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為(wei)認(ren)真(zhen)貫(guan)徹(che)落實(shi)黨中(zhong)央(yang)、省(sheng)委、市委和集(ji)團黨委關於(yu)作風(feng)建設(she)部(bu)署(shu)要(yao)求(qiu)，2023年8月7日(ri)，集團(tuan)黨(dang)委委員(yuan)、紀(ji)委(wei)書(shu)記、監察(cha)專(zhuan)員朱惠敏主持召開集團幹(gan)部作(zuo)風突(tu)出(chu)問題(ti)專項治(zhi)理(li)工作調(diao)度(du)會(hui)。集團幹部作風突出問(wen)題專項工(gong)作組成(cheng)員和(he)5家子(zi)公(gong)司相(xiang)關(guan)責(ze)任人(ren)員參(can)加(jia)會議。

會上(shang)，餘海(hai)波(bo)傳達(da)學習(xi)了《景(jing)陶集團幹部作風突出問題專項(xiang)治理的(de)實施(shi)方案(an)》及(ji)《關於成立景陶集團幹部作風突出問題專項治理工作領(ling)導小(xiao)組通(tong)知(zhi)》。各(ge)專項工作組成員就(jiu)如何(he)落(luo)實好(hao)作風建設工作提(ti)出了(le)合(he)理的建議(yi)。

朱(zhu)惠敏指(zhi)出，幹部作風突出問題專項治理工作是(shi)集團今(jin)年重(zhong)點工作之(zhi)一(yi)，各部門(men)、子公司要深(shen)刻(ke)認識加強幹部作風建設的重要性，切實履(lv)行(xing)專項治理的主(zhu)體(ti)責任(ren)，各負(fu)責人要以上率(lv)下(xia)，帶頭轉(zhuan)作風樹新(xin)風，推(tui)動(dong)幹部作風突出問題專項治理工作走深走實。

朱惠(hui)敏(min)強調，一要高(gao)度重視，迅速(su)傳(chuan)達到(dao)位。各部門、子公司(si)要積極(ji)配合、高度重視(shi)，把(ba)集團關於作風建(jian)設工作部署要求迅速傳達各自單(dan)位(wei)每(mei)位員工，動員全(quan)集團上下進一步(bu)凝(ning)聚(ju)共(gong)識(shi)，嚴抓(zhua)作風建設不(bu)動搖(yao)。二要聚焦(jiao)重點(dian)，開展監督(du)檢(jian)查(cha)。要求專項工作組(zu)堅(jian)持(chi)問題導(dao)向(xiang)，緊(jin)盯(ding)“躺(tang)平(ping)式(shi)”幹部、違規吃(chi)喝(he)、違(wei)規(gui)收送(song)禮(li)品禮金等(deng)幹部作風突出問題開展(zhan)專項督查，對上班玩(wan)遊(you)戲、睡(shui)覺(jue)、打牌、溜(liu)崗(gang)、遲(chi)到早退(tui)等工作紀律(lv)情(qing)況(kuang)，采取(qu)明(ming)察暗(an)訪(fang)、交(jiao)叉(cha)檢查等方(fang)式開展日常(chang)督查。三要建章(zhang)立(li)製(zhi)，促進規範(fan)管理。各部門、子公司要結(jie)合自(zi)查自糾(jiu)和監(jian)督檢查發現的問題，深入(ru)查找(zhao)製度建設中存(cun)在(zai)的短(duan)板(ban)與(yu)弱(ruo)項，切(qie)實抓好建章立製工作，形(xing)成靠(kao)製度管(guan)人管事(shi)的長(zhang)效(xiao)機製，推動作風建設常態(tai)長效。四(si)要嚴肅查處(chu)，強(qiang)化執(zhi)紀問責。集團紀委要始終(zhong)保(bao)持嚴(yan)的基(ji)調，對(dui)發(fa)現的作風問題露(lu)頭就打(da)，做(zuo)到發現(xian)一起(qi)，嚴肅(su)處理一起(qi)。同(tong)時(shi)要優(you)化信(xin)訪舉(ju)報(bao)渠(qu)道(dao)，進一步持續(xu)釋(shi)放(fang)一嚴到底(di)的強烈(lie)信號(hao)。

會議還(hai)通報了我(wo)市(shi)關於幹部作風突出問題典(dian)型(xing)案例(li)。

                                            文(wen)：沈華燕   圖(tu)：藤菲(fei)、沈華(hua)燕(yan)