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弘揚工(gong)匠(jiang)精神  提升質量文(wen)化

質(zhi)量文化(hua)建(jian)設(she)需(xu)要(yao)弘揚(yang)工匠精神。工匠精神是(shi)一種(zhong)職(zhi)業(ye)精神(shen)，它(ta)是職業道德(de)、職業能力(li)、職業品質的體(ti)現(xian)，是企業質量文化的核(he)心(xin)內容。工匠精神的基(ji)本(ben)內涵(han)包(bao)括(kuo)敬業、精益(yi)、專注(zhu)、創(chuang)新等(deng)方麵(mian)的內容(rong)。弘(hong)揚工匠精神目的(de)在於(yu)培育(yu)一支(zhi)知(zhi)識型(xing)、技能型、創新型和具有工匠精神的產(chan)業工人(ren)隊(dui)伍(wu)。

“工匠精神”對(dui)於個(ge)人，是幹一行(xing)、愛(ai)一(yi)行、專(zhuan)一行、精一行，務實肯(ken)幹(gan)、堅(jian)持(chi)不(bu)懈(xie)、精雕細(xi)琢的敬(jing)業精神；對於企業，是守(shou)專長(zhang)、製精品、創技(ji)術、建標(biao)準，持之(zhi)以(yi)恒、精益求(qiu)精、開拓創新的企業文化；對於社(she)會(hui)，是講(jiang)合作(zuo)、守契(qi)約、重(zhong)誠(cheng)信、促和(he)諧(xie)，分(fen)工合作、協作共贏、完(wan)美(mei)向上的社會風(feng)氣(qi)。

作為傳(chuan)統陶(tao)瓷(ci)行業，工匠精神主(zhu)要體現在產品製造(zao)過(guo)程(cheng)。如(ru)對產品的精雕(diao)細琢、對製(zhi)造的精益求精。但(dan)是而(er)從(cong)現代意(yi)義(yi)上(shang)講，隨著平(ping)等、開放(fang)、協(xie)同(tong)、共(gong)享(xiang)的互聯網(wang)精神的深(shen)入，實(shi)現了(le)企(qi)業內(nei)的去(qu)中(zhong)心化、企業間(jian)的無邊(bian)界(jie)化、產業內的網絡(luo)生(sheng)態(tai)及行業間的互(hu)聯(lian)互通。

“工匠精神”在(zai)產業內從製造環(huan)節向前、向(xiang)後延伸(shen)至(zhi)研(yan)發(fa)、製造、營(ying)銷(xiao)、物(wu)流、服務的每(mei)一環節(jie)都要求精準(zhun)；在產業間從製造業延(yan)展(zhan)至商(shang)業、金(jin)融業、服務(wu)業乃至社會的各(ge)行各業也都要求精準。也(ye)就是說，“工匠精神”不僅體現在物質生產領(ling)域，而且(qie)也體現在非物質生產領域(yu)。如何(he)大力弘揚“工匠精神”

一是要大力宣(xuan)傳“工匠精神”。我們(men)要以集(ji)團公司《國(guo)瓷紅葉》報、官網、微(wei)信(xin)公(gong)眾(zhong)號等新媒(mei)體為平台，大(da)力宣傳報(bao)道(dao)體現“工匠精神”的先(xian)進代(dai)表(biao)人物和事(shi)跡(ji)。如《傳統(tong)製造業“苦行僧(seng)”合(he)格(ge)的指(zhi)揮(hui)員(yuan)》，報道宣傳“新(xin)時(shi)代贛鄱(po)先鋒(feng)”李俊(jun)事跡；《甘(gan)當機(ji)壓(ya)成(cheng)型的服(fu)務員、守門(men)員》報道宣傳“市(shi)優(you)秀(xiu)共產黨員”吳福(fu)民(min)事跡；“紅葉(ye)講壇(tan)”——黨(dang)代表、勞動(dong)模範上黨課(ke)等。同時向市級(ji)以上媒體進(jin)行大力推介宣傳和報道。

