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景陶集團黨委(wei)理論學習中心組

召開“人才工作”專題(ti)學習研討(tao)會

3月(yue)21日下午(wu)，景(jing)陶(tao)集(ji)團(tuan)黨(dang)委理論(lun)學(xue)習(xi)中(zhong)心組召開“人(ren)才工(gong)作”專(zhuan)題學習研討會。會(hui)議由(you)集團黨委書記、董(dong)事長(zhang)周敏建主(zhu)持(chi)，集團班子成(cheng)員(yuan)參(can)加(jia)學習。

會議首先集體學習了(le)《黨的(de)二十大報告》（關(guan)於(yu)實(shi)施科教興國(guo)戰(zhan)略，強(qiang)化現(xian)代化建設(she)人才支(zhi)撐）部(bu)分；學習了十(shi)八(ba)大以(yi)來(lai)“關(guan)於對人才(cai)工作的重視(shi)”的論述。

周敏(min)建指(zhi)出(chu)，黨的二十大報告(gao)提出，要深入(ru)實施(shi)人才強國戰略(lve)，到(dao)二〇三(san)五(wu)年(nian)建成人才強國。在報(bao)告第(di)五章節(jie)，將“教(jiao)育、科(ke)技(ji)、人才”一體(ti)表(biao)述(shu)為全麵建設社會主義現代(dai)化國家(jia)的基礎(chu)性、戰略性支撐(cheng)，提(ti)出“科(ke)技(ji)是第一生(sheng)產力、人才是第一資(zi)源、創(chuang)新是第一動力”。三個(ge)第一，首次將(jiang)科教興(xing)國、人才強國、創新驅(qu)動發展“三大戰略”獨(du)立(li)成章(zhang)並(bing)擺放在突出位置(zhi)，彰顯出教(jiao)育、科(ke)技(ji)、人才在應(ying)對國際(ji)國內(nei)複(fu)雜(za)形(xing)勢(shi)和(he)支撐社(she)會經(jing)濟(ji)發展中的重(zhong)要(yao)戰略性功(gong)能(neng)，體現了我們黨對教(jiao)育、科(ke)技(ji)、人才事業的關心與重視前(qian)所(suo)未(wei)有(you)。同(tong)時黨章修正(zheng)案(an)在總(zong)綱(gang)中也(ye)首(shou)次加入了“充分(fen)發(fa)揮人才作(zuo)為(wei)第一資源(yuan)的作用”的內容(rong)，突(tu)出強調了人才引領(ling)發展(zhan)的戰略地(di)位(wei)。這些(xie)新表述新要求，為人才工作提(ti)出了科學指南和根(gen)本(ben)遵循，我們要充分認(ren)識和把握好(hao)人才引(yin)領發展的戰略意(yi)義(yi)，深(shen)入領會習近平(ping)總書(shu)記(ji)關於新時(shi)代人才工作的新理念新戰略新舉(ju)措(cuo)，增強做(zuo)好人才工作的政(zheng)治責(ze)任感(gan)、曆(li)史(shi)使(shi)命(ming)感和現實緊(jin)迫(po)感。把(ba)握(wo)人才工作的正確(que)方向(xiang)，要貫徹落實習近平總書記在中央人才工作會議上提(ti)出的“八個堅持”的重大(da)意義和政治(zhi)要求，堅持黨管(guan)人才原(yuan)則(ze)，以建設堪(kan)當(dang)高質量發展需(xu)要的高素(su)質(zhi)人才為目標(biao)，把黨對人才工作的全(quan)麵(mian)領導貫穿(chuan)在人才工作的全過程(cheng)。堅持人才是第一資(zi)源，用真心(xin)、真情、真(zhen)幹(gan)，抓(zhua)好抓實集團人才工作各項任(ren)務。要深刻(ke)認識(shi)到集團人才隊伍現狀(zhuang)是製(zhi)約(yue)集團發展的最大瓶(ping)頸(jing)，要深入研(yan)究集團人才結(jie)構、人才管理(li)、激(ji)勵機(ji)製、人才培養(yang)等(deng)方麵的人才需求(qiu)，走(zou)出一條(tiao)適(shi)合集團發展的人才引培之路(lu)。

