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景陶集團黨委理論學習中心組

召(zhao)開“人才工作”專題學習研討會

3月(yue)21日(ri)下午，景(jing)陶集(ji)團(tuan)黨委理論學(xue)習中心(xin)組召開(kai)“人(ren)才(cai)工(gong)作”專題(ti)學習研(yan)討(tao)會。會議由集團黨委(wei)書(shu)記、董(dong)事長(zhang)周敏(min)建主(zhu)持，集團班子(zi)成員(yuan)參(can)加(jia)學習(xi)。

會(hui)議首(shou)先(xian)集體學習了《黨(dang)的(de)二(er)十大(da)報告(gao)》（關(guan)於實(shi)施(shi)科教(jiao)興(xing)國(guo)戰略(lve)，強(qiang)化現代(dai)化建(jian)設人才支撐）部(bu)分；學習了(le)十八(ba)大以來(lai)“關於(yu)對人才工作(zuo)的重視(shi)”的論(lun)述。

周敏建指出(chu)，黨的二十大報告提(ti)出，要(yao)深(shen)入實施人才強國戰(zhan)略，到(dao)二〇三(san)五年(nian)建成(cheng)人才強國。在報(bao)告第五(wu)章節(jie)，將“教育(yu)、科(ke)技、人才”一(yi)體(ti)表(biao)述(shu)為全麵建設社會主義(yi)現(xian)代化(hua)國家(jia)的基(ji)礎性、戰略性支撐，提出“科(ke)技是第一生產力、人才是(shi)第一資源、創(chuang)新是第一動(dong)力”。三個(ge)第一，首次(ci)將科教興國、人才強國、創新驅(qu)動發(fa)展“三大戰略”獨(du)立成章(zhang)並(bing)擺放在突(tu)出位(wei)置(zhi)，彰(zhang)顯(xian)出教育(yu)、科(ke)技、人才在應(ying)對國際國內複(fu)雜(za)形(xing)勢(shi)和支撐(cheng)社(she)會經(jing)濟(ji)發展(zhan)中(zhong)的重要戰略性(xing)功(gong)能，體現了我們黨對(dui)教育(yu)、科(ke)技、人才事(shi)業的關心與重(zhong)視前(qian)所未有(you)。同(tong)時黨章修(xiu)正(zheng)案(an)在總(zong)綱(gang)中也首次加入了“充(chong)分(fen)發揮(hui)人才作為第一資(zi)源(yuan)的作用(yong)”的內(nei)容(rong)，突出強調(diao)了人才引(yin)領(ling)發展的戰略地(di)位。這(zhe)些(xie)新表述新要求，為(wei)人才工作提出了科學指(zhi)南(nan)和(he)根(gen)本(ben)遵循，我們要充分認(ren)識和把(ba)握好人才引領發展的戰略意(yi)義，深入領會習近平總書記關於新時(shi)代人才工作的新理念(nian)新戰略新舉措，增(zeng)強做(zuo)好人才工作的政(zheng)治(zhi)責(ze)任感、曆(li)史(shi)使命(ming)感和現實緊(jin)迫(po)感(gan)。把握(wo)人才工作的正確(que)方向，要貫(guan)徹落實習近平總書記在中央人才工作會議(yi)上(shang)提出的“八個堅持”的重大意義和政治要求(qiu)，堅(jian)持黨管(guan)人才原(yuan)則(ze)，以建設(she)堪(kan)當(dang)高質量(liang)發展需要的高(gao)素(su)質人才為目標，把黨對人才工作的全麵(mian)領導(dao)貫穿(chuan)在人才工作的全(quan)過(guo)程(cheng)。堅持人才是(shi)第一資源，用真(zhen)心、真情(qing)、真幹，抓(zhua)好抓實集團人才工作各項(xiang)任務(wu)。要深刻(ke)認識(shi)到集團人才隊伍(wu)現狀(zhuang)是製(zhi)約(yue)集團發展的最大瓶(ping)頸(jing)，要深入(ru)研究集團人才結(jie)構(gou)、人才管理、激(ji)勵(li)機製、人才培養(yang)等(deng)方麵的人才需(xu)求，走(zou)出一條(tiao)適(shi)合集團發展的人才引培(pei)之(zhi)路。

