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景陶集團黨委理論學習中心組

召開“人才工作”專題學習研討會

3月(yue)21日(ri)下午(wu)，景(jing)陶(tao)集(ji)團(tuan)黨委(wei)理論(lun)學(xue)習中(zhong)心(xin)組(zu)召(zhao)開“人才(cai)工(gong)作”專題(ti)學習(xi)研討(tao)會。會議由(you)集團黨委書(shu)記、董(dong)事(shi)長周敏建(jian)主持，集團班子成員(yuan)參(can)加學習。

會議(yi)首(shou)先(xian)集體(ti)學習了(le)《黨(dang)的二(er)十(shi)大(da)報(bao)告》（關(guan)於實(shi)施科(ke)教興國戰略，強(qiang)化現(xian)代化建設(she)人才支撐）部分；學習了十八(ba)大以來(lai)“關於對人才工作的重視(shi)”的論述。

周敏建指(zhi)出，黨的二十大報告(gao)提出(chu)，要深入實施人才強國戰略，到(dao)二〇三五(wu)年建成(cheng)人(ren)才強國(guo)。在報告第(di)五章(zhang)節，將(jiang)“教(jiao)育、科技、人才”一(yi)體表(biao)述(shu)為全麵建設社(she)會主(zhu)義(yi)現代(dai)化國家(jia)的(de)基(ji)礎(chu)性、戰(zhan)略(lve)性(xing)支(zhi)撐(cheng)，提(ti)出“科技(ji)是(shi)第一生(sheng)產力(li)、人才是第一資(zi)源(yuan)、創(chuang)新是第一動力”。三(san)個(ge)第一，首次將(jiang)科教興國、人才強國、創新驅動(dong)發(fa)展(zhan)“三大戰略”獨(du)立(li)成章並(bing)擺(bai)放在突出位置(zhi)，彰(zhang)顯出教(jiao)育、科技、人才在應(ying)對(dui)國際(ji)國內(nei)複雜(za)形(xing)勢(shi)和(he)支撐社會經(jing)濟(ji)發展中的重要(yao)戰略性功(gong)能，體現了我們黨對教(jiao)育、科技、人才事業(ye)的關心與重視前(qian)所(suo)未(wei)有(you)。同(tong)時(shi)黨章修(xiu)正案在總(zong)綱中也(ye)首次加入了“充分(fen)發揮人才作為第一資源的作(zuo)用”的內容，突出強調(diao)了人才引領發展的戰略地(di)位(wei)。這(zhe)些(xie)新表述新要求(qiu)，為人才工作提(ti)出了科學指南和根(gen)本遵循，我(wo)們(men)要充分認識(shi)和把(ba)握好(hao)人才引(yin)領(ling)發展的戰略意義，深入(ru)領會習近(jin)平總書記關於新時代人才工作的新理念(nian)新戰略新舉措，增(zeng)強做(zuo)好人才工作的政治責(ze)任(ren)感、曆(li)史使(shi)命(ming)感和現實緊(jin)迫(po)感(gan)。把握人才工作的正(zheng)確(que)方向(xiang)，要貫徹落實習近平總書記在中央(yang)人才工作會議上提(ti)出的“八個堅(jian)持(chi)”的重大意(yi)義和政治(zhi)要求，堅持黨管人才原(yuan)則(ze)，以建設堪(kan)當(dang)高(gao)質(zhi)量發展需(xu)要的高素(su)質人才為目(mu)標，把黨對人才工作的全(quan)麵(mian)領導貫穿在人才工作的全過(guo)程(cheng)。堅持人才是第一資(zi)源(yuan)，用(yong)真(zhen)心、真情、真幹(gan)，抓好抓(zhua)實集團人才工作各(ge)項(xiang)任務。要深刻(ke)認(ren)識到集團人才隊(dui)伍現狀(zhuang)是製(zhi)約(yue)集團發展的最大瓶(ping)頸(jing)，要深入研究(jiu)集團人才結(jie)構(gou)、人才管(guan)理、激勵(li)機(ji)製、人才培(pei)養(yang)等(deng)方麵的人才需求，走(zou)出一條(tiao)適合集團發展的人才引培之(zhi)路(lu)。