隨(sui)後，周敏建(jian)結合(he)自(zi)己(ji)的學習體會與(yu)大家進(jin)行(xing)了交流(liu)。

周(zhou)敏建就貫徹落實黨的二(er)十大精(jing)神(shen)和習近(jin)平總書記關於做好新時代人才工作的重要思(si)想(xiang)，構(gou)建集團人才新機製強調(diao)：一要提高政治站位，精準落實人才工作職(zhi)責和任務(wu)。我們要深入學習領會、全麵貫徹黨的二十大精神，準(zhun)確把握新時代人才強國戰略核心要求，聚(ju)焦塑(su)造(zao)高(gao)端(duan)隊(dui)伍(wu)、打造人才高地、營造聚才環境(jing)三大主要任務，積(ji)極(ji)主動(dong)遴(lin)選(xuan)培(pei)養高技術人才和優秀(xiu)創新團隊，構築具(ju)有景陶特(te)色的人才發展新高地。重點(dian)打(da)造“三支人才隊伍”建設目標。一是加強經營(ying)管理人才隊伍建設；二是加強專業技術(shu)人才隊伍建設；三是加強高技能人才隊伍建設。二要全麵深化(hua)改革(ge)，持續(xu)完(wan)善(shan)人才激勵機製。我們要充分借(jie)鑒(jian)其(qi)他(ta)優秀企(qi)業(ye)人才工作經驗(yan)，以激發人才創新活(huo)力為導(dao)向，持續深化改(gai)革，不(bu)斷健全完善集團的人才製度體係(xi)。健(jian)全人才發展體製機製是新時代做好人才工作的重要保障，我們從製度(du)、政策(ce)和服務保障(zhang)層(ceng)麵實施更(geng)加積極、更加開放、更加有效(xiao)的保障措施。不斷(duan)完善創新公(gong)司(si)（部門(men)）負(fu)責人專項考核評(ping)價(jia)和績(ji)效激勵(li)，重大技術攻(gong)關，高新產(chan)品(pin)研發成果(guo)收(shou)益(yi)權(quan)分享(xiang)，核心骨幹人才中長期激勵等，研究出台(tai)落實好係列(lie)化、多(duo)元(yuan)化考核、激勵、保(bao)障製度舉措，充(chong)分激發調動各層級(ji)人才的積極性、主動性(xing)和創造性，為推動集團公司高質量(liang)發展注(zhu)入新的活力。隨後(hou)，我們將專門研究(jiu)出台《景陶集團人才政策實施辦(ban)法(fa)》三要強化服(fu)務保障，自覺推(tui)進創新文(wen)化建設。我們要加強黨對人才工作的全麵領導，自覺(jue)壓(ya)實各級黨組(zu)織責任，要建立人才工作考核(he)評價製度，將人才開(kai)發投(tou)入力度、人才隊伍建設、人才項(xiang)目(mu)推進等情(qing)況(kuang)作為黨建責任製考(kao)核、領導班(ban)子(zi)綜(zong)合考評的重要依(yi)據，推動人才工作“入腦(nao)入心”。要遵循(xun)科技創新規(gui)律和人才成長規律(lv)，以激發科技人才創新活力為目標，進一步(bu)構建以創新價值(zhi)、能力、貢(gong)獻(xian)為導向的科技人才評價體係，發揮(hui)好人才評價指揮棒(bang)作用(yong)。要持續優(you)化人才表彰宣(xuan)傳機製，突出表彰優秀骨(gu)幹、創新團隊、青(qing)年科技人才和傑(jie)出工匠(jiang)，通過(guo)多渠(qu)道(dao)、多載(zai)體宣傳，講好典(dian)型(xing)人物(wu)的創新故(gu)事(shi)，推進集團創新文化建設持續健康(kang)發展。

會上(shang)，集團黨委委員胡軼、副(fu)總經理丁(ding)添(tian)也分別(bie)作了交(jiao)流發言(yan)。

（汪建輝(hui) 馬(ma)書碧/文 舒(shu)欣(xin)/圖(tu)）