”的重大意(yi)義和政(zheng)治要求，堅持黨管(guan)人才原(yuan)則，以建設堪當高質量發展需要的高素(su)質(zhi)人才為目標，把黨對人才工作的全(quan)麵(mian)領導(dao)貫穿(chuan)在人才工作的全過(guo)程(cheng)。堅持人才是(shi)第一資(zi)源(yuan)，用(yong)真(zhen)心、真情(qing)、真幹，抓(zhua)好抓實集團人才工作各項(xiang)任務。要深刻(ke)認識到(dao)集團人才隊(dui)伍現(xian)狀(zhuang)是製約(yue)集團發展的最大瓶頸(jing)，要深入研究(jiu)集團人才結(jie)構、人才管理、激(ji)勵(li)機(ji)製、人才培(pei)養等(deng)方(fang)麵的人才需(xu)求，走(zou)出一(yi)條適(shi)合(he)集團發展的人才引(yin)培之(zhi)路(lu)。

隨後，周敏建結合自(zi)己的學習體會與大家進行(xing)了交(jiao)流。

周敏建就(jiu)貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記關於做(zuo)好新時代人才工作的重要思(si)想，構(gou)建集團人才新機製(zhi)強調(diao)：一要提高(gao)政治(zhi)站(zhan)位，精準(zhun)落(luo)實人才工作職(zhi)責和任(ren)務(wu)。我們要深入學習領會、全麵貫徹黨的二十大精神(shen)，準確把(ba)握新時代人才強國戰略核(he)心(xin)要求，聚焦(jiao)塑(su)造高端(duan)隊伍(wu)、打造(zao)人才高地、營造聚(ju)才環(huan)境三大主要任務，積極(ji)主動遴(lin)選培養(yang)高技術(shu)人才和優(you)秀創新團隊，構築具(ju)有景(jing)陶特(te)色(se)的人才發展新高地(di)。重點(dian)打(da)造“三支人才隊伍”建設(she)目(mu)標。一是加強經營(ying)管理人才隊伍建設；二是加強專業(ye)技(ji)術人才隊伍建設；三是加強高技能人才隊伍建設。二要全麵深化改(gai)革，持續(xu)完(wan)善(shan)人才激勵機製。我(wo)們要充分借鑒(jian)其(qi)他(ta)優秀企(qi)業人才工作經驗(yan)，以激發人才創新活力為導向，持續深化改革(ge)，不斷健(jian)全完善集團的人才製度體係。健全人才發展體製機製是新時代做好人才工作的重要保障(zhang)，我們從(cong)製度、政策和服(fu)務保障層(ceng)麵實施更(geng)加積(ji)極、更加開(kai)放、更加有效(xiao)的保障措施。不(bu)斷(duan)完善創新公(gong)司（部(bu)門(men)）負(fu)責人專項考核評(ping)價(jia)和績效激勵，重大技術攻(gong)關，高新產(chan)品研發成果(guo)收益(yi)權(quan)分享(xiang)，核心骨(gu)幹人才中長(zhang)期(qi)激勵等，研究出台(tai)落實好係列(lie)化、多(duo)元(yuan)化考核、激勵、保障製度(du)舉措，充分激發調動(dong)各層級(ji)人才的積極性、主(zhu)動性和創造性(xing)，為推(tui)動集團公司(si)高質量(liang)發展注(zhu)入新的活(huo)力。隨(sui)後(hou)，我們將專門研究出台《景陶集團人才政策(ce)實施辦法(fa)》三要強化服務保(bao)障，自覺(jue)推進(jin)創新文化建設。我們要加強黨對人才工作的全麵領導，自覺壓(ya)實各(ge)級黨組織(zhi)責任，要建立人才工作考(kao)核評價製度，將(jiang)人才開發投(tou)入力(li)度、人才隊伍建設、人才項目推進等情況(kuang)作為黨建責任製考核、領導班(ban)子(zi)綜(zong)合考評的重要依(yi)據(ju)，推動人才工作“入腦(nao)入心”。要遵(zun)循科技創新規(gui)律和人才成(cheng)長規律(lv)，以激發科技人才創新活力為目標(biao)，進一步(bu)構建以創新價值(zhi)、能力、貢(gong)獻(xian)為導向的科技人才評價體係(xi)，發揮好人才評價指揮(hui)棒(bang)作用。要持續優化人才表彰宣傳(chuan)機製，突(tu)出表彰(zhang)優秀(xiu)骨幹(gan)、創新團隊、青年科技人才和傑出工匠(jiang)，通過多渠(qu)道、多載(zai)體宣(xuan)傳，講好典(dian)型人物(wu)的創新故(gu)事，推進集團創新文(wen)化建設持續健康(kang)發展。

會上，集團黨委委員(yuan)胡軼(yi)、副(fu)總經理丁(ding)添(tian)也分別作了交流發言(yan)。

（汪(wang)建輝(hui) 馬(ma)書碧(bi)/文 舒(shu)欣(xin)/圖(tu)）