隨(sui)後，周(zhou)敏(min)建結合自己(ji)的學習體會與(yu)大家進行(xing)了交流。

周敏建就(jiu)貫徹(che)落實黨的二十大精(jing)神和習近平總書記關於(yu)做好新時代人才工作的重(zhong)要思想(xiang)，構建集團人才新機製強調：一要提高政(zheng)治站位，精準(zhun)落實人才工作職(zhi)責和任務(wu)。我們要深入學習領會(hui)、全麵貫徹黨的二十大精神(shen)，準確把握(wo)新時代人才強國戰略核心要求，聚焦(jiao)塑(su)造高端(duan)隊伍、打造(zao)人才高地、營(ying)造聚(ju)才環(huan)境(jing)三大主要任務，積極(ji)主動遴(lin)選培養高技術人才和優秀創新團隊，構築(zhu)具(ju)有景陶特(te)色的人才發展新高地。重點(dian)打造“三支人才隊伍(wu)”建設目標(biao)。一是加強經營管理(li)人才隊伍建設；二是加強專(zhuan)業技術(shu)人才隊伍建設；三是加強高技能人才隊伍建設。二要全麵深(shen)化(hua)改(gai)革(ge)，持續(xu)完善人才激勵機製。我們要充(chong)分借(jie)鑒(jian)其(qi)他(ta)優(you)秀(xiu)企(qi)業人才工作經驗(yan)，以激發人才創新活力為導向，持續深化改革，不斷(duan)健(jian)全完善(shan)集團的人才製度體係(xi)。健全人才發展體製機製是新時代做好人才工作的重要保(bao)障(zhang)，我們從(cong)製度、政策(ce)和服務保障層(ceng)麵實施更加積(ji)極、更(geng)加開放、更加有效(xiao)的保障措(cuo)施(shi)。不斷完善創新公(gong)司（部門）負(fu)責人專項考核評價和績(ji)效激勵，重大技術攻(gong)關，高新產品(pin)研發成果(guo)收(shou)益(yi)權分享(xiang)，核(he)心骨(gu)幹人才中長期(qi)激(ji)勵等，研究出台(tai)落實好係列(lie)化、多(duo)元化考核、激勵、保障製度(du)舉(ju)措，充分激發調動各層級(ji)人才的積極性、主動性和創造性，為推動集團公司(si)高質量(liang)發展注(zhu)入新的活力。隨後(hou)，我們將專門(men)研(yan)究出台《景陶集團人才政策實施辦(ban)法(fa)》三要強化服(fu)務保障，自覺推進創新文化建設。我們要加(jia)強黨對人才工作的全麵領導，自(zi)覺(jue)壓實各級黨組織責任，要建立人才工作考(kao)核評價(jia)製度，將人才開發投(tou)入力度、人才隊伍建設、人才項目推進(jin)等情(qing)況(kuang)作為黨建責任製考核、領導班(ban)子(zi)綜(zong)合(he)考評(ping)的重要依(yi)據(ju)，推(tui)動人才工作“入腦(nao)入心”。要遵循科技創新規(gui)律(lv)和人才成長(zhang)規律，以(yi)激發科技人才創新活(huo)力為目標，進一步(bu)構建以創新價值(zhi)、能力、貢獻(xian)為導(dao)向的科技人才評價體係，發揮(hui)好人才評價指揮棒作用。要持續優化人才表彰宣(xuan)傳(chuan)機製，突(tu)出表彰優秀骨幹、創新團隊、青(qing)年(nian)科技人才和傑(jie)出工匠(jiang)，通過多渠(qu)道、多載(zai)體宣傳，講好典(dian)型(xing)人物(wu)的創新故事，推進集團創新文(wen)化建設持續健康(kang)發展。

會上，集團黨委委員胡(hu)軼、副(fu)總經理丁(ding)添也分別(bie)作了交(jiao)流(liu)發言。

（汪建輝 馬(ma)書碧(bi)/文 舒欣(xin)/圖(tu)）