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弘(hong)揚(yang)工匠精神  提(ti)升質(zhi)量文化

質量(liang)文(wen)化建(jian)設需(xu)要弘揚工匠精神。工(gong)匠(jiang)精(jing)神(shen)是一種(zhong)職業(ye)精神，它是職業道德(de)、職業能力(li)、職(zhi)業品質的(de)體現(xian)，是(shi)企(qi)業質量文化的核(he)心內容。工匠精神的基(ji)本(ben)內(nei)涵(han)包(bao)括(kuo)敬(jing)業、精益(yi)、專(zhuan)注(zhu)、創(chuang)新等方麵(mian)的內容(rong)。弘揚工匠精神目的在於培育一支(zhi)知識(shi)型、技(ji)能型(xing)、創新型和具(ju)有(you)工匠精神的產(chan)業工人(ren)隊伍(wu)。

“工匠精神”對(dui)於個人，是幹(gan)一(yi)行、愛(ai)一行、專一行(xing)、精一行，務(wu)實(shi)肯(ken)幹、堅持不(bu)懈、精雕細琢的敬業精神；對於(yu)企業，是守專長、製(zhi)精品(pin)、創技術、建標準，持(chi)之(zhi)以(yi)恒(heng)、精益求(qiu)精、開(kai)拓創新的企業文化(hua)；對於社(she)會，是講合(he)作、守契約、重(zhong)誠(cheng)信(xin)、促和諧，分(fen)工合作、協作共(gong)贏(ying)、完(wan)美(mei)向上(shang)的社會風氣(qi)。

作為(wei)傳統陶瓷行業，工匠精神主(zhu)要體現在產品製造(zao)過(guo)程。如(ru)對產品的精雕細(xi)琢(zuo)、對製造的精益求精。但是而從(cong)現代(dai)意(yi)義上講(jiang)，隨(sui)著(zhu)平(ping)等(deng)、開放、協(xie)同(tong)、共享(xiang)的互聯網(wang)精神的深入(ru)，實現了(le)企業內的去中(zhong)心化、企業間(jian)的無(wu)邊界(jie)化、產業內的網絡生(sheng)態及行業間的互聯(lian)互(hu)通(tong)。

“工匠精神”在產業內從製造環節(jie)向(xiang)前(qian)、向後延(yan)伸(shen)至(zhi)研(yan)發、製造、營(ying)銷、物流(liu)、服(fu)務的每(mei)一環(huan)節都(dou)要求精準；在產業間從製造業延展(zhan)至商(shang)業、金(jin)融(rong)業、服務業乃(nai)至社會(hui)的各(ge)行各業也(ye)都要(yao)求精準(zhun)。也就是說(shuo)，“工匠精神”不僅(jin)體現在物質生產領(ling)域(yu)，而(er)且(qie)也體現在非(fei)物(wu)質生產領域。如何(he)大(da)力弘揚“工匠精神”

一是要大力宣(xuan)傳(chuan)“工匠精神”。我們要以集(ji)團公(gong)司(si)《國(guo)瓷(ci)紅(hong)葉(ye)》報(bao)、官網、微信公眾(zhong)號(hao)等新媒(mei)體為平台(tai)，大力宣傳報(bao)道體現“工匠精神”的先(xian)進代表(biao)人物和(he)事(shi)跡。如《傳統(tong)製造業“苦(ku)行僧”合格的指揮(hui)員(yuan)》，報(bao)道宣傳“新時(shi)代贛鄱(po)先鋒(feng)”李(li)俊(jun)事跡；《甘(gan)當(dang)機(ji)壓(ya)成型的服務員、守(shou)門(men)員》報(bao)道宣傳“市優秀(xiu)共產黨(dang)員”吳(wu)福民事跡(ji)；“紅葉講壇”——黨代表、勞(lao)動模(mo)範(fan)上黨課(ke)等。同時向市級以上媒體進行大力推(tui)介宣傳和報(bao)道。

二是要全力打(da)造“工匠隊(dui)伍”。加(jia)強(qiang)職業培訓(xun)，開展技能(neng)比賽，為員工成才搭建平台。發(fa)揮集團(tuan)工會多(duo)媒體室(shi)、職工書屋(wu)等陣地(di)資(zi)源(yuan)作(zuo)用(yong)，廣(guang)泛開展分類(lei)和多層(ceng)次(ci)的質量培(pei)訓、技能提升(sheng)、素(su)質能力和知(zhi)識普(pu)及(ji)等活動，根(gen)據(ju)員工日(ri)常(chang)工作中遇(yu)到(dao)的難(nan)題(ti)，開展“訂單式(shi)”培訓。與(yu)此(ci)同時，發揮勞動競(jing)賽提升職工技能水平的“引(yin)擎(qing)”作用(yong)，每年都開展崗(gang)位(wei)練(lian)兵(bing)活(huo)動、崗位技能競賽，不僅增(zeng)進(jin)員工之間的的團結(jie)協作精神，展現各自精湛(zhan)技術，更(geng)是一個相(xiang)互學(xue)習(xi)相互提高的機會，進一步提高(gao)勞動(dong)技能。

三是要大力傳承(cheng)“勞模精神”。充(chong)分發揮集團現有各類勞模作用，注重傳幫(bang)帶(dai)，采(cai)取(qu)“以師帶徒(tu)”式培養(yang)工匠人才(cai)。我(wo)們(men)集團的十(shi)九(jiu)大黨代表、全國勞動模範邱(qiu)賽(sai)珍(zhen)，車(che)間裏(li)很(hen)多的貼(tie)花(hua)女(nv)工都是她(ta)手把(ba)手帶出來(lai)的徒弟(di)，如江西(xi)省(sheng)技術能手(shou)、高級技師王慧(hui)娟(juan)，高級技師(shi)占(zhan)玉(yu)娟等。中國工會第十七次全(quan)國代表、省勞動模範曹(cao)健(jian)，不僅自(zi)己在全國技能大賽中獲得(de)名次，他(ta)所(suo)帶出(chu)的徒弟江(jiang)佳偉(wei)進廠(chang)才短短(duan)幾年(nian)，在2019年舉(ju)行的全國滾(gun)壓成(cheng)型技能大賽中榮(rong)獲第(di)三(san)名(ming)。據統計(ji)，集團現有高技能人才31人，占本單(dan)位產業工人3.73%。其(qi)中高級技師9人，技師13人，高級工9人。

四是要打造“創新型”員工隊伍。多年來，集團持續(xu)開展QC小(xiao)組(zu)活動和提合理化建議活動，鼓(gu)勵高技能人才在關鍵核心(xin)技術(shu)攻關(guan)、重大工藝(yi)革(ge)新等方麵奮(fen)發作為，創新實踐(jian)成果(guo)豐(feng)碩(shuo)。集團先後(hou)獲得國家(jia)、省、市(shi)級(ji)科研獎勵(li)共87項(xiang)，其中：國家重點(dian)新產品5項(xiang)、省部(bu)級科研獎(jiang)勵31項(xiang)、市級51項(xiang)；省優(you)新產品一等獎5項(xiang)、省科(ke)技進步(bu)三等獎1項(xiang)；獲(huo)得專利、版權(quan)證書(shu)80多項(xiang),其中專利(li)23項(xiang)。

質量是企業的生命(ming)，品牌是企業的靈(ling)魂(hun)。隻(zhi)有不斷提升質量文化，夯(hang)實品牌(pai)建設的質量基礎，才能讓(rang)“紅葉品牌”、“中國創造”不斷(duan)綻(zhan)放光彩。                             

                      （馬書碧 汪(wang)建輝/文 馬書碧/圖(tu)）