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弘(hong)揚工匠(jiang)精神(shen)  提升(sheng)質量文(wen)化

質(zhi)量文化(hua)建設(she)需(xu)要弘揚(yang)工(gong)匠精神。工匠精神是一(yi)種(zhong)職(zhi)業精神，它是(shi)職業(ye)道德、職業能(neng)力(li)、職業品質的體(ti)現(xian)，是企(qi)業質量(liang)文化的(de)核心內(nei)容(rong)。工匠精(jing)神的基(ji)本內涵包(bao)括敬(jing)業、精益(yi)、專(zhuan)注(zhu)、創新等方麵(mian)的內容。弘揚工匠精神目的在於(yu)培(pei)育(yu)一支(zhi)知識型(xing)、技(ji)能型、創新型和(he)具(ju)有工匠精神的產(chan)業工人(ren)隊伍。

“工匠精神”對於個人，是幹一行(xing)、愛(ai)一行、專一行、精一行，務(wu)實肯(ken)幹、堅(jian)持不(bu)懈(xie)、精雕(diao)細琢(zuo)的敬業精神；對(dui)於企業，是守(shou)專長(zhang)、製(zhi)精品、創技術(shu)、建標(biao)準，持之以(yi)恒(heng)、精益求(qiu)精、開(kai)拓創新的企業文化；對於社(she)會，是講(jiang)合作(zuo)、守契(qi)約(yue)、重(zhong)誠信(xin)、促和諧(xie)，分(fen)工合(he)作、協(xie)作共贏(ying)、完(wan)美(mei)向上的社會風(feng)氣(qi)。

作為(wei)傳統陶(tao)瓷行業，工匠精神主(zhu)要體現在產品(pin)製造(zao)過(guo)程(cheng)。如(ru)對產品的精雕細(xi)琢、對製造的精益求精。但(dan)是而從現代意(yi)義(yi)上講，隨(sui)著平等、開放、協同、共享(xiang)的互(hu)聯(lian)網(wang)精神的深(shen)入(ru)，實現了企業內的去(qu)中心(xin)化、企業間的無(wu)邊(bian)界(jie)化、產業內的網絡(luo)生(sheng)態(tai)及行業間(jian)的互聯互通。

“工匠精神”在產業內從製造環(huan)節向(xiang)前(qian)、向後延(yan)伸(shen)至研(yan)發(fa)、製造、營銷、物流(liu)、服(fu)務的每(mei)一環節(jie)都(dou)要(yao)求精準；在產業間從(cong)製造業延展(zhan)至(zhi)商(shang)業、金(jin)融業、服務業乃(nai)至社會(hui)的各行各業也(ye)都要求精準(zhun)。也就是說(shuo)，“工匠精神”不僅(jin)體現在物質生產領(ling)域(yu)，而(er)且(qie)也體現在非(fei)物(wu)質生產領(ling)域。如何(he)大力弘揚“工匠精神”

一是要大(da)力宣(xuan)傳“工匠精神”。我們要以集團(tuan)公(gong)司(si)《國(guo)瓷(ci)紅(hong)葉(ye)》報(bao)、官網、微(wei)信公眾(zhong)號等新媒(mei)體為平(ping)台，大力宣傳報(bao)道體現“工匠精神”的先(xian)進(jin)代(dai)表人物和事(shi)跡。如《傳統(tong)製造業“苦行僧”合格(ge)的指揮員》，報(bao)道宣傳“新時代贛(gan)鄱(po)先鋒(feng)”李(li)俊(jun)事(shi)跡(ji)；《甘(gan)當(dang)機壓成型的服務員、守門(men)員(yuan)》報(bao)道宣傳“市優(you)秀(xiu)共(gong)產黨(dang)員”吳福(fu)民(min)事(shi)跡；“紅葉講壇”——黨代表、勞(lao)動模(mo)範上(shang)黨課等(deng)。同時向市級以上媒體進行大力推介(jie)宣傳和報(bao)道。

