丝瓜app官方网站

弘(hong)揚(yang)工匠精(jing)神  提升(sheng)質量文化(hua)

質(zhi)量文化建(jian)設需(xu)要(yao)弘揚工匠精神(shen)。工(gong)匠(jiang)精神是一(yi)種(zhong)職業精神，它(ta)是(shi)職業道(dao)德(de)、職業(ye)能力(li)、職(zhi)業品質的體現，是企業質量(liang)文(wen)化的核(he)心內容(rong)。工匠精神的(de)基(ji)本內(nei)涵包(bao)括(kuo)敬(jing)業、精益、專注(zhu)、創(chuang)新等方麵(mian)的內容。弘揚工匠精神目(mu)的在於(yu)培(pei)育(yu)一支(zhi)知識型(xing)、技(ji)能型、創新型和具(ju)有工匠精神的產業工人(ren)隊(dui)伍(wu)。

“工匠精神”對(dui)於個(ge)人，是幹一行(xing)、愛(ai)一行、專(zhuan)一行、精一行，務實(shi)肯(ken)幹、堅(jian)持不懈(xie)、精雕(diao)細(xi)琢的敬業精神；對於企(qi)業，是守專長、製(zhi)精品、創技術(shu)、建標準(zhun)，持之(zhi)以(yi)恒(heng)、精益(yi)求精、開(kai)拓(tuo)創新的企業文化；對於社會，是講(jiang)合作、守(shou)契約(yue)、重誠信(xin)、促和(he)諧(xie)，分工合作、協(xie)作共(gong)贏(ying)、完(wan)美向(xiang)上(shang)的社(she)會風(feng)氣(qi)。

作為(wei)傳(chuan)統(tong)陶(tao)瓷(ci)行業，工匠精神主要體現在產品製造(zao)過程(cheng)。如(ru)對產品(pin)的精雕細琢(zuo)、對製造的精益求(qiu)精。但(dan)是而(er)從(cong)現代(dai)意(yi)義(yi)上講，隨著平(ping)等(deng)、開放、協同(tong)、共享(xiang)的互聯(lian)網精神的深(shen)入(ru)，實現(xian)了(le)企業內的去(qu)中心化、企業間(jian)的無(wu)邊(bian)界(jie)化、產業內的網(wang)絡(luo)生(sheng)態(tai)及(ji)行業間的互聯互通(tong)。

“工匠精神”在產(chan)業內從製造環節(jie)向前(qian)、向後(hou)延(yan)伸(shen)至(zhi)研發(fa)、製造、營(ying)銷、物流(liu)、服(fu)務(wu)的每一環(huan)節都(dou)要求精準；在產業間從製造業延展(zhan)至商(shang)業、金(jin)融(rong)業、服務業乃至社會(hui)的各(ge)行各業也都要求精準。也就是說，“工匠精神”不(bu)僅(jin)體現在物質生產領(ling)域，而且也(ye)體(ti)現在非(fei)物(wu)質生產領(ling)域(yu)。如何大(da)力弘揚“工匠精神”

一是要大力宣(xuan)傳“工匠精神”。我們(men)要以集(ji)團公(gong)司(si)《國(guo)瓷紅葉》報、官網、微(wei)信公眾(zhong)號(hao)等新媒體為平台(tai)，大力宣傳報(bao)道體現“工匠精神”的先(xian)進(jin)代表(biao)人物和事(shi)跡。如《傳統製造業“苦(ku)行僧(seng)”合格(ge)的指(zhi)揮員》，報道宣傳“新時代贛(gan)鄱(po)先鋒(feng)”李(li)俊(jun)事跡；《甘當(dang)機壓(ya)成(cheng)型的服務員、守門(men)員》報道宣傳“市優(you)秀(xiu)共產黨(dang)員(yuan)”吳福(fu)民(min)事跡(ji)；“紅葉講壇”——黨代表、勞(lao)動模範(fan)上黨課(ke)等。同時(shi)向市級以上媒(mei)體進行大力推(tui)介(jie)宣傳和報道。

