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弘揚(yang)工(gong)匠(jiang)精(jing)神(shen)  提(ti)升(sheng)質(zhi)量(liang)文(wen)化(hua)

質量文化建(jian)設需要(yao)弘(hong)揚工匠精神。工匠精神是(shi)一種(zhong)職(zhi)業精神，它是職業道(dao)德(de)、職業(ye)能力、職業品質的(de)體(ti)現，是企業質量文化的核(he)心內容(rong)。工匠精神的基本(ben)內(nei)涵(han)包括敬(jing)業、精益(yi)、專(zhuan)注、創新等方麵(mian)的內容。弘揚工匠精神目的在於(yu)培(pei)育(yu)一支知(zhi)識(shi)型、技能型(xing)、創(chuang)新型和具(ju)有(you)工匠精神的產(chan)業工人隊(dui)伍(wu)。

“工匠精神”對(dui)於個人，是幹(gan)一行、愛(ai)一(yi)行、專一行、精一行，務(wu)實(shi)肯幹、堅持(chi)不(bu)懈(xie)、精雕(diao)細(xi)琢(zuo)的敬業精神；對於企業，是守(shou)專長(zhang)、製精品(pin)、創技(ji)術、建標(biao)準(zhun)，持之以恒(heng)、精益求精、開拓(tuo)創新的企業文化；對於社會(hui)，是講(jiang)合(he)作、守契(qi)約(yue)、重誠(cheng)信、促和(he)諧，分工合作(zuo)、協(xie)作共(gong)贏(ying)、完(wan)美向(xiang)上(shang)的社會風(feng)氣。

作為(wei)傳統陶瓷(ci)行業，工匠精神主要體現在產品製造(zao)過(guo)程(cheng)。如對產品的精雕細琢、對製造的精益求(qiu)精。但是而(er)從(cong)現代(dai)意(yi)義(yi)上講，隨(sui)著(zhu)平等、開放、協同(tong)、共享的互(hu)聯(lian)網精神的深入，實現(xian)了(le)企業內的去(qu)中(zhong)心(xin)化、企(qi)業間的無邊(bian)界(jie)化、產業內的網絡(luo)生態(tai)及行(xing)業間(jian)的互聯互通(tong)。

“工匠精神”在產業內從製造環(huan)節(jie)向前(qian)、向後延伸(shen)至(zhi)研發(fa)、製造、營(ying)銷、物(wu)流、服務的每(mei)一環節都要求精準；在產業間從製造業延(yan)展(zhan)至商(shang)業、金(jin)融(rong)業、服務業乃至社(she)會的各行各業也(ye)都(dou)要求精準。也就(jiu)是說(shuo)，“工匠精神”不僅體現在物質生產領域(yu)，而且(qie)也體現在非(fei)物質生產領(ling)域。如(ru)何(he)大力(li)弘揚“工匠精神”

一是要大(da)力宣(xuan)傳“工匠精神”。我們要以(yi)集團(tuan)公司《國(guo)瓷紅葉》報(bao)、官網、微(wei)信公(gong)眾號等新媒體為平(ping)台，大力宣傳報(bao)道體現“工匠精神”的先進代表(biao)人(ren)物和事(shi)跡。如《傳統(tong)製(zhi)造業“苦(ku)行僧(seng)”合格(ge)的指(zhi)揮員(yuan)》，報(bao)道宣傳“新時代贛(gan)鄱(po)先(xian)鋒(feng)”李(li)俊(jun)事(shi)跡(ji)；《甘(gan)當機壓成型的服(fu)務員、守門(men)員》報(bao)道宣傳“市(shi)優秀(xiu)共產黨員”吳(wu)福民(min)事(shi)跡；“紅葉講壇(tan)”——黨(dang)代表、勞動模(mo)範上黨課等(deng)。同時向市級以上媒體進行大力推(tui)介宣傳和報(bao)道。

二(er)是要全(quan)力打(da)造“工匠隊伍”。加(jia)強職業培訓，開(kai)展技能比(bi)賽，為員工成才(cai)搭(da)建平台(tai)。發揮集(ji)團工會多媒體室(shi)、職工書(shu)屋(wu)等陣(zhen)地資(zi)源(yuan)作用(yong)，廣(guang)泛(fan)開(kai)展分類(lei)和多(duo)層(ceng)次的質量培訓(xun)、技能(neng)提升、素(su)質能力和知識普(pu)及(ji)等活動(dong)，根(gen)據(ju)員工日常(chang)工作中遇(yu)到(dao)的難(nan)題，開(kai)展“訂(ding)單(dan)式(shi)”培訓。與(yu)此(ci)同時，發揮(hui)勞動競(jing)賽(sai)提升職工技能水(shui)平的“引(yin)擎(qing)”作用(yong)，每年都開(kai)展崗位練(lian)兵活動、崗位技能競賽，不僅(jin)增進員工之(zhi)間的的團結(jie)協作精神，展現各(ge)自精湛技術(shu)，更(geng)是一個(ge)相互學(xue)習(xi)相(xiang)互提高的機會，進一步提高(gao)勞動技能。

三(san)是要大力傳承“勞(lao)模精神”。充(chong)分(fen)發揮集團現有各類勞模作用，注(zhu)重傳幫(bang)帶(dai)，采取“以師帶徒”式培養(yang)工匠人才。我(wo)們(men)集團的十(shi)九大黨代表、全國勞動模範邱(qiu)賽珍(zhen)，車間裏(li)很(hen)多的貼(tie)花(hua)女(nv)工都是她(ta)手(shou)把(ba)手帶出來(lai)的徒(tu)弟，如江(jiang)西(xi)省技術能手、高級技師(shi)王慧(hui)娟(juan)，高級技師占(zhan)玉(yu)娟等。中國工會第(di)十七次(ci)全國代表、省(sheng)勞動模範(fan)曹(cao)健(jian)，不僅自(zi)己(ji)在全國技能大賽中獲(huo)得名(ming)次，他所帶出(chu)的徒弟(di)江佳(jia)偉(wei)進(jin)廠(chang)才短短(duan)幾(ji)年，在2019年舉(ju)行的全國滾(gun)壓(ya)成(cheng)型技能大賽中榮獲第三名。據統計(ji)，集團現有高技能人才31人，占本單位產業工人3.73%。其(qi)中高級技師9人，技師13人，高級工9人。

四(si)是要打造“創新型”員工隊伍。多年來，集團持續(xu)開展QC小(xiao)組(zu)活動和提合理(li)化建議(yi)活動，鼓勵(li)高技能人才在關(guan)鍵(jian)核心技術攻(gong)關、重大工藝(yi)革(ge)新等方麵奮(fen)發作為，創新實踐(jian)成果(guo)豐(feng)碩。集團先後(hou)獲得(de)國家(jia)、省、市級科(ke)研(yan)獎(jiang)勵共87項(xiang)，其中：國家重(zhong)點新產品5項(xiang)、省部(bu)級科研獎勵31項(xiang)、市級51項(xiang)；省優(you)新產品一等獎5項(xiang)、省科技進步(bu)三等獎1項(xiang)；獲得專利、版權證(zheng)書80多項(xiang),其中專利(li)23項(xiang)。

質量是企業的生(sheng)命(ming)，品牌(pai)是企業的靈魂(hun)。隻(zhi)有不斷(duan)提升質量文化，夯(hang)實品牌建設(she)的質量基(ji)礎(chu)，才能讓“紅葉品牌”、“中國創造”不斷綻放光(guang)彩(cai)。                             

                      （馬(ma)書碧 汪(wang)建輝(hui)/文 馬(ma)書碧/圖）