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弘揚(yang)工(gong)匠(jiang)精(jing)神(shen)  提(ti)升質量(liang)文(wen)化

質量文化建設(she)需(xu)要弘(hong)揚工匠精神。工匠精神是(shi)一(yi)種(zhong)職業精神，它是職業道德(de)、職業(ye)能力(li)、職業品(pin)質(zhi)的體現，是企業質量文化的(de)核(he)心內容。工匠精神的基本內(nei)涵包(bao)括(kuo)敬(jing)業、精益(yi)、專(zhuan)注(zhu)、創(chuang)新等方麵(mian)的內容(rong)。弘揚工匠精神目(mu)的在於培(pei)育(yu)一支(zhi)知識型、技能型(xing)、創新型和(he)具有工匠精神的產(chan)業工人隊伍。

“工匠精神”對於(yu)個(ge)人(ren)，是幹一行、愛一行(xing)、專一行、精一行，務實(shi)肯幹、堅(jian)持(chi)不(bu)懈(xie)、精雕細琢(zuo)的敬業精神；對於企業，是守(shou)專長(zhang)、製精品、創技(ji)術、建標(biao)準，持之以(yi)恒(heng)、精益求精、開拓創新的企業文化(hua)；對(dui)於社(she)會，是講合作、守契(qi)約、重誠(cheng)信(xin)、促和諧(xie)，分工合作、協(xie)作共(gong)贏(ying)、完(wan)美向(xiang)上(shang)的社會風(feng)氣(qi)。

作(zuo)為(wei)傳統(tong)陶(tao)瓷(ci)行業，工匠精神主要體(ti)現(xian)在產品製造(zao)過(guo)程。如對產品的精雕細琢、對製(zhi)造的精益求精。但(dan)是而(er)從現代意(yi)義上講(jiang)，隨(sui)著(zhu)平(ping)等(deng)、開放、協同(tong)、共享(xiang)的互聯(lian)網精神的深(shen)入(ru)，實現了(le)企(qi)業內的去(qu)中心(xin)化、企業間(jian)的無邊界化、產業內的網(wang)絡(luo)生(sheng)態(tai)及(ji)行業間的互聯互(hu)通。

“工匠精神”在產業內從(cong)製造環(huan)節(jie)向前(qian)、向後(hou)延(yan)伸至(zhi)研(yan)發、製造、營銷(xiao)、物流(liu)、服(fu)務(wu)的每(mei)一環節都(dou)要(yao)求精準；在產業間從製造業延展(zhan)至商(shang)業、金(jin)融(rong)業、服務業乃至社會的各(ge)行各業也都要求(qiu)精準(zhun)。也(ye)就(jiu)是說(shuo)，“工匠精神”不僅(jin)體現在物(wu)質生產領(ling)域(yu)，而且(qie)也體現在非物質生產領域。如何大(da)力弘揚“工匠精神”

一是要大力宣(xuan)傳“工匠精神”。我(wo)們要以集團公司(si)《國瓷紅葉》報、官網、微信公(gong)眾號等新媒(mei)體為平台(tai)，大力宣傳報(bao)道體現“工匠精神”的先(xian)進代表人物和事(shi)跡。如《傳(chuan)統製造業“苦(ku)行僧(seng)”合格(ge)的指(zhi)揮(hui)員》，報道宣傳“新時(shi)代(dai)贛(gan)鄱先鋒(feng)”李俊(jun)事跡(ji)；《甘(gan)當(dang)機(ji)壓(ya)成(cheng)型的服務員、守門(men)員(yuan)》報道宣傳“市(shi)優(you)秀(xiu)共產黨(dang)員”吳(wu)福(fu)民(min)事跡；“紅葉(ye)講壇(tan)”——黨代表、勞動(dong)模範(fan)上黨課等。同時向市級(ji)以上媒體進(jin)行大力推(tui)介(jie)宣傳和報道(dao)。

