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弘揚工匠(jiang)精神(shen)  提升質量(liang)文(wen)化(hua)

質(zhi)量文化建(jian)設需(xu)要弘(hong)揚(yang)工(gong)匠精神。工匠精神是一種職業(ye)精神，它是(shi)職業道(dao)德、職(zhi)業能力(li)、職業品質的(de)體(ti)現(xian)，是企(qi)業質量文化的核(he)心(xin)內容(rong)。工匠精神的基本內(nei)涵包括(kuo)敬業、精益、專注(zhu)、創新等(deng)方麵(mian)的內容。弘揚工匠精神目的在於(yu)培(pei)育(yu)一(yi)支知識型、技(ji)能(neng)型、創(chuang)新(xin)型和(he)具(ju)有工匠精神的產(chan)業工人隊(dui)伍。

“工匠精神”對(dui)於個(ge)人，是幹(gan)一行、愛(ai)一行、專(zhuan)一行(xing)、精一行，務(wu)實(shi)肯幹、堅(jian)持(chi)不(bu)懈(xie)、精雕細(xi)琢的敬(jing)業精神；對於企業，是守專長(zhang)、製(zhi)精品、創技術、建標(biao)準，持之(zhi)以(yi)恒(heng)、精益(yi)求(qiu)精、開拓(tuo)創新的企業文化；對於社(she)會(hui)，是講合作、守契(qi)約、重誠信、促和諧(xie)，分(fen)工合作、協(xie)作(zuo)共贏、完美向(xiang)上的社會風(feng)氣。

作為(wei)傳統(tong)陶(tao)瓷(ci)行業，工匠精神主要(yao)體現在(zai)產品製造過(guo)程(cheng)。如對產品的精雕細琢(zuo)、對製造的精益求精。但是而(er)從(cong)現代意義上(shang)講，隨(sui)著(zhu)平(ping)等、開(kai)放(fang)、協同、共享(xiang)的互聯(lian)網(wang)精神的深入(ru)，實現了(le)企業內的去中(zhong)心化、企業間(jian)的無(wu)邊(bian)界化、產業內的網絡(luo)生(sheng)態及行業間的互聯互(hu)通。

“工匠精神”在產業內從製造環節向前(qian)、向後(hou)延(yan)伸至(zhi)研(yan)發、製造、營(ying)銷(xiao)、物流(liu)、服(fu)務的每一環(huan)節(jie)都要求精準(zhun)；在產業間從製造(zao)業延展至商(shang)業、金(jin)融業、服務業乃(nai)至社會的各行各(ge)業也(ye)都(dou)要求精準(zhun)。也就(jiu)是說(shuo)，“工匠精神”不僅(jin)體現在物(wu)質生產領域，而且(qie)也體現在非(fei)物質生產領(ling)域(yu)。如何(he)大力弘揚“工匠精神”

一是要大(da)力宣傳“工匠精神”。我(wo)們要以集團公司(si)《國瓷紅(hong)葉》報(bao)、官(guan)網、微(wei)信(xin)公(gong)眾(zhong)號(hao)等新媒(mei)體為平台(tai)，大力宣傳報(bao)道體現“工匠精神”的先(xian)進(jin)代表(biao)人(ren)物和事(shi)跡。如(ru)《傳統製造業“苦(ku)行僧(seng)”合格的指(zhi)揮(hui)員(yuan)》，報(bao)道宣傳“新時(shi)代贛(gan)鄱(po)先鋒(feng)”李(li)俊(jun)事跡；《甘(gan)當(dang)機(ji)壓成(cheng)型的服務員、守(shou)門(men)員》報(bao)道宣傳“市優(you)秀(xiu)共(gong)產黨員”吳福(fu)民(min)事跡(ji)；“紅葉(ye)講(jiang)壇(tan)”——黨代表、勞(lao)動(dong)模範(fan)上黨(dang)課(ke)等。同時向市(shi)級以上媒體進行大力推(tui)介宣傳和報(bao)道。

