弘揚工匠精神 提升質量文化
弘揚工匠(jiang)精神 提(ti)升(sheng)質量文化
質量(liang)文(wen)化建設需(xu)要(yao)弘(hong)揚(yang)工(gong)匠精神。工匠精神是(shi)一種(zhong)職(zhi)業(ye)精神(shen)，它是職業道德(de)、職業能(neng)力(li)、職業品質的體(ti)現(xian)，是企(qi)業質量文化(hua)的核(he)心(xin)內容(rong)。工匠精神的基本(ben)內涵(han)包(bao)括(kuo)敬(jing)業、精益(yi)、專注(zhu)、創新(xin)等方(fang)麵的(de)內(nei)容。弘揚(yang)工匠精神目(mu)的在於(yu)培育一(yi)支(zhi)知識(shi)型、技能型(xing)、創(chuang)新型和(he)具有工匠精神的產(chan)業工人(ren)隊(dui)伍。
“工匠精神”對於個人，是幹一行(xing)、愛(ai)一行、專一行、精一行，務(wu)實(shi)肯幹(gan)、堅(jian)持不(bu)懈(xie)、精雕(diao)細琢(zuo)的敬業精神；對於企業，是守(shou)專(zhuan)長(zhang)、製精品、創技(ji)術、建標(biao)準(zhun)，持(chi)之以(yi)恒、精益求精、開拓(tuo)創新的企業文化；對(dui)於社會，是講(jiang)合(he)作、守契(qi)約(yue)、重(zhong)誠(cheng)信(xin)、促(cu)和諧(xie)，分(fen)工合作、協作共(gong)贏(ying)、完美向上的社(she)會風(feng)氣。
作(zuo)為傳統(tong)陶(tao)瓷(ci)行業，工匠精神主要體現在(zai)產品製造(zao)過(guo)程(cheng)。如(ru)對產品的精雕細(xi)琢、對製造的精益求精。但是而從(cong)現代意義(yi)上(shang)講，隨著(zhu)平等、開放(fang)、協(xie)同(tong)、共享(xiang)的互(hu)聯網(wang)精神的深(shen)入(ru)，實現了(le)企業內的去中心化、企業間(jian)的無邊(bian)界(jie)化、產業內的網絡(luo)生(sheng)態(tai)及(ji)行業間的互聯(lian)互通(tong)。
“工匠精神”在產業內從製(zhi)造環(huan)節(jie)向前(qian)、向後(hou)延(yan)伸(shen)至研發、製造、營銷(xiao)、物(wu)流(liu)、服(fu)務的每(mei)一環節都要求(qiu)精準；在產業間從製造業延展至商(shang)業、金(jin)融(rong)業、服務業乃至(zhi)社會的各行各(ge)業也(ye)都(dou)要求精準。也就(jiu)是說(shuo)，“工匠精神”不僅(jin)體現在物質(zhi)生產領(ling)域，而(er)且也體現在非物質生產領域(yu)。如何(he)大力弘揚“工匠精神”
一是要大力宣(xuan)傳“工匠精神”。我(wo)們(men)要以集(ji)團(tuan)公(gong)司《國瓷紅葉(ye)》報、官(guan)網、微(wei)信公眾(zhong)號(hao)等新媒體為平台，大力宣傳(chuan)報(bao)道體現“工匠精神”的先進(jin)代表(biao)人物和事(shi)跡(ji)。如《傳統製造業“苦(ku)行僧(seng)”合格的指(zhi)揮(hui)員》，報道(dao)宣傳“新時(shi)代(dai)贛(gan)鄱(po)先(xian)鋒(feng)”李(li)俊事跡(ji)；《甘(gan)當(dang)機(ji)壓成型的服務員、守門員》報道(dao)宣傳“市優秀(xiu)共產黨員”吳(wu)福民(min)事跡(ji)；“紅(hong)葉講壇”——黨(dang)代表、勞(lao)動模(mo)範(fan)上黨課(ke)等(deng)。同時向(xiang)市級(ji)以上媒(mei)體進行大力推(tui)介(jie)宣傳和報道。
