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弘揚(yang)工(gong)匠精神  提升質(zhi)量文化(hua)

質量文(wen)化建設需(xu)要弘(hong)揚工匠(jiang)精神。工匠精神(shen)是(shi)一(yi)種(zhong)職(zhi)業(ye)精神，它(ta)是職業道德、職業能(neng)力、職業品質的(de)體現(xian)，是企業質量文化的核(he)心(xin)內(nei)容(rong)。工匠精神的基(ji)本內涵(han)包括(kuo)敬業、精益(yi)、專注(zhu)、創(chuang)新等(deng)方(fang)麵(mian)的內容。弘揚工匠精神目(mu)的在於培(pei)育(yu)一支知識(shi)型(xing)、技能型、創新(xin)型和(he)具有工匠精神的產業工人隊伍。

“工匠精神”對(dui)於個(ge)人(ren)，是幹(gan)一行(xing)、愛一行、專一行、精一行，務(wu)實(shi)肯幹、堅(jian)持(chi)不(bu)懈(xie)、精雕細(xi)琢(zuo)的敬(jing)業精神；對於企業，是守專(zhuan)長、製(zhi)精品、創技術、建標(biao)準，持之(zhi)以恒、精益求精、開(kai)拓(tuo)創新的企業文化；對於(yu)社(she)會(hui)，是講(jiang)合作、守(shou)契(qi)約(yue)、重誠(cheng)信、促(cu)和諧(xie)，分工合作、協作共贏(ying)、完美向上的社(she)會風氣(qi)。

作(zuo)為(wei)傳(chuan)統陶(tao)瓷(ci)行業，工匠精神主(zhu)要體現在(zai)產(chan)品製造過程。如(ru)對產品的精雕(diao)細琢、對製造(zao)的精益求(qiu)精。但(dan)是而(er)從(cong)現代(dai)意義(yi)上(shang)講，隨(sui)著平等、開放(fang)、協(xie)同(tong)、共(gong)享(xiang)的互聯(lian)網(wang)精神的深(shen)入，實現了企業內的去(qu)中(zhong)心化、企(qi)業間(jian)的無(wu)邊(bian)界化、產業內的網絡(luo)生態(tai)及(ji)行業間的互聯互通(tong)。

“工匠精神”在產業內從製造環節(jie)向(xiang)前(qian)、向後延(yan)伸至(zhi)研發(fa)、製造、營(ying)銷(xiao)、物流(liu)、服務的每(mei)一環(huan)節都要求精準；在產業間從製造業延展至商業、金(jin)融(rong)業、服(fu)務業乃至社會的各行各(ge)業也(ye)都要(yao)求精準。也就(jiu)是說，“工匠精神”不僅(jin)體(ti)現在物質生產領域(yu)，而且也體現在非物(wu)質生(sheng)產領(ling)域。如何大(da)力弘揚“工匠精神”

一是要大力(li)宣傳“工匠精神”。我(wo)們(men)要以集(ji)團公(gong)司(si)《國瓷紅(hong)葉(ye)》報(bao)、官(guan)網、微(wei)信(xin)公眾(zhong)號(hao)等新媒(mei)體為平台(tai)，大力宣傳報(bao)道體現“工匠精神”的先進(jin)代表(biao)人物和事(shi)跡。如《傳統(tong)製造業“苦(ku)行僧(seng)”合(he)格的指揮(hui)員》，報(bao)道宣傳“新時(shi)代贛(gan)鄱(po)先(xian)鋒(feng)”李(li)俊(jun)事跡(ji)；《甘(gan)當(dang)機(ji)壓(ya)成型的服務員(yuan)、守門(men)員》報(bao)道宣傳“市優(you)秀(xiu)共產黨員”吳(wu)福(fu)民(min)事跡；“紅葉講壇(tan)”——黨代表、勞(lao)動模(mo)範上黨(dang)課(ke)等。同時向市級以上媒體進行大力推介宣傳和報(bao)道。