二(er)是要全(quan)力打造“工匠隊伍”。加強職業培訓(xun)，開展技能(neng)比賽，為員工成才搭(da)建平台。發揮(hui)集團工會多(duo)媒體室(shi)、職工書(shu)屋(wu)等陣(zhen)地(di)資(zi)源作(zuo)用(yong)，廣泛(fan)開展分(fen)類和多層(ceng)次的質量培訓、技能提升、素(su)質能力和知(zhi)識(shi)普及等活(huo)動，根(gen)據(ju)員工日(ri)常(chang)工作中(zhong)遇(yu)到的難(nan)題(ti)，開展“訂(ding)單式(shi)”培訓。與(yu)此(ci)同時，發揮勞動競賽(sai)提升職工技能水(shui)平的“引擎(qing)”作用，每年都開展崗(gang)位(wei)練(lian)兵(bing)活動、崗位技能競(jing)賽，不僅增(zeng)進員工之間的的團(tuan)結(jie)協作精神，展現各自精湛技術，更(geng)是一個相(xiang)互學(xue)習(xi)相互(hu)提高的機會，進一步(bu)提(ti)高(gao)勞動技能。

三(san)是要大力傳承(cheng)“勞模(mo)精神”。充(chong)分發揮集團現有(you)各類(lei)勞模作用，注重(zhong)傳幫(bang)帶(dai)，采(cai)取(qu)“以師(shi)帶徒”式培養(yang)工匠人才(cai)。我(wo)們集團的十(shi)九(jiu)大黨代表、全國勞動(dong)模範邱(qiu)賽珍(zhen)，車(che)間裏(li)很多的貼(tie)花(hua)女工都是她(ta)手把手(shou)帶出(chu)來(lai)的徒弟(di)，如江西(xi)省(sheng)技術能手、高級技師王(wang)慧(hui)娟(juan)，高級技師占(zhan)玉(yu)娟等。中國工會第十七次(ci)全國代表、省勞動模範曹健(jian)，不僅自(zi)己(ji)在全國技能大賽中獲(huo)得名次，他(ta)所(suo)帶出的徒(tu)弟江(jiang)佳(jia)偉(wei)進廠(chang)才短(duan)短幾(ji)年，在2019年(nian)舉(ju)行的全國滾(gun)壓成型技能大賽中榮(rong)獲第(di)三名(ming)。據統計(ji)，集團現有高技能人才31人，占本(ben)單(dan)位產業工人3.73%。其中高級技師9人，技師13人，高級(ji)工9人。

四(si)是要打(da)造“創新型”員工隊伍。多年來，集團持(chi)續(xu)開展QC小(xiao)組(zu)活動和提合(he)理(li)化建議活動，鼓(gu)勵(li)高技能人才在關鍵(jian)核心(xin)技術攻(gong)關(guan)、重大工藝(yi)革新等方麵奮發作為，創新實踐(jian)成果豐(feng)碩(shuo)。集團先後獲得(de)國家(jia)、省、市(shi)級科(ke)研(yan)獎勵共87項(xiang)，其中：國家重點(dian)新產品5項(xiang)、省部級科研獎勵31項(xiang)、市級51項(xiang)；省優新產品一等獎(jiang)5項(xiang)、省科技進步三等獎1項(xiang)；獲得專利(li)、版權(quan)證(zheng)書80多項(xiang),其(qi)中專利23項(xiang)。

質量是企業的生命(ming)，品牌是企業的靈(ling)魂(hun)。隻(zhi)有不斷提升質量文化，夯(hang)實品牌(pai)建設(she)的質量基礎(chu)，才能讓“紅(hong)葉品牌”、“中國創造”不斷(duan)綻(zhan)放光(guang)彩(cai)。                             

                      （馬(ma)書碧 汪建輝/文 馬(ma)書碧/圖(tu)）