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景陶集團黨委理論學習中心組

召開“人才工作”專題學習研討會

3月(yue)21日下午(wu)，景(jing)陶集團黨(dang)委理(li)論(lun)學習中心(xin)組召(zhao)開(kai)“人才(cai)工作”專題(ti)學習研(yan)討(tao)會。會(hui)議由(you)集(ji)團黨委書(shu)記、董(dong)事長周敏(min)建(jian)主(zhu)持(chi)，集團班子(zi)成(cheng)員參加學(xue)習。

會議(yi)首(shou)先集體(ti)學習了(le)《黨的(de)二十(shi)大報告》（關(guan)於實施(shi)科教(jiao)興國戰略(lve)，強化(hua)現(xian)代(dai)化建設(she)人(ren)才支撐）部分(fen)；學習了十八(ba)大(da)以(yi)來(lai)“關於對人才工(gong)作的重視(shi)”的論述(shu)。

周(zhou)敏建指出，黨的二十大報(bao)告(gao)提(ti)出(chu)，要深(shen)入實施人才強國(guo)戰略，到(dao)二〇三五(wu)年建成人才強(qiang)國。在報告第(di)五章節(jie)，將“教育、科技(ji)、人才”一體表述為(wei)全(quan)麵(mian)建設社會主義(yi)現代化國家(jia)的基(ji)礎(chu)性、戰略性(xing)支(zhi)撐，提出“科技(ji)是第一生產力、人才是(shi)第一資源(yuan)、創新是第一動力”。三(san)個(ge)第一，首次將科(ke)教興國、人才強國、創新驅動發展(zhan)“三大戰略”獨(du)立(li)成章(zhang)並(bing)擺(bai)放在突出位置(zhi)，彰顯(xian)出教育(yu)、科技(ji)、人才在應(ying)對(dui)國際(ji)國內(nei)複(fu)雜(za)形(xing)勢(shi)和支撐(cheng)社(she)會經濟發(fa)展中(zhong)的重(zhong)要(yao)戰略性功(gong)能，體現了我(wo)們黨對教育、科技(ji)、人才事(shi)業的關心與重視前(qian)所(suo)未(wei)有。同(tong)時黨章修(xiu)正(zheng)案(an)在總(zong)綱(gang)中也(ye)首次(ci)加入(ru)了“充(chong)分發揮人才作為第一資(zi)源的作用”的內容(rong)，突出強調了人才引(yin)領(ling)發展的戰(zhan)略地位。這些新表(biao)述新要求，為人才工作(zuo)提出了科學指南(nan)和根(gen)本遵(zun)循(xun)，我們要充分認(ren)識(shi)和把(ba)握(wo)好(hao)人才引領發展的戰略意(yi)義，深入領會習近(jin)平總書記關於(yu)新時代人才工作的新理念(nian)新戰略新舉(ju)措(cuo)，增(zeng)強做(zuo)好人才工作的政(zheng)治(zhi)責(ze)任(ren)感(gan)、曆(li)史(shi)使(shi)命(ming)感和現實緊迫(po)感。把握人才工作的正確(que)方向(xiang)，要貫(guan)徹(che)落(luo)實習近平(ping)總書記(ji)在中央(yang)人才工作會議上(shang)提出的“八個堅(jian)持”的重大意義和(he)政治要求，堅持黨管人才原(yuan)則(ze)，以建設堪(kan)當(dang)高(gao)質量(liang)發展需(xu)要的高素(su)質人才為目標，把黨對人才工作的全麵領導(dao)貫穿在人才工作的全過程(cheng)。堅持人才是(shi)第一資源(yuan)，用(yong)真(zhen)心、真情(qing)、真幹，抓好抓(zhua)實集團(tuan)人才工作各(ge)項任務。要深刻(ke)認識到集團人才隊伍(wu)現狀(zhuang)是製約集團發展的最大瓶頸，要深入研究集團人才結(jie)構(gou)、人才管(guan)理、激(ji)勵(li)機(ji)製、人才培(pei)養(yang)等方麵的人才需求，走(zou)出一條(tiao)適(shi)合(he)集團發展的人才引培之(zhi)路(lu)。

