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景陶集團黨委理論學習中心組

召開“人才工作”專題(ti)學習研討(tao)會

3月21日下午(wu)，景陶集團黨委(wei)理(li)論(lun)學習中(zhong)心(xin)組召開(kai)“人才工作(zuo)”專(zhuan)題學習研(yan)討會。會議由集團(tuan)黨(dang)委書(shu)記(ji)、董(dong)事長(zhang)周敏建主(zhu)持(chi)，集團班(ban)子(zi)成員(yuan)參(can)加(jia)學習(xi)。

會議首(shou)先(xian)集體(ti)學習了《黨的(de)二(er)十大(da)報告》（關於(yu)實(shi)施科教興(xing)國(guo)戰(zhan)略(lve)，強(qiang)化(hua)現代化建(jian)設人(ren)才(cai)支撐(cheng)）部(bu)分(fen)；學習了十(shi)八大以來“關於對人才工作的重視(shi)”的論述(shu)。

周敏(min)建指(zhi)出(chu)，黨的二十大報告(gao)提出，要深(shen)入(ru)實施人才強國戰略，到(dao)二〇三(san)五(wu)年(nian)建成(cheng)人才強國。在報(bao)告第(di)五章(zhang)節(jie)，將“教育(yu)、科技、人才”一體表(biao)述為全(quan)麵建設(she)社(she)會(hui)主義(yi)現(xian)代(dai)化國家的基(ji)礎(chu)性(xing)、戰略性支撐，提(ti)出“科技是(shi)第一生(sheng)產力(li)、人才是第一資(zi)源、創新是第一(yi)動力”。三個(ge)第一，首次(ci)將科教興國、人才強國、創(chuang)新驅(qu)動發展“三大戰略”獨(du)立成章並擺(bai)放在突出位(wei)置(zhi)，彰顯(xian)出教(jiao)育(yu)、科技、人才在應(ying)對國際(ji)國內(nei)複(fu)雜(za)形(xing)勢和(he)支撐社會經(jing)濟發(fa)展中的重要(yao)戰略性功能(neng)，體現了(le)我們(men)黨對教育(yu)、科技、人才事業(ye)的關心與重視前(qian)所(suo)未(wei)有。同時(shi)黨章修(xiu)正(zheng)案(an)在總綱(gang)中也(ye)首次加入了“充(chong)分發揮人才作為第一資源(yuan)的作用(yong)”的內容(rong)，突(tu)出強調(diao)了人才引領(ling)發展(zhan)的戰略地(di)位。這些(xie)新表述新要求，為人才工作提(ti)出了科學指南和根(gen)本遵循，我們要充分認(ren)識(shi)和把(ba)握(wo)好(hao)人才引(yin)領發展的戰略意(yi)義，深入領會習近(jin)平總(zong)書記關於新時代人才工作的新理念(nian)新戰略新舉(ju)措(cuo)，增強做(zuo)好人才工(gong)作的政治(zhi)責任(ren)感、曆史(shi)使(shi)命(ming)感(gan)和現實緊(jin)迫(po)感。把握人才工作的正確方向(xiang)，要貫徹落實習近平總書記在中央人才工作會議上提(ti)出的“八(ba)個堅(jian)持”的重大意義和政治要求，堅持黨管(guan)人才原(yuan)則，以建設堪(kan)當(dang)高質(zhi)量(liang)發展需要的高(gao)素(su)質人才為目(mu)標，把黨對(dui)人才工作的全麵(mian)領導(dao)貫(guan)穿(chuan)在人才工作的全過(guo)程(cheng)。堅持人才是第一資(zi)源，用真心、真情、真(zhen)幹，抓好抓(zhua)實集(ji)團人才工作各(ge)項任務。要深刻認識到集團人才隊(dui)伍現狀(zhuang)是製(zhi)約集團發展的最大瓶(ping)頸(jing)，要深入研究集團人才結(jie)構、人才管理、激勵(li)機製、人才培養(yang)等(deng)方麵的人才需(xu)求，走(zou)出一條(tiao)適合(he)集團發展的人才引培(pei)之(zhi)路(lu)。