二(er)是要全力打(da)造“工匠隊(dui)伍(wu)”。加強(qiang)職(zhi)業培訓，開(kai)展技能比(bi)賽(sai)，為員工成才(cai)搭(da)建平台。發(fa)揮集(ji)團工會(hui)多(duo)媒體室(shi)、職工書(shu)屋(wu)等陣(zhen)地(di)資源作用(yong)，廣(guang)泛開展分類(lei)和多層(ceng)次(ci)的質量培訓(xun)、技能提升(sheng)、素質能力和知(zhi)識(shi)普(pu)及等活動，根(gen)據(ju)員工日常(chang)工作中遇到(dao)的難(nan)題(ti)，開展“訂(ding)單式(shi)”培訓。與(yu)此(ci)同時，發揮勞(lao)動競賽提升職工技能水(shui)平的“引(yin)擎(qing)”作用(yong)，每年(nian)都開展崗(gang)位(wei)練(lian)兵活動、崗位技能競(jing)賽，不僅增(zeng)進員工之(zhi)間的的團(tuan)結(jie)協作精神，展現各自(zi)精湛技術(shu)，更是一個相(xiang)互學習(xi)相互提高的機會，進一步(bu)提高(gao)勞動技能。

三是要大力傳承“勞模(mo)精神”。充(chong)分(fen)發揮集團現有(you)各類勞模作用，注重(zhong)傳幫(bang)帶，采取(qu)“以師帶徒(tu)”式培養(yang)工匠人才。我們(men)集團的十(shi)九(jiu)大黨代表、全國(guo)勞動模範邱(qiu)賽珍(zhen)，車(che)間裏(li)很(hen)多的貼(tie)花(hua)女工都是她(ta)手(shou)把(ba)手帶(dai)出(chu)來(lai)的徒弟，如(ru)江(jiang)西(xi)省(sheng)技術能手、高級技師(shi)王慧(hui)娟，高級技師占(zhan)玉(yu)娟(juan)等。中(zhong)國工會第(di)十七(qi)次全(quan)國代表(biao)、省勞動模範曹(cao)健(jian)，不僅自己(ji)在全國技能大賽中獲(huo)得(de)名(ming)次，他(ta)所(suo)帶出的徒弟(di)江佳(jia)偉(wei)進廠才短(duan)短幾(ji)年，在2019年舉(ju)行的全國滾(gun)壓成型技能大賽中榮(rong)獲第三(san)名。據統計(ji)，集團現有高技能(neng)人才31人，占本(ben)單位產業工人3.73%。其(qi)中高級技師9人，技師13人，高級工9人。

四(si)是要打造“創新型”員工隊伍。多年來，集團持續(xu)開展QC小(xiao)組(zu)活動和提合(he)理化建議(yi)活動，鼓(gu)勵高技能人才在關(guan)鍵(jian)核心技術攻(gong)關、重大工藝革(ge)新等方麵奮(fen)發作為，創新實踐(jian)成果(guo)豐(feng)碩(shuo)。集團先後獲得國家(jia)、省、市級科研獎勵(li)共87項(xiang)，其中：國家重點(dian)新產品5項(xiang)、省部(bu)級科(ke)研獎(jiang)勵31項(xiang)、市級51項(xiang)；省優新產品一等獎5項(xiang)、省科技進步三等獎1項(xiang)；獲得專利(li)、版權(quan)證(zheng)書80多項(xiang),其中專利23項(xiang)。

質量是企業的生命(ming)，品牌(pai)是企業的靈(ling)魂。隻(zhi)有不斷提升質量文化，夯(hang)實品牌建設的質量基礎(chu)，才能讓“紅(hong)葉品牌”、“中國創造”不斷綻(zhan)放光(guang)彩(cai)。                             

                      （馬(ma)書碧(bi) 汪(wang)建(jian)輝(hui)/文 馬(ma)書碧(bi)/圖(tu)）