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弘(hong)揚工匠精神  提升質量文(wen)化(hua)

質(zhi)量(liang)文化建設(she)需(xu)要(yao)弘揚工(gong)匠精神。工匠精神(shen)是(shi)一(yi)種(zhong)職(zhi)業精神，它是職業(ye)道德、職業能力(li)、職業品質的(de)體現，是企(qi)業質量文化的核心內(nei)容(rong)。工匠精神的基本(ben)內涵(han)包(bao)括敬(jing)業、精益(yi)、專注、創新(xin)等方(fang)麵的內容。弘揚工匠(jiang)精神目的在(zai)於培育一支(zhi)知識(shi)型(xing)、技能型、創(chuang)新型和(he)具(ju)有工匠精神的產業工人(ren)隊(dui)伍(wu)。

“工匠精神”對於個(ge)人，是幹(gan)一行、愛(ai)一行(xing)、專(zhuan)一行、精一行，務實肯幹、堅(jian)持不(bu)懈(xie)、精雕細琢的敬業精神；對於(yu)企業，是守(shou)專長(zhang)、製(zhi)精品、創技術(shu)、建標(biao)準(zhun)，持之(zhi)以恒(heng)、精益求精、開拓(tuo)創新的企業文化；對(dui)於社(she)會，是講(jiang)合(he)作、守契(qi)約(yue)、重(zhong)誠(cheng)信、促(cu)和諧(xie)，分(fen)工合作(zuo)、協(xie)作共贏(ying)、完美(mei)向(xiang)上(shang)的社會(hui)風(feng)氣。

作為傳統陶(tao)瓷(ci)行業，工匠精神主要體現(xian)在產品製造過(guo)程(cheng)。如對產品的精雕細(xi)琢(zuo)、對製造的精益求(qiu)精。但是而(er)從(cong)現代(dai)意義上講，隨(sui)著(zhu)平等(deng)、開放(fang)、協同(tong)、共(gong)享(xiang)的互聯網(wang)精神的深(shen)入(ru)，實現了企業內的去中心(xin)化、企業間(jian)的無(wu)邊界(jie)化、產(chan)業內的網絡(luo)生(sheng)態(tai)及(ji)行業間的互(hu)聯互通(tong)。

“工匠精神”在產業內從製造(zao)環節(jie)向前(qian)、向後延(yan)伸(shen)至(zhi)研發(fa)、製造、營(ying)銷、物流(liu)、服(fu)務(wu)的每(mei)一環(huan)節都要求精準；在產業間從製造業延展(zhan)至商(shang)業、金(jin)融(rong)業、服務業乃至社會的各行各(ge)業也都(dou)要求精準。也(ye)就(jiu)是說(shuo)，“工匠精神”不僅(jin)體現在物(wu)質生產領(ling)域(yu)，而且(qie)也體現在非(fei)物質生產領域(yu)。如何(he)大(da)力弘揚(yang)“工匠精神”

一是要大力宣傳“工匠精神”。我(wo)們(men)要以集(ji)團(tuan)公(gong)司(si)《國瓷紅葉(ye)》報、官(guan)網、微信(xin)公眾(zhong)號等新媒體為平(ping)台(tai)，大力宣(xuan)傳報道(dao)體現“工匠精神”的先(xian)進(jin)代表(biao)人物和事跡(ji)。如(ru)《傳統製造業“苦(ku)行僧(seng)”合格(ge)的指(zhi)揮員(yuan)》，報道宣傳(chuan)“新時代贛鄱先鋒”李俊(jun)事(shi)跡；《甘當機(ji)壓(ya)成(cheng)型的服務員、守門員》報道宣傳(chuan)“市(shi)優(you)秀(xiu)共產黨員”吳(wu)福(fu)民(min)事跡；“紅(hong)葉講壇(tan)”——黨(dang)代表、勞動(dong)模範上黨課(ke)等。同時向市級以(yi)上媒(mei)體(ti)進行大力推(tui)介(jie)宣傳和報(bao)道。