隨後(hou)，周敏建結合自己(ji)的學習體會與(yu)大家(jia)進行了交流(liu)。

周敏建就(jiu)貫徹落實黨的二十大精神(shen)和習近平總書記關(guan)於做好新時代人才工作的重要思想(xiang)，構(gou)建集團人才新機(ji)製強調：一要提高政(zheng)治站位，精(jing)準落實人才工作職(zhi)責(ze)和任務(wu)。我們要深入學(xue)習領會、全麵貫徹黨的二十大精神，準(zhun)確(que)把握新時代人才強國戰略核心要求(qiu)，聚焦(jiao)塑(su)造高端(duan)隊伍、打(da)造人才高地、營(ying)造聚(ju)才環(huan)境(jing)三大主要任務，積極主動遴(lin)選(xuan)培養高技(ji)術(shu)人才和優(you)秀創新團隊，構築(zhu)具(ju)有景(jing)陶特(te)色的人才發展新高地。重(zhong)點(dian)打造(zao)“三支(zhi)人才隊伍(wu)”建設目標(biao)。一是加強經營管理人才隊伍建設；二是加強專業技術人才隊伍建設；三是加強高技能人才隊伍建設。二要全麵深化改(gai)革(ge)，持續完(wan)善人才激(ji)勵機製。我們要充分借(jie)鑒(jian)其(qi)他優秀(xiu)企(qi)業人才工作經驗(yan)，以激發人才創新活力為(wei)導向，持續深化改革，不斷(duan)健全完善(shan)集團的人才製度(du)體係(xi)。健(jian)全人才發展體製機製是新時代做好人才工作的重要保障，我們從(cong)製度、政策(ce)和服務保障層(ceng)麵實施(shi)更(geng)加積(ji)極、更加開放、更加有(you)效(xiao)的保(bao)障(zhang)措施。不(bu)斷完善創新公司(si)（部門(men)）負(fu)責人專項(xiang)考核評價(jia)和績(ji)效激勵，重大技術攻(gong)關，高新產(chan)品(pin)研發成果收益(yi)權(quan)分享(xiang)，核(he)心骨(gu)幹(gan)人才中長期(qi)激勵等，研究(jiu)出台(tai)落實好係列(lie)化、多元(yuan)化考(kao)核、激勵、保障製度舉措，充分激發調動各層級(ji)人才的積極(ji)性、主動性和創造性，為推動(dong)集團公司高質量發展注(zhu)入新的活(huo)力。隨(sui)後，我們將(jiang)專門研究出台《景陶集團人才政策實施辦(ban)法(fa)》三要強化服(fu)務保障，自(zi)覺推(tui)進(jin)創新文化建設。我(wo)們要加強黨對人才工作的全麵領導，自覺(jue)壓(ya)實各級黨組織(zhi)責任，要建立(li)人才工作考核評(ping)價製度，將人才開發投(tou)入力度、人才隊伍建設、人才項目推進等情(qing)況(kuang)作為黨建責任製考核、領導班子綜(zong)合考評的重要依(yi)據(ju)，推動人才工作“入腦(nao)入心”。要遵循科技創新規律和人才成長規(gui)律(lv)，以激發科技人才創新活力為目標，進一步(bu)構建以(yi)創新價值(zhi)、能力、貢(gong)獻(xian)為導向的科技人才評價體係，發揮(hui)好人才評價指揮棒作用。要持續(xu)優化人才表彰宣傳機製，突出表彰(zhang)優秀骨幹、創新團隊、青(qing)年科技人才和傑(jie)出工匠，通(tong)過多(duo)渠(qu)道(dao)、多載(zai)體宣傳(chuan)，講(jiang)好典(dian)型(xing)人物(wu)的創新故(gu)事(shi)，推進集團創新文(wen)化建設持續健康(kang)發展。

會上(shang)，集團黨委委員胡軼、副總經理丁(ding)添(tian)也分別(bie)作了交流發言(yan)。

（汪(wang)建輝 馬(ma)書碧(bi)/文 舒(shu)欣(xin)/圖(tu)）