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弘(hong)揚工(gong)匠(jiang)精神(shen)  提(ti)升質量(liang)文(wen)化

質(zhi)量文化(hua)建(jian)設需(xu)要弘揚工匠精(jing)神。工匠精神是(shi)一(yi)種(zhong)職業精神，它(ta)是職業道德(de)、職(zhi)業(ye)能力、職業品(pin)質的體(ti)現，是企業質量文化的核(he)心(xin)內(nei)容。工匠精神的基(ji)本內涵(han)包(bao)括(kuo)敬(jing)業、精益(yi)、專(zhuan)注(zhu)、創新等(deng)方麵的內容。弘揚(yang)工匠精神目(mu)的在於培(pei)育一支(zhi)知(zhi)識(shi)型(xing)、技能型、創新型和具(ju)有工匠精神的(de)產業工人隊伍(wu)。

“工匠精神”對(dui)於(yu)個人，是幹(gan)一行、愛(ai)一行、專一行(xing)、精一行，務實肯(ken)幹、堅(jian)持(chi)不(bu)懈(xie)、精雕細琢(zuo)的敬業精神；對於企(qi)業，是守專長(zhang)、製精品、創技(ji)術、建標(biao)準(zhun)，持之以(yi)恒、精益求精、開(kai)拓(tuo)創(chuang)新的企業文化；對於社(she)會(hui)，是講合作、守契約(yue)、重(zhong)誠(cheng)信(xin)、促和諧(xie)，分(fen)工合作、協(xie)作共贏(ying)、完(wan)美(mei)向上的社會風(feng)氣(qi)。

作(zuo)為(wei)傳統陶(tao)瓷行業，工匠精神主要體現(xian)在產品製(zhi)造過(guo)程(cheng)。如對產(chan)品的精雕(diao)細(xi)琢、對製造的精益求(qiu)精。但(dan)是而從(cong)現代意(yi)義(yi)上講，隨著平等、開放、協同、共享的互(hu)聯(lian)網(wang)精神的深入，實現了(le)企業內的去(qu)中心化、企業間的無(wu)邊(bian)界(jie)化、產業內的網絡(luo)生態(tai)及(ji)行業間(jian)的互聯互通。

“工匠精神”在產業內從製造環節向(xiang)前(qian)、向後(hou)延(yan)伸(shen)至(zhi)研(yan)發、製造、營(ying)銷(xiao)、物(wu)流(liu)、服(fu)務的每(mei)一環(huan)節(jie)都要求精準；在產業間從製造(zao)業延展至商(shang)業、金(jin)融(rong)業、服務業乃至社會的各行各(ge)業也都要(yao)求精準。也就是說(shuo)，“工匠精神”不僅(jin)體現在物質生產領域，而(er)且也(ye)體現在非物質生(sheng)產領域(yu)。如(ru)何大力弘揚“工匠精神”

一是要大力宣(xuan)傳“工匠精神”。我們(men)要以集團公(gong)司《國瓷(ci)紅(hong)葉》報(bao)、官網、微(wei)信公眾(zhong)號等新媒體為平(ping)台(tai)，大力(li)宣傳報(bao)道(dao)體現“工匠精神”的先(xian)進(jin)代表(biao)人(ren)物和事(shi)跡。如《傳統(tong)製造業“苦(ku)行僧(seng)”合格的指(zhi)揮(hui)員》，報(bao)道宣傳“新時代贛(gan)鄱(po)先鋒(feng)”李(li)俊(jun)事跡；《甘(gan)當(dang)機壓(ya)成型的服務(wu)員、守(shou)門(men)員》報(bao)道宣傳“市(shi)優(you)秀(xiu)共(gong)產黨員”吳(wu)福(fu)民(min)事跡(ji)；“紅葉講(jiang)壇(tan)”——黨(dang)代表、勞動模範(fan)上黨課等。同(tong)時(shi)向市級(ji)以上媒(mei)體進行大力推介宣傳和報(bao)道。

