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為(wei)認真貫(guan)徹(che)落實(shi)黨中央、省委(wei)、市委和集團(tuan)黨委關(guan)於(yu)作(zuo)風(feng)建(jian)設部(bu)署(shu)要求(qiu)，2023年(nian)8月(yue)7日(ri)，集團黨(dang)委委員(yuan)、紀(ji)委書(shu)記(ji)、監(jian)察專(zhuan)員朱惠(hui)敏(min)主持召開(kai)集(ji)團幹部作風突出問(wen)題專項治理(li)工(gong)作調(diao)度會(hui)。集團幹部作風突出問題(ti)專項工作組(zu)成員和5家(jia)子公(gong)司(si)相(xiang)關責任人(ren)員參加(jia)會議。

會上(shang)，餘(yu)海(hai)波(bo)傳(chuan)達學(xue)習(xi)了(le)《景(jing)陶集團幹部作風突(tu)出(chu)問題專項(xiang)治理的實施方案》及(ji)《關於成立景陶(tao)集團幹部作風突出問題專項治(zhi)理工作領(ling)導(dao)小組通(tong)知》。各專項工作組成(cheng)員就(jiu)如(ru)何(he)落(luo)實好(hao)作風建設工作提出了合理的建議(yi)。

朱惠敏指(zhi)出，幹部作風突出問題專項治理工作是集團今(jin)年重點工作之(zhi)一(yi)，各部門、子(zi)公司要深(shen)刻(ke)認(ren)識(shi)加強(qiang)幹(gan)部作風建設的(de)重(zhong)要(yao)性(xing)，切(qie)實履行(xing)專項治理的主體(ti)責(ze)任，各(ge)負(fu)責人要以上率(lv)下，帶(dai)頭(tou)轉作風樹(shu)新風，推(tui)動幹部作風突出問題專項治理工作走(zou)深走實。

朱(zhu)惠敏強調，一要高(gao)度重視(shi)，迅(xun)速(su)傳達(da)到(dao)位(wei)。各部門、子公司要積(ji)極(ji)配合、高度(du)重視，把(ba)集團關於作風建設工作部署要求迅速傳達各自(zi)單(dan)位每(mei)位員工，動員全集團上下進(jin)一步(bu)凝(ning)聚(ju)共(gong)識，嚴(yan)抓(zhua)作風建設不(bu)動(dong)搖(yao)。二(er)要聚焦(jiao)重點(dian)，開展(zhan)監督檢(jian)查。要求專項工作組堅(jian)持(chi)問題導向(xiang)，緊(jin)盯(ding)“躺(tang)平(ping)式”幹部、違(wei)規(gui)吃(chi)喝(he)、違規收(shou)送禮品(pin)禮(li)金(jin)等幹部作風突出問題開展專項督查(cha)，對(dui)上班(ban)玩(wan)遊(you)戲(xi)、睡覺(jue)、打牌(pai)、溜(liu)崗(gang)、遲(chi)到早(zao)退等(deng)工作紀律(lv)情(qing)況(kuang)，采(cai)取(qu)明(ming)察暗(an)訪、交(jiao)叉(cha)檢查等方式(shi)開展日常(chang)督(du)查。三(san)要建章(zhang)立製，促(cu)進規範(fan)管(guan)理。各部門(men)、子公司要結合(he)自查自糾(jiu)和(he)監督檢查發(fa)現的問題，深入(ru)查找(zhao)製度建設(she)中(zhong)存(cun)在的短(duan)板與(yu)弱(ruo)項，切實抓好建章立(li)製(zhi)工作，形(xing)成靠(kao)製度管人管事的長(zhang)效(xiao)機(ji)製，推動作風建設常態(tai)長效。四(si)要嚴肅(su)查處(chu)，強化(hua)執(zhi)紀問責。集團紀委要始(shi)終(zhong)保(bao)持嚴的基調，對發現(xian)的作風問題露(lu)頭就打(da)，做(zuo)到發現一起(qi)，嚴肅處理一起。同(tong)時(shi)要優(you)化信(xin)訪舉(ju)報渠(qu)道(dao)，進一步持續(xu)釋(shi)放一嚴到底的強烈(lie)信號。

會議還(hai)通報(bao)了我(wo)市(shi)關於幹部作風突出問題典型案(an)例(li)。

                                            文(wen)：沈(shen)華燕   圖：藤(teng)菲(fei)、沈華(hua)燕(yan)