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弘揚工匠精(jing)神(shen)  提(ti)升(sheng)質量文(wen)化

質(zhi)量文化建設需(xu)要弘揚(yang)工(gong)匠(jiang)精神。工匠精神是(shi)一種(zhong)職業(ye)精神，它(ta)是職業道德(de)、職(zhi)業能(neng)力、職業品質的體(ti)現，是企業質量文化的核心內容(rong)。工匠精神的(de)基(ji)本(ben)內涵(han)包(bao)括(kuo)敬(jing)業、精益(yi)、專注(zhu)、創(chuang)新等(deng)方麵(mian)的內(nei)容。弘(hong)揚工匠精神目的在於(yu)培育(yu)一(yi)支(zhi)知識(shi)型(xing)、技能型、創新型和(he)具有工匠精神的產(chan)業工人(ren)隊(dui)伍(wu)。

“工匠精神”對(dui)於個(ge)人，是幹一行(xing)、愛一行、專一行、精一行，務(wu)實肯(ken)幹(gan)、堅(jian)持(chi)不(bu)懈(xie)、精雕(diao)細琢(zuo)的敬業精神；對於企業，是守(shou)專長(zhang)、製(zhi)精品(pin)、創技術(shu)、建(jian)標準，持之(zhi)以恒、精益求精、開(kai)拓創新的企(qi)業文化；對於社會(hui)，是講(jiang)合(he)作、守契約(yue)、重誠(cheng)信、促(cu)和諧(xie)，分工合作、協作(zuo)共(gong)贏(ying)、完(wan)美(mei)向(xiang)上(shang)的社會風(feng)氣(qi)。

作為傳(chuan)統(tong)陶(tao)瓷(ci)行業，工匠精神主要(yao)體現(xian)在產品製造過(guo)程(cheng)。如(ru)對產品的精雕細(xi)琢、對製造(zao)的精益求(qiu)精。但是而從(cong)現代(dai)意(yi)義(yi)上講，隨(sui)著(zhu)平(ping)等、開放、協同、共享(xiang)的互聯網(wang)精神的深(shen)入(ru)，實(shi)現了(le)企業內的去(qu)中(zhong)心(xin)化(hua)、企業間(jian)的無(wu)邊(bian)界(jie)化、產業內的網絡(luo)生(sheng)態(tai)及(ji)行業間的互聯(lian)互通(tong)。

“工匠精神”在產業內從製造環(huan)節(jie)向前(qian)、向後(hou)延伸(shen)至研(yan)發(fa)、製造、營銷(xiao)、物流、服(fu)務的每(mei)一環節都(dou)要求精準(zhun)；在產業間從製造業延(yan)展至商(shang)業、金(jin)融業、服務業乃(nai)至(zhi)社(she)會的各行各(ge)業也(ye)都要求精準。也就(jiu)是說(shuo)，“工匠精神”不僅體現在物質生產領域(yu)，而(er)且也體現在非(fei)物(wu)質生產領(ling)域。如何(he)大力(li)弘揚“工匠精神”

一是要大(da)力宣傳“工匠精神”。我(wo)們要以(yi)集(ji)團(tuan)公司(si)《國瓷紅葉(ye)》報(bao)、官網、微(wei)信(xin)公(gong)眾(zhong)號(hao)等新媒(mei)體為(wei)平台，大力宣傳報(bao)道體現“工匠精神”的先進(jin)代表(biao)人物和事(shi)跡。如《傳統製造業“苦(ku)行僧(seng)”合格(ge)的指揮員(yuan)》，報(bao)道宣傳“新時代贛(gan)鄱(po)先(xian)鋒(feng)”李(li)俊(jun)事跡(ji)；《甘(gan)當(dang)機壓(ya)成(cheng)型的服務員、守門(men)員》報(bao)道宣傳“市(shi)優秀共產黨員”吳(wu)福(fu)民事跡；“紅葉講壇(tan)”——黨代表、勞(lao)動模(mo)範上黨課(ke)等。同(tong)時向市級以上媒體進行大力推(tui)介(jie)宣傳和報(bao)道。