隨後，周敏建結合自(zi)己(ji)的學習(xi)體會與(yu)大家進(jin)行(xing)了交(jiao)流(liu)。

周敏建就(jiu)貫徹落實(shi)黨的二(er)十大精神(shen)和習近平總書記關於做好新時代人才工作的重要思(si)想(xiang)，構建集團人才新機製強調(diao)：一要提高政治站位，精準(zhun)落實人才工作職(zhi)責和任務(wu)。我們(men)要深入學習領會、全麵貫徹黨的二十大精(jing)神，準確把握新時代人才強國戰略核心要求(qiu)，聚(ju)焦塑(su)造高端(duan)隊伍、打(da)造(zao)人才高地、營(ying)造聚才環(huan)境(jing)三大主要任務，積極(ji)主動遴(lin)選(xuan)培養高技術人才和優(you)秀(xiu)創(chuang)新團隊，構築(zhu)具(ju)有(you)景陶特(te)色的人才發展新高地(di)。重點(dian)打造“三支人才隊伍”建設目標。一是加強經(jing)營管理人才隊(dui)伍建設；二是加(jia)強專業技術人才隊伍建設；三是加強高技能人才隊伍建設。二要全麵深化改(gai)革，持續完(wan)善(shan)人才激勵機製(zhi)。我們要充分借鑒(jian)其他(ta)優秀企(qi)業(ye)人才工作經驗(yan)，以激發人才創新活(huo)力為導向，持續深化改革(ge)，不斷健全完善集團的人才製度體係。健(jian)全人才發展體製機製是新時(shi)代做好人才工作的重要保(bao)障，我們從製度(du)、政策和服(fu)務保障(zhang)層(ceng)麵實施更加積(ji)極、更加開放、更(geng)加有效(xiao)的保障措施。不(bu)斷完善創新公(gong)司(si)（部(bu)門(men)）負責人專(zhuan)項(xiang)考核(he)評價(jia)和績(ji)效激勵，重大技術(shu)攻(gong)關，高新產(chan)品(pin)研發成果(guo)收(shou)益權(quan)分享，核心骨幹(gan)人才中長(zhang)期(qi)激勵等(deng)，研究(jiu)出台落實好係(xi)列(lie)化、多元化考核、激勵、保障製度舉措，充分激發調動(dong)各層級人才的積極性、主動性和創造性，為推(tui)動集團公司高質(zhi)量發展注(zhu)入新的活力(li)。隨(sui)後(hou)，我們將(jiang)專門研究出台(tai)《景陶(tao)集團人才政策(ce)實施辦(ban)法(fa)》三要強化服務保障，自覺推進創新文(wen)化建設。我們要加強黨對人才工作的全麵領導，自覺(jue)壓(ya)實各級(ji)黨組(zu)織(zhi)責任，要建立人才工作考(kao)核評(ping)價製度，將人才開發投入力度、人才隊伍建設、人才項目(mu)推進等情況(kuang)作為黨建責任製考核、領導班(ban)子綜(zong)合考評的重要依(yi)據(ju)，推動人才工作“入腦(nao)入心”。要遵循科技創新規律和人才成長規(gui)律(lv)，以激發科技人才創新活力為目標(biao)，進一步構建以創新價值(zhi)、能(neng)力、貢(gong)獻(xian)為導向的科技人才評價體係，發揮(hui)好人才評價指(zhi)揮棒作用。要持續優化人才表彰(zhang)宣傳(chuan)機製，突(tu)出表彰優秀骨(gu)幹、創新團隊、青(qing)年科技人才和傑(jie)出工匠(jiang)，通(tong)過(guo)多渠道(dao)、多(duo)載(zai)體宣(xuan)傳(chuan)，講好典(dian)型(xing)人物的創新故(gu)事，推進集團創新文化建設持續(xu)健康(kang)發展。

會上，集團黨委委員胡(hu)軼(yi)、副(fu)總經理丁(ding)添(tian)也分別(bie)作了交流發言(yan)。

（汪(wang)建輝(hui) 馬(ma)書碧(bi)/文 舒(shu)欣(xin)/圖(tu)）