二(er)是要全力打造“工匠隊伍”。加(jia)強(qiang)職業培(pei)訓(xun)，開展技能比(bi)賽(sai)，為(wei)員工成才搭建平台。發揮(hui)集團工會多媒體室(shi)、職工書(shu)屋(wu)等陣(zhen)地資(zi)源(yuan)作用(yong)，廣(guang)泛開展分類(lei)和多(duo)層(ceng)次的質量培(pei)訓、技能(neng)提(ti)升(sheng)、素(su)質能力和知識普(pu)及等活(huo)動，根(gen)據(ju)員工日常(chang)工作中(zhong)遇(yu)到(dao)的難(nan)題(ti)，開展“訂(ding)單(dan)式”培(pei)訓。與(yu)此(ci)同時(shi)，發揮勞(lao)動競賽提升職工技能水(shui)平的“引(yin)擎”作用(yong)，每年都開(kai)展崗(gang)位練兵(bing)活動、崗位(wei)技能競(jing)賽，不僅增(zeng)進員工之間的的團結協作精神，展現各自(zi)精湛(zhan)技術，更(geng)是一個相(xiang)互學(xue)習(xi)相互提高的機會，進一步提高(gao)勞動技(ji)能。

三是要大力傳承(cheng)“勞模精神”。充(chong)分發揮集團現有各類勞模(mo)作用，注(zhu)重傳幫(bang)帶，采(cai)取“以師帶徒”式(shi)培養(yang)工匠人才(cai)。我們集團的十(shi)九(jiu)大黨代表、全(quan)國勞動模範(fan)邱(qiu)賽珍，車(che)間裏(li)很多的貼(tie)花女(nv)工都是她(ta)手把(ba)手帶(dai)出(chu)來的徒弟，如江(jiang)西(xi)省技術能手、高級(ji)技師(shi)王(wang)慧(hui)娟，高級技師(shi)占(zhan)玉(yu)娟(juan)等。中國工會第十七(qi)次(ci)全國(guo)代表、省勞動模範曹健(jian)，不僅自己(ji)在全國技能大賽中獲(huo)得名(ming)次，他(ta)所(suo)帶出的徒(tu)弟(di)江佳(jia)偉進廠(chang)才短(duan)短幾(ji)年(nian)，在2019年舉(ju)行的全國滾(gun)壓成型技能大賽中榮(rong)獲第(di)三(san)名。據統(tong)計，集團現有高技能人才31人，占本單位產業工人3.73%。其中高級技師(shi)9人，技師(shi)13人，高級工9人。

四(si)是要打(da)造“創新型”員工隊伍。多年來(lai)，集團持(chi)續(xu)開展QC小(xiao)組活動和提合理(li)化建議(yi)活動，鼓(gu)勵(li)高技能人才在關鍵(jian)核心技術攻(gong)關(guan)、重大工藝(yi)革(ge)新等方麵奮(fen)發作為，創新實(shi)踐(jian)成果(guo)豐(feng)碩(shuo)。集團先後(hou)獲得(de)國家、省、市級科研獎(jiang)勵共87項，其(qi)中：國家(jia)重點(dian)新產品5項、省(sheng)部(bu)級科(ke)研(yan)獎勵31項、市級51項；省優新產品一等獎5項、省科技進步(bu)三等獎1項；獲得專利(li)、版(ban)權(quan)證書80多項(xiang),其(qi)中專利23項。

質量是企業的生命，品牌是企業的靈(ling)魂。隻(zhi)有不斷提升質量文化，夯實品牌(pai)建設的質量基(ji)礎，才能讓(rang)“紅葉品牌”、“中國創造”不斷(duan)綻放光彩(cai)。                             

                      （馬(ma)書碧(bi) 汪建(jian)輝/文 馬(ma)書碧(bi)/圖(tu)）