二(er)是要全(quan)力打(da)造“工匠隊伍”。加強(qiang)職業培訓(xun)，開展技能(neng)比(bi)賽，為員工成(cheng)才搭建平台。發(fa)揮集(ji)團工會多媒體室(shi)、職工書(shu)屋(wu)等陣(zhen)地(di)資(zi)源(yuan)作用(yong)，廣(guang)泛(fan)開展(zhan)分類(lei)和多(duo)層(ceng)次(ci)的質量培訓、技能提升、素(su)質能力和知識普(pu)及等活(huo)動(dong)，根據(ju)員工日(ri)常(chang)工作中遇(yu)到(dao)的難(nan)題(ti)，開展“訂(ding)單(dan)式”培訓。與(yu)此(ci)同時，發揮勞動競賽提升職工技能水(shui)平的“引(yin)擎”作用(yong)，每年(nian)都開展崗(gang)位練(lian)兵(bing)活動、崗位(wei)技能競(jing)賽(sai)，不僅增(zeng)進員工之間的的團(tuan)結協作精神，展現各自(zi)精湛(zhan)技術(shu)，更(geng)是一個(ge)相互學(xue)習相(xiang)互提高的機會，進一步(bu)提高勞(lao)動技能。

三(san)是要大力傳(chuan)承(cheng)“勞模精神”。充(chong)分發揮集團現有各類勞模作用，注重傳幫(bang)帶(dai)，采取(qu)“以師帶徒(tu)”式(shi)培養(yang)工匠人才。我(wo)們集團的十(shi)九(jiu)大黨代(dai)表、全國勞動模(mo)範邱(qiu)賽珍(zhen)，車(che)間裏(li)很(hen)多的貼(tie)花女(nv)工都(dou)是她(ta)手把(ba)手(shou)帶出(chu)來的徒弟(di)，如江(jiang)西(xi)省技術能手、高(gao)級技師王(wang)慧(hui)娟(juan)，高級技師(shi)占(zhan)玉(yu)娟(juan)等。中(zhong)國(guo)工會第十七(qi)次全國代表、省(sheng)勞動模範曹(cao)健(jian)，不僅自己在全國技能大(da)賽中獲得(de)名(ming)次，他所帶出的徒弟江佳(jia)偉(wei)進廠(chang)才(cai)短(duan)短幾年，在2019年舉(ju)行的全國滾(gun)壓成型技能大賽中榮(rong)獲第(di)三名。據統計(ji)，集團現有(you)高技能人才31人，占本(ben)單位產業工人3.73%。其(qi)中高級技師9人，技師13人，高級工9人。

四(si)是要打造“創新型”員(yuan)工隊(dui)伍。多年來(lai)，集團持續(xu)開展QC小(xiao)組活動和(he)提合(he)理(li)化建議活動，鼓勵高技能人才在關(guan)鍵(jian)核心技術攻(gong)關、重大工藝(yi)革(ge)新等方麵(mian)奮(fen)發作為，創新實(shi)踐(jian)成果(guo)豐(feng)碩(shuo)。集團先後獲(huo)得國家(jia)、省、市級科(ke)研獎(jiang)勵(li)共87項(xiang)，其中：國家重點(dian)新產品5項(xiang)、省部(bu)級科研獎勵31項(xiang)、市級51項(xiang)；省優新產品一等獎5項(xiang)、省科技進步三等獎1項(xiang)；獲得專利、版權(quan)證(zheng)書80多項(xiang),其中專利(li)23項(xiang)。

質量是企業的生命(ming)，品牌(pai)是企業的靈(ling)魂。隻(zhi)有不斷提升(sheng)質量文化，夯實品牌建設(she)的質量基礎，才能讓“紅葉(ye)品牌”、“中國創造”不斷(duan)綻(zhan)放光(guang)彩(cai)。                             

                      （馬書碧 汪建輝(hui)/文 馬書碧/圖(tu)）