二(er)是要全力打(da)造“工匠隊伍”。加強(qiang)職業培(pei)訓，開(kai)展(zhan)技能比(bi)賽(sai)，為員工成才搭(da)建(jian)平台(tai)。發揮集團工會多(duo)媒體室(shi)、職工書屋(wu)等陣(zhen)地(di)資源(yuan)作用，廣(guang)泛(fan)開(kai)展(zhan)分類(lei)和多層(ceng)次(ci)的質量培訓(xun)、技能提升、素質能力和知(zhi)識普(pu)及等活動，根(gen)據員(yuan)工日常(chang)工作中(zhong)遇(yu)到(dao)的難題(ti)，開(kai)展(zhan)“訂(ding)單式(shi)”培訓(xun)。與此(ci)同時，發揮勞動(dong)競賽提升職工技能水(shui)平(ping)的“引擎(qing)”作用，每年都開(kai)展(zhan)崗(gang)位練兵活動、崗(gang)位(wei)技能競(jing)賽，不僅增(zeng)進員工之(zhi)間的的團結(jie)協作精神，展現各自精湛(zhan)技術(shu)，更(geng)是一個(ge)相(xiang)互學(xue)習(xi)相互提高(gao)的機會(hui)，進一步提高勞動技能。
三(san)是要大(da)力傳承(cheng)“勞模精神”。充(chong)分發揮集團現有各類勞模作用(yong)，注重傳幫(bang)帶，采(cai)取(qu)“以師帶(dai)徒”式培養工匠人才。我們集團的十(shi)九(jiu)大黨代表、全(quan)國勞動模範邱(qiu)賽珍(zhen)，車(che)間裏(li)很(hen)多的貼(tie)花(hua)女(nv)工都是她(ta)手(shou)把(ba)手帶出(chu)來(lai)的徒弟，如江(jiang)西(xi)省(sheng)技術能手、高級技師(shi)王(wang)慧娟，高級技師(shi)占(zhan)玉娟(juan)等。中國工會第十七次全國(guo)代表、省勞動模範曹(cao)健(jian)，不僅自己在全國技能大賽中獲得名次，他(ta)所(suo)帶出的徒(tu)弟江佳(jia)偉(wei)進廠(chang)才短(duan)短幾(ji)年，在2019年舉(ju)行的全國滾(gun)壓(ya)成(cheng)型技能大賽中榮獲(huo)第(di)三名(ming)。據(ju)統計(ji)，集團現有高技能人才31人，占本單(dan)位產業工人3.73%。其(qi)中高級技師(shi)9人，技師(shi)13人，高級工9人。
四(si)是要打造“創新型”員工隊伍(wu)。多年來，集團持續開展QC小(xiao)組(zu)活動和提合理(li)化建議(yi)活動，鼓(gu)勵(li)高技能人才(cai)在關(guan)鍵(jian)核心技術攻(gong)關、重大工藝革(ge)新等方麵(mian)奮(fen)發(fa)作為(wei)，創新實踐成果(guo)豐(feng)碩(shuo)。集團先後獲得(de)國家(jia)、省、市(shi)級科研獎(jiang)勵共87項(xiang)，其中：國家重點(dian)新產品5項(xiang)、省部(bu)級科(ke)研(yan)獎勵31項(xiang)、市(shi)級51項(xiang)；省優(you)新產品一等獎5項(xiang)、省科技進步(bu)三等獎1項(xiang)；獲得專利、版(ban)權(quan)證(zheng)書80多項(xiang),其中專利(li)23項(xiang)。
質量是企業的生命(ming)，品牌是企業的靈(ling)魂。隻(zhi)有不斷提升質量文化，夯(hang)實品牌(pai)建設(she)的質量基礎(chu)，才能讓“紅葉品牌”、“中國創造”不斷綻放光(guang)彩(cai)。
（馬(ma)書(shu)碧(bi) 汪(wang)建輝/文 馬(ma)書(shu)碧(bi)/圖(tu)）
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