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弘揚工匠精神 提升質量文化

時間:2023-03-29   訪問量:2420


弘(hong)揚工匠(jiang)精神  提(ti)升質量文化


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質(zhi)量文(wen)化(hua)建設需(xu)要弘揚工匠精神。工匠精神(shen)是一(yi)種(zhong)職(zhi)業精神,它(ta)是(shi)職業(ye)道(dao)德(de)、職業能力(li)、職業品質的體現(xian),是企(qi)業質量文化的核(he)心(xin)內容(rong)。工(gong)匠精神的基本內(nei)涵(han)包(bao)括敬(jing)業、精益(yi)、專(zhuan)注、創(chuang)新等(deng)方麵(mian)的(de)內容(rong)。弘揚(yang)工匠精神目的在於培(pei)育(yu)一支(zhi)知(zhi)識(shi)型(xing)、技(ji)能(neng)型、創新(xin)型和具(ju)有工匠精神的產業工人(ren)隊伍(wu)。

“工匠精神”對於(yu)個(ge)人,是幹(gan)一行、愛(ai)一行、專一行、精一行,務(wu)實肯(ken)幹、堅持不懈(xie)、精雕(diao)細(xi)琢(zuo)的敬業精神;對於企業,是守專長、製精品、創技術、建標(biao)準(zhun),持(chi)之(zhi)以恒(heng)、精益求精、開拓(tuo)創新的企業文化;對(dui)於社會(hui),是講(jiang)合(he)作、守(shou)契(qi)約(yue)、重(zhong)誠信(xin)、促和諧,分(fen)工合作(zuo)、協作共(gong)贏、完美(mei)向(xiang)上的社(she)會風氣(qi)。

作為傳(chuan)統陶(tao)瓷(ci)行業,工匠精神主要(yao)體(ti)現在產品製造過(guo)程。如(ru)對產(chan)品的精雕細琢、對製造的精益求精。但(dan)是而(er)從現代(dai)意(yi)義上(shang)講,隨著(zhu)平等、開放、協(xie)同、共享(xiang)的互聯網(wang)精神的深入(ru),實(shi)現了(le)企業內的去(qu)中心化、企業間的無(wu)邊界(jie)化、產業內的網絡生態(tai)及行業間的互(hu)聯(lian)互通(tong)。

“工匠精神”在產業內從(cong)製(zhi)造環節(jie)向前、向後(hou)延伸(shen)至研(yan)發、製造、營(ying)銷(xiao)、物流(liu)、服(fu)務的每一環節都(dou)要求(qiu)精準;在(zai)產業間(jian)從製造業延(yan)展至(zhi)商(shang)業、金(jin)融(rong)業、服務業乃(nai)至社會的各(ge)行各業也都要求精準。也就是說(shuo),“工匠精神”不僅體現在物質生產領域(yu),而且(qie)也(ye)體現在非物質生產領(ling)域(yu)。如何(he)大力弘揚“工匠精神”

要大(da)力宣(xuan)傳“工匠精神”。我(wo)們(men)要以(yi)集團公司(si)《國瓷紅(hong)葉》報(bao)、官(guan)網、微(wei)信公眾(zhong)號(hao)等新媒(mei)體為(wei)平(ping)台(tai),大力宣傳報(bao)道體現“工匠精神”的先進(jin)代表(biao)人物(wu)和事(shi)跡。如《傳統(tong)製造(zao)業“苦行(xing)僧(seng)”合格(ge)的指(zhi)揮員(yuan)》,報(bao)道宣傳“新時(shi)代贛(gan)鄱(po)先鋒(feng)”李(li)俊(jun)事跡(ji);《甘(gan)當(dang)機壓(ya)成型的服務員、守門員》報(bao)道宣傳“市優秀(xiu)共產黨(dang)員”吳(wu)福(fu)民(min)事跡;“紅葉(ye)講壇(tan)”——黨代表、勞動(dong)模範上黨課(ke)等。同時向市級以上媒體進行大力推介宣傳和報(bao)道。