二(er)是要全力打造“工匠隊(dui)伍”。加(jia)強(qiang)職業培訓，開展技能比(bi)賽，為員工成(cheng)才搭(da)建平台(tai)。發揮集團工會多(duo)媒體室(shi)、職工書屋(wu)等陣地(di)資(zi)源(yuan)作用，廣泛(fan)開展分類(lei)和多層(ceng)次的質量培訓(xun)、技能提升、素質能力和知(zhi)識(shi)普(pu)及(ji)等活(huo)動，根(gen)據(ju)員工日常(chang)工作中遇(yu)到的難(nan)題(ti)，開展“訂(ding)單式(shi)”培訓。與此(ci)同(tong)時，發揮勞動競(jing)賽(sai)提(ti)升職工技能水(shui)平的“引(yin)擎(qing)”作用，每年都開展崗(gang)位練(lian)兵(bing)活動、崗位(wei)技能競賽，不僅增(zeng)進員工之(zhi)間的的團結(jie)協作精神，展現各(ge)自(zi)精湛(zhan)技術，更是一個相(xiang)互學(xue)習(xi)相互提高(gao)的機會，進一步(bu)提高勞動技能。

三(san)是要大力傳承(cheng)“勞模精神”。充(chong)分發揮(hui)集(ji)團現有各類勞模作用(yong)，注重傳幫(bang)帶，采(cai)取(qu)“以師帶(dai)徒(tu)”式培養(yang)工匠人才。我(wo)們(men)集團的十(shi)九(jiu)大黨代表、全(quan)國勞動模範邱(qiu)賽珍(zhen)，車(che)間裏(li)很(hen)多的貼(tie)花女(nv)工都是她(ta)手把手帶出(chu)來(lai)的徒弟(di)，如江(jiang)西(xi)省技術能手(shou)、高級技師(shi)王(wang)慧(hui)娟(juan)，高級技師占(zhan)玉(yu)娟等。中國工會第(di)十七(qi)次(ci)全國代表(biao)、省勞動模範(fan)曹(cao)健(jian)，不僅自己(ji)在全國技能大賽中(zhong)獲(huo)得(de)名(ming)次，他(ta)所帶出的徒弟(di)江佳偉(wei)進廠才短(duan)短幾(ji)年，在2019年(nian)舉(ju)行的全國滾(gun)壓(ya)成型技能大賽中榮(rong)獲第三名。據統計(ji)，集團現有高技能人才(cai)31人，占本(ben)單(dan)位產業工人3.73%。其(qi)中高級(ji)技師9人，技師13人，高級工9人。

四(si)是要打(da)造“創(chuang)新型”員工隊伍(wu)。多年來，集團持續(xu)開展QC小(xiao)組活動和提合理(li)化建議(yi)活動(dong)，鼓(gu)勵高技能人才在關(guan)鍵(jian)核(he)心技術攻(gong)關、重大工藝(yi)革(ge)新等方麵奮(fen)發作為，創新實(shi)踐(jian)成果(guo)豐(feng)碩(shuo)。集團先後(hou)獲得國家(jia)、省、市級科(ke)研獎勵(li)共87項(xiang)，其中：國家重點(dian)新產品5項(xiang)、省(sheng)部級科研獎(jiang)勵31項(xiang)、市級51項(xiang)；省優新產品一等獎5項(xiang)、省科技進步三等獎1項(xiang)；獲得專利、版權(quan)證(zheng)書(shu)80多項(xiang),其中專利(li)23項(xiang)。

質量是企業的生命(ming)，品牌(pai)是企業的靈(ling)魂(hun)。隻(zhi)有(you)不斷提升質量文化，夯(hang)實品牌建設的質量基礎，才能讓“紅葉品牌”、“中國創造”不斷綻(zhan)放光(guang)彩(cai)。                             

                      （馬(ma)書碧(bi) 汪建(jian)輝(hui)/文 馬(ma)書碧(bi)/圖(tu)）