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為(wei)認真(zhen)貫(guan)徹(che)落實黨(dang)中(zhong)央、省(sheng)委、市委(wei)和集團(tuan)黨委關(guan)於(yu)作風(feng)建設部署要(yao)求(qiu)，2023年(nian)8月7日，集團黨委委員(yuan)、紀(ji)委書(shu)記(ji)、監察(cha)專員朱惠(hui)敏主(zhu)持召開集團幹部(bu)作(zuo)風突出問(wen)題專(zhuan)項治(zhi)理工作調(diao)度會。集團幹(gan)部作風突(tu)出問題專項工(gong)作組成員和(he)5家(jia)子(zi)公(gong)司(si)相關責(ze)任人員參(can)加會(hui)議(yi)。

會上(shang)，餘(yu)海波(bo)傳達(da)學(xue)習(xi)了《景(jing)陶集(ji)團幹部作風突出(chu)問題(ti)專項(xiang)治理(li)的實(shi)施(shi)方(fang)案》及(ji)《關於成(cheng)立(li)景陶(tao)集團幹部作風突出問題專項治理工作領(ling)導小組通知(zhi)》。各專項工作組成員就(jiu)如何落實好(hao)作風建(jian)設工作提出了(le)合理的(de)建議。

朱惠敏(min)指(zhi)出，幹部作風突出問題專項治理工作是(shi)集團今(jin)年重點(dian)工作之(zhi)一，各(ge)部門、子公司要深刻(ke)認(ren)識加強(qiang)幹部作風建設的重要性，切(qie)實履行(xing)專項治理的主體(ti)責任(ren)，各負責人要以(yi)上率(lv)下(xia)，帶(dai)頭(tou)轉作風樹(shu)新(xin)風，推(tui)動(dong)幹部作風突出問題專項治理工作走深(shen)走(zou)實。

朱(zhu)惠敏強調，一要高度(du)重視，迅速(su)傳(chuan)達到(dao)位(wei)。各部門、子公司要積(ji)極(ji)配(pei)合(he)、高(gao)度重(zhong)視，把(ba)集團關於作風建設工作部署(shu)要求迅(xun)速傳達各自(zi)單(dan)位每(mei)位員工，動員全集團上下進一步(bu)凝聚(ju)共(gong)識，嚴(yan)抓作風建設不(bu)動搖(yao)。二要聚焦(jiao)重點，開(kai)展監(jian)督檢(jian)查。要求專項工作組(zu)堅(jian)持(chi)問題導(dao)向，緊(jin)盯(ding)“躺(tang)平(ping)式(shi)”幹部、違(wei)規(gui)吃喝、違規收(shou)送(song)禮(li)品禮金(jin)等(deng)幹部作風突出問題開展專項督(du)查(cha)，對上班玩(wan)遊(you)戲(xi)、睡(shui)覺、打(da)牌(pai)、溜(liu)崗(gang)、遲(chi)到早(zao)退等工作紀律(lv)情(qing)況，采(cai)取(qu)明(ming)察暗(an)訪、交(jiao)叉(cha)檢查等方式開展(zhan)日(ri)常(chang)督查。三(san)要建章立製，促(cu)進規範(fan)管理。各部門(men)、子公司要結(jie)合自查自糾(jiu)和監督檢查發(fa)現(xian)的問題，深入(ru)查找(zhao)製度建設中存(cun)在(zai)的短(duan)板(ban)與(yu)弱(ruo)項，切實抓(zhua)好建章(zhang)立製(zhi)工作，形(xing)成靠製度管(guan)人(ren)管事(shi)的長(zhang)效(xiao)機(ji)製，推動作風建設(she)常態長效。四(si)要嚴肅查處，強化(hua)執(zhi)紀問責。集團紀委要始終(zhong)保(bao)持嚴的基調，對(dui)發現的作風問題露(lu)頭就打，做(zuo)到發現一(yi)起，嚴肅(su)處(chu)理一起(qi)。同(tong)時(shi)要優(you)化信訪(fang)舉(ju)報(bao)渠(qu)道(dao)，進一步持續(xu)釋(shi)放(fang)一嚴到底(di)的強烈(lie)信(xin)號。

會議還(hai)通(tong)報了我市(shi)關於幹部作風突出問題典型(xing)案(an)例。

                                            文(wen)：沈(shen)華(hua)燕   圖(tu)：藤(teng)菲(fei)、沈華燕(yan)