二(er)是要全力打(da)造“工匠隊(dui)伍”。加強(qiang)職業培訓(xun)，開展技(ji)能比(bi)賽，為員工成(cheng)才(cai)搭(da)建(jian)平台。發揮集團工會多媒體室(shi)、職工書屋(wu)等陣(zhen)地(di)資(zi)源作用(yong)，廣泛(fan)開展分(fen)類和多層(ceng)次(ci)的質量(liang)培訓、技能提(ti)升(sheng)、素(su)質能力和知(zhi)識普(pu)及等活(huo)動，根(gen)據(ju)員工日(ri)常(chang)工作中遇到(dao)的難(nan)題(ti)，開展“訂(ding)單(dan)式(shi)”培訓。與(yu)此(ci)同時，發揮勞動競(jing)賽(sai)提升職工技能水(shui)平(ping)的“引(yin)擎(qing)”作用(yong)，每年(nian)都(dou)開展(zhan)崗(gang)位練(lian)兵(bing)活動(dong)、崗位技能競賽，不僅增(zeng)進員工之間的的團(tuan)結(jie)協作精神，展現各自(zi)精湛(zhan)技術(shu)，更(geng)是一個相(xiang)互(hu)學(xue)習(xi)相互提高的機會，進一步(bu)提高勞動技能。

三是要大力傳承“勞模精神”。充(chong)分發揮集團現有各類(lei)勞模作用，注重傳幫帶，采(cai)取“以(yi)師帶(dai)徒(tu)”式培養工匠人才。我們集團的十(shi)九(jiu)大黨代表、全(quan)國(guo)勞動模範(fan)邱(qiu)賽珍(zhen)，車間裏(li)很(hen)多(duo)的貼(tie)花(hua)女(nv)工都是她(ta)手把(ba)手(shou)帶出(chu)來(lai)的徒弟(di)，如江(jiang)西省技術能手、高(gao)級技師(shi)王慧(hui)娟(juan)，高級技師占(zhan)玉(yu)娟等。中國工會第(di)十七次全國代表、省勞動模範曹(cao)健(jian)，不僅自己(ji)在全國技能大賽中獲(huo)得(de)名次，他(ta)所(suo)帶出的徒弟江佳(jia)偉(wei)進廠(chang)才短(duan)短幾(ji)年，在2019年舉(ju)行的全國滾(gun)壓成型技能大賽中榮(rong)獲第三名(ming)。據統計(ji)，集團現有高技能人才31人，占本(ben)單位(wei)產業工人3.73%。其中高級技師9人，技師13人，高級工9人。

四(si)是要打造“創新型”員工隊伍。多年來，集團持續(xu)開展QC小組(zu)活動和提合理(li)化建議(yi)活動，鼓(gu)勵高技能人才在關鍵(jian)核心技術攻(gong)關(guan)、重(zhong)大工藝(yi)革(ge)新等方麵奮(fen)發作為，創新實踐(jian)成果(guo)豐碩。集團先後(hou)獲得國家(jia)、省、市(shi)級科研(yan)獎勵(li)共87項(xiang)，其(qi)中：國家重點(dian)新產品5項(xiang)、省(sheng)部(bu)級科(ke)研獎勵31項(xiang)、市(shi)級51項(xiang)；省優新產品一等獎(jiang)5項(xiang)、省科技進步三(san)等獎1項(xiang)；獲得專利(li)、版(ban)權(quan)證書(shu)80多項(xiang),其(qi)中專利23項(xiang)。

質量是企業的生命，品牌是企業的靈(ling)魂(hun)。隻(zhi)有不斷(duan)提升質量文化，夯(hang)實品牌(pai)建設(she)的質量基礎(chu)，才能讓(rang)“紅葉品牌”、“中國創造”不斷綻(zhan)放光(guang)彩(cai)。                             

                      （馬(ma)書碧(bi) 汪建輝/文 馬(ma)書碧(bi)/圖）