二(er)是要全(quan)力打(da)造“工匠隊伍”。加(jia)強職業培(pei)訓(xun)，開展技能比(bi)賽，為員工成才(cai)搭建平台(tai)。發揮(hui)集團工會多(duo)媒體室(shi)、職工書(shu)屋(wu)等陣(zhen)地(di)資(zi)源(yuan)作用(yong)，廣(guang)泛(fan)開展分類(lei)和多層(ceng)次(ci)的質量(liang)培訓(xun)、技能提升、素(su)質能力和知(zhi)識普(pu)及等活(huo)動，根(gen)據(ju)員工日常(chang)工作中遇(yu)到(dao)的難(nan)題(ti)，開展“訂(ding)單(dan)式”培訓(xun)。與(yu)此(ci)同時(shi)，發揮勞動(dong)競(jing)賽提升職工技能水平的“引(yin)擎(qing)”作用(yong)，每年都開展(zhan)崗位(wei)練(lian)兵(bing)活動、崗(gang)位技能競賽，不僅(jin)增(zeng)進員工之間的的團結協(xie)作精神，展現各自精湛(zhan)技(ji)術，更(geng)是一個相互學(xue)習(xi)相(xiang)互(hu)提高的機(ji)會，進一步(bu)提高(gao)勞動技能。

三(san)是要大力傳承(cheng)“勞模精神”。充分(fen)發揮集團現有(you)各類勞模作用，注重(zhong)傳幫(bang)帶，采(cai)取(qu)“以師帶徒(tu)”式培養(yang)工匠人才。我們(men)集團的十(shi)九(jiu)大黨代表、全國(guo)勞動模範(fan)邱(qiu)賽(sai)珍(zhen)，車間裏很(hen)多的貼(tie)花(hua)女(nv)工都是她(ta)手(shou)把(ba)手帶出(chu)來(lai)的徒弟(di)，如江西省(sheng)技術能手、高級技師(shi)王(wang)慧(hui)娟(juan)，高級技師(shi)占玉(yu)娟等。中國工會第(di)十七次全國代表、省勞動模範曹(cao)健，不僅自(zi)己(ji)在全國技能大賽中獲(huo)得(de)名(ming)次，他(ta)所帶(dai)出的徒弟江(jiang)佳偉(wei)進廠(chang)才短短(duan)幾(ji)年，在2019年舉(ju)行的全國滾(gun)壓成型技能大賽中榮(rong)獲第三名。據統計(ji)，集團現有高技能人才31人，占(zhan)本單位產業工人3.73%。其(qi)中高級技師(shi)9人，技師(shi)13人，高級工9人。

四(si)是要打造“創新型”員工隊伍。多年(nian)來，集團持續(xu)開展QC小(xiao)組(zu)活動和提合理(li)化建議(yi)活動，鼓(gu)勵高技能人才在關鍵(jian)核(he)心技術攻(gong)關(guan)、重大工藝革新等方麵奮(fen)發作為，創新實踐(jian)成果(guo)豐(feng)碩(shuo)。集團先後獲得國家(jia)、省、市級科(ke)研獎(jiang)勵共87項，其中：國家重點(dian)新產品5項、省部(bu)級科研獎勵(li)31項、市級51項；省優(you)新產品一等獎5項、省科技進步三等獎1項；獲得專利、版權(quan)證(zheng)書80多項(xiang),其中專(zhuan)利(li)23項。

質量是企業的生命(ming)，品牌是企業的靈(ling)魂(hun)。隻有不斷(duan)提升質量文化，夯(hang)實品牌(pai)建設的質量基礎(chu)，才能讓(rang)“紅(hong)葉品牌”、“中國創造”不斷綻(zhan)放光彩(cai)。                             

                      （馬書碧 汪建輝(hui)/文 馬書碧/圖）