隨後，周敏建結合自(zi)己(ji)的學習體會與(yu)大家進行(xing)了交流(liu)。

周(zhou)敏建就貫徹(che)落實黨的二十(shi)大精神(shen)和習近(jin)平總書記(ji)關於做好新時代人才工作的重要思(si)想，構建集團人才新機(ji)製強調：一要提高政治站位，精準(zhun)落實人才工作職(zhi)責和任(ren)務。我(wo)們(men)要深入學習領會、全麵貫徹黨的二十大精神，準確把握新時代人才強國戰略核(he)心要求，聚(ju)焦(jiao)塑造(zao)高端(duan)隊(dui)伍、打(da)造人才高地、營(ying)造聚才環(huan)境(jing)三大主要任務，積(ji)極(ji)主動遴選(xuan)培養高技術(shu)人才和優(you)秀(xiu)創新團隊，構築(zhu)具有景陶特(te)色的人才發展新高地。重點(dian)打造“三支(zhi)人才隊伍”建設目標。一是加強經營管理人才隊伍建設；二是加強專(zhuan)業技術人才隊伍建設；三是加強高技能人才隊伍建設。二要全麵深化改(gai)革(ge)，持續(xu)完(wan)善人才激勵機製。我們要充分借(jie)鑒(jian)其(qi)他(ta)優秀企(qi)業(ye)人才工作經驗(yan)，以激發人才創新活力為導向，持續深化改革，不(bu)斷(duan)健(jian)全完善集團的人才製度體係(xi)。健全人才發展體製機製是新時代做好人才工作的重要保障，我們從(cong)製度、政策(ce)和服(fu)務保(bao)障(zhang)層麵實施更(geng)加積極、更加開放、更加有效的保障措(cuo)施。不(bu)斷完善(shan)創新公(gong)司(si)（部門(men)）負責人專項考核評(ping)價和績效(xiao)激勵，重大技術攻關，高新產品(pin)研發成果(guo)收(shou)益(yi)權(quan)分享(xiang)，核心骨(gu)幹人才中長期激勵等，研究(jiu)出台落(luo)實好(hao)係列(lie)化、多元化考(kao)核、激勵、保障製度舉(ju)措，充分激發調動各(ge)層級人才的積極性、主動性和創造性，為推動集團公司(si)高質(zhi)量發展注(zhu)入新的活(huo)力。隨(sui)後(hou)，我們將專門研究出台(tai)《景陶(tao)集團人才政策實施辦(ban)法(fa)》三要強化服務保障，自覺推(tui)進(jin)創新文化建設。我們要加強黨對人才工作的全麵領導，自覺(jue)壓(ya)實各級(ji)黨組織(zhi)責任，要建立(li)人才工作考核評價製度(du)，將(jiang)人才開發投(tou)入力度、人才隊伍建設、人才項目推進等情況(kuang)作為黨建責任製考核、領導班(ban)子綜(zong)合(he)考評的重要依(yi)據，推動人才工作“入腦入心”。要遵(zun)循(xun)科技創新規(gui)律(lv)和人才成長規律，以(yi)激發科技人才創新活力為目(mu)標(biao)，進一步(bu)構建以創新價值(zhi)、能(neng)力、貢(gong)獻(xian)為導向(xiang)的科技人才評價(jia)體係，發揮好人才評價指揮棒(bang)作用。要持續優化人才表彰宣傳(chuan)機製，突出表彰優秀骨幹(gan)、創新團隊、青(qing)年科技人才和傑(jie)出工匠(jiang)，通(tong)過多渠道(dao)、多(duo)載(zai)體宣(xuan)傳，講(jiang)好典(dian)型(xing)人物(wu)的創新故(gu)事，推進集團創新文(wen)化建設持續健康(kang)發展。

會上，集團黨委委員胡(hu)軼(yi)、副(fu)總經理(li)丁(ding)添也分別(bie)作了交(jiao)流發言。

（汪(wang)建輝(hui) 馬(ma)書碧/文 舒(shu)欣(xin)/圖(tu)）