二是要全力打造“工匠隊伍”。加強(qiang)職業培訓(xun)，開展技能比(bi)賽(sai)，為員工成才(cai)搭(da)建平台。發(fa)揮集團工會多(duo)媒體室(shi)、職工書(shu)屋等陣(zhen)地(di)資(zi)源(yuan)作用，廣(guang)泛開展(zhan)分類和多層(ceng)次(ci)的質量培訓、技能提(ti)升(sheng)、素(su)質能力和知(zhi)識(shi)普(pu)及(ji)等活(huo)動，根(gen)據(ju)員工日常(chang)工作中遇(yu)到(dao)的難題(ti)，開展“訂(ding)單(dan)式(shi)”培訓。與此同(tong)時，發揮勞動競賽提升職工技能水(shui)平的“引擎(qing)”作用，每(mei)年都開展崗(gang)位練(lian)兵(bing)活動、崗位(wei)技能競(jing)賽，不僅增(zeng)進員工之間的的團(tuan)結(jie)協作精神，展現各自(zi)精湛(zhan)技術，更(geng)是一個相(xiang)互學(xue)習(xi)相互提高的機會，進一步(bu)提高(gao)勞動技能。

三(san)是要大力傳承(cheng)“勞模(mo)精神”。充(chong)分發揮集(ji)團現有各類(lei)勞模作用(yong)，注重傳幫(bang)帶，采(cai)取(qu)“以師帶(dai)徒(tu)”式培養工匠人才。我們(men)集團的十九(jiu)大黨代(dai)表、全國勞動模範邱賽珍(zhen)，車(che)間裏(li)很(hen)多的貼(tie)花(hua)女(nv)工都是她(ta)手(shou)把(ba)手帶出(chu)來(lai)的徒弟(di)，如江西(xi)省(sheng)技術能手、高級技師王(wang)慧娟(juan)，高級技師占(zhan)玉(yu)娟等。中國(guo)工會第(di)十(shi)七(qi)次全國代表、省勞動模範曹健(jian)，不僅自己(ji)在全(quan)國技能大賽中獲得(de)名(ming)次，他(ta)所(suo)帶出的徒弟江佳(jia)偉(wei)進廠(chang)才短(duan)短幾(ji)年，在2019年(nian)舉(ju)行的全國滾(gun)壓(ya)成型技能大賽中榮(rong)獲(huo)第三名。據統計(ji)，集團現有高技能人才31人，占本(ben)單位產業工人3.73%。其中高級技師(shi)9人，技師13人，高級工9人。

四(si)是要打(da)造“創新型(xing)”員工隊伍(wu)。多年來，集團持續(xu)開展QC小(xiao)組(zu)活動和提合(he)理(li)化建議(yi)活動，鼓(gu)勵(li)高技能人才在關(guan)鍵(jian)核心技術(shu)攻關、重(zhong)大工藝(yi)革(ge)新等方(fang)麵奮(fen)發作為，創新實踐(jian)成果(guo)豐(feng)碩(shuo)。集團先後獲得國家(jia)、省、市級科研獎勵共87項(xiang)，其中：國家重點(dian)新產品5項(xiang)、省部(bu)級科(ke)研獎勵31項(xiang)、市級51項(xiang)；省優新產品一等獎(jiang)5項(xiang)、省科技進步三等獎1項(xiang)；獲得專利、版(ban)權證(zheng)書80多項(xiang),其(qi)中專利23項(xiang)。

質量是企業的生命，品牌(pai)是企業的靈(ling)魂(hun)。隻有不斷(duan)提升質量文化，夯實品牌建設(she)的質量基(ji)礎(chu)，才能讓(rang)“紅葉品牌”、“中國創造”不斷綻放光(guang)彩(cai)。                             

                      （馬書碧 汪建輝/文 馬書碧/圖(tu)）