二(er)是要全力打(da)造“工匠隊伍”。加(jia)強職業培(pei)訓，開(kai)展技能(neng)比(bi)賽，為員工成才搭(da)建平台(tai)。發揮集團(tuan)工會多(duo)媒體室(shi)、職工書屋(wu)等陣(zhen)地(di)資(zi)源(yuan)作用(yong)，廣(guang)泛開展分類(lei)和多層(ceng)次的質量(liang)培(pei)訓(xun)、技能提升、素(su)質能力和知識(shi)普(pu)及(ji)等活(huo)動，根(gen)據(ju)員工日常(chang)工作中遇到(dao)的難題(ti)，開展“訂(ding)單(dan)式(shi)”培(pei)訓。與(yu)此(ci)同時，發揮勞動競(jing)賽提升職工技能水(shui)平的“引(yin)擎”作用(yong)，每年都(dou)開展崗(gang)位(wei)練(lian)兵活動、崗位技能競賽(sai)，不僅(jin)增(zeng)進員工之間的的團結(jie)協作精神，展現各自(zi)精湛(zhan)技術(shu)，更(geng)是一個相(xiang)互學(xue)習(xi)相互提(ti)高的機會，進一步(bu)提高(gao)勞動技能。

三是要大力傳承(cheng)“勞模精神”。充(chong)分發揮集團現有各類勞(lao)模作用，注重傳幫(bang)帶(dai)，采(cai)取(qu)“以師(shi)帶徒(tu)”式培養(yang)工匠人才。我(wo)們集團的十(shi)九(jiu)大黨代表、全(quan)國勞動模(mo)範(fan)邱(qiu)賽珍(zhen)，車(che)間裏(li)很(hen)多的貼(tie)花(hua)女(nv)工都是她(ta)手(shou)把(ba)手帶出來(lai)的徒弟(di)，如江(jiang)西省(sheng)技術能手、高級技師王慧(hui)娟，高級技師占(zhan)玉(yu)娟(juan)等。中國工會第(di)十七(qi)次全國代表、省勞動模範曹(cao)健(jian)，不僅自己(ji)在全國技能大賽中獲得(de)名(ming)次(ci)，他所(suo)帶出的徒弟(di)江佳偉(wei)進廠(chang)才短(duan)短幾(ji)年(nian)，在2019年舉(ju)行的全國滾(gun)壓成型技能大賽中榮(rong)獲(huo)第三(san)名。據統計(ji)，集團現有高技能人才(cai)31人，占本單位產業工人3.73%。其中高級技師9人，技師13人，高級工9人。

四(si)是要打造“創新型”員工隊伍。多年來，集團持續(xu)開展QC小(xiao)組(zu)活動和提合理(li)化建議活動，鼓(gu)勵高技能人才在關鍵(jian)核心技術攻(gong)關(guan)、重大工藝(yi)革(ge)新等方(fang)麵奮(fen)發作為(wei)，創新實踐(jian)成果(guo)豐碩(shuo)。集團先後獲得國家、省、市級科研獎勵(li)共87項(xiang)，其中：國家重點(dian)新產品5項(xiang)、省部(bu)級科(ke)研獎(jiang)勵31項(xiang)、市級51項(xiang)；省優新產品一等獎5項(xiang)、省科技進步三等獎1項(xiang)；獲得專利、版(ban)權(quan)證(zheng)書80多項(xiang),其中專利(li)23項(xiang)。

質量是企業的生命(ming)，品牌是企業的靈(ling)魂(hun)。隻(zhi)有不斷(duan)提升(sheng)質量文化，夯(hang)實品牌(pai)建設的質量基礎(chu)，才能讓(rang)“紅葉品牌”、“中國創造”不斷綻(zhan)放光彩。                             

                      （馬書(shu)碧(bi) 汪(wang)建輝/文 馬書(shu)碧(bi)/圖(tu)）