二(er)是全(quan)力打(da)造“工匠隊(dui)伍”。加(jia)強(qiang)職業培訓(xun),開(kai)展技能比(bi)賽(sai),為員工成(cheng)才搭(da)建平台。發(fa)揮(hui)集團工會多媒體室(shi)、職工書屋(wu)等陣(zhen)地資源(yuan)作用(yong),廣(guang)泛(fan)開展(zhan)分類和多層(ceng)次(ci)的質量培訓、技能提升(sheng)、素(su)質能力和(he)知識普(pu)及(ji)等活動,根(gen)據(ju)員工日常(chang)工作中(zhong)遇(yu)到(dao)的難(nan)題(ti),開展(zhan)“訂(ding)單(dan)式(shi)”培訓。與(yu)此(ci)同時,發揮勞動競賽提升職工技能水(shui)平的“引(yin)擎(qing)”作用(yong),每年都開展(zhan)崗位練(lian)兵(bing)活動、崗位技能競(jing)賽,不(bu)僅(jin)增(zeng)進員工之間的的團(tuan)結(jie)協作精神,展現各自(zi)精湛(zhan)技術(shu),更(geng)是一個相(xiang)互學(xue)習相互提高(gao)的機會,進一步(bu)提高勞動技能。

三(san)是要大力傳承(cheng)“勞模(mo)精神充(chong)分發揮集團現有各類(lei)勞(lao)模作用,注(zhu)重傳幫(bang)帶,采(cai)取(qu)“以師(shi)帶徒”式培養(yang)工匠人才。我們集(ji)團的十九(jiu)大黨代表、全國勞動模範(fan)邱(qiu)賽珍(zhen),車(che)間裏很(hen)多(duo)的貼(tie)花(hua)女工都是她(ta)手把(ba)手帶出(chu)來(lai)的徒(tu)弟(di),如江西(xi)省技術能手、高級技師王慧(hui)娟,高級(ji)技師占玉(yu)娟(juan)等。中國工會第十(shi)七(qi)次全國代表、省(sheng)勞動模範曹健(jian),不僅自己(ji)在全國(guo)技能大賽中獲得(de)名(ming)次,他所(suo)帶(dai)出的徒弟江(jiang)佳(jia)偉進廠(chang)才(cai)短(duan)短幾年,在2019年舉(ju)行的全國滾(gun)壓成型技能大賽中榮(rong)獲(huo)第(di)三名。據統計(ji),集團現有高技能人才31人,占(zhan)本(ben)單位(wei)產業工人3.73%。其中高級技師9人,技師13人,高級工9人。

四(si)打造創新型員工隊伍。多年來,集團持續(xu)開展QC小(xiao)組(zu)活動和提合理化建(jian)議(yi)活(huo)動,鼓(gu)勵高技能人才在關鍵(jian)核心技術攻關(guan)、重大工藝(yi)革(ge)新等方(fang)麵奮(fen)發作為,創新實踐(jian)成果(guo)豐(feng)碩(shuo)。集團先(xian)後獲得國家、省、市級科(ke)研獎勵共87項(xiang),其中:國家(jia)重點(dian)新產品5項(xiang)、省部(bu)級科研獎勵(li)31項(xiang)、市級51項(xiang);省優(you)新產品一等獎5項(xiang)、省科技進步三等獎(jiang)1項(xiang);獲得專利、版(ban)權(quan)證(zheng)書(shu)80多項(xiang),其(qi)中專利(li)23項(xiang)。

質量(liang)是企業的生(sheng)命,品牌是企業的靈魂。隻有不斷(duan)提升質量文化,夯實品牌建設(she)的質量基礎(chu),才能讓(rang)“紅葉品牌(pai)”、“中國創造”不斷綻(zhan)放(fang)光(guang)彩(cai)。                             

                      (馬(ma)書碧(bi) 汪(wang)建輝(hui)/文 馬(ma)書碧(bi)/圖)

 

 

 


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