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為(wei)認(ren)真(zhen)貫(guan)徹(che)落(luo)實黨中(zhong)央(yang)、省(sheng)委、市(shi)委和集團黨(dang)委關於(yu)作(zuo)風建設部署(shu)要(yao)求(qiu)，2023年(nian)8月7日，集團黨委委員、紀委書記、監察專(zhuan)員(yuan)朱惠敏(min)主持召開(kai)集團(tuan)幹(gan)部(bu)作風(feng)突出問題(ti)專項(xiang)治(zhi)理工作調(diao)度(du)會。集(ji)團幹部作風突出問題專項工作組(zu)成(cheng)員和(he)5家(jia)子(zi)公司相關責(ze)任(ren)人員參(can)加(jia)會(hui)議。

會上(shang)，餘海(hai)波傳(chuan)達學習(xi)了(le)《景陶集團幹部作風突(tu)出問題專項治理的實施(shi)方案(an)》及(ji)《關(guan)於成立(li)景(jing)陶(tao)集團幹部作風突出問(wen)題專項治理工(gong)作領導(dao)小組通(tong)知(zhi)》。各(ge)專項工作組成員就如何落實(shi)好(hao)作風建設(she)工作提出(chu)了合理的(de)建議。

朱(zhu)惠敏指(zhi)出，幹部作風突出問題專項治理工作是集團今(jin)年重點(dian)工作之(zhi)一，各部門、子公(gong)司(si)要深刻(ke)認識(shi)加強(qiang)幹部作風建設的重(zhong)要性(xing)，切(qie)實履(lv)行專項治理(li)的主(zhu)體責任，各負(fu)責人要以(yi)上率(lv)下(xia)，帶頭(tou)轉(zhuan)作風樹新風，推(tui)動(dong)幹部作風突出問題專項治理工作走(zou)深走實。

朱惠敏強調，一要高(gao)度重視(shi)，迅(xun)速(su)傳達到(dao)位(wei)。各部門、子公司要積(ji)極(ji)配(pei)合、高度重視，把(ba)集團關於作風建設工作部署要求迅速傳達(da)各自(zi)單(dan)位每(mei)位員工，動員全(quan)集團上下進一步凝(ning)聚(ju)共(gong)識，嚴抓(zhua)作風建設不(bu)動搖(yao)。二(er)要聚焦(jiao)重點，開展(zhan)監督(du)檢查。要求專項工作組堅(jian)持(chi)問題導向(xiang)，緊盯(ding)“躺(tang)平(ping)式(shi)”幹部、違規(gui)吃喝(he)、違規收(shou)送(song)禮(li)品禮金(jin)等幹部作風突出問題開展專項督查，對上班玩(wan)遊(you)戲、睡(shui)覺、打牌(pai)、溜(liu)崗(gang)、遲(chi)到早(zao)退(tui)等(deng)工作紀律(lv)情(qing)況(kuang)，采取明察(cha)暗(an)訪(fang)、交(jiao)叉(cha)檢查(cha)等方(fang)式開展日(ri)常(chang)督查。三(san)要建章立製，促(cu)進(jin)規範管(guan)理。各部門(men)、子公司要結(jie)合(he)自查自糾(jiu)和監(jian)督檢查發現(xian)的問題，深(shen)入查找(zhao)製度建設中存(cun)在(zai)的短(duan)板(ban)與(yu)弱(ruo)項，切實抓好建章立製(zhi)工作，形(xing)成靠(kao)製度管人(ren)管事的長效(xiao)機(ji)製，推動作風建(jian)設常態(tai)長(zhang)效。四(si)要嚴(yan)肅查處(chu)，強化執(zhi)紀問責。集團紀委(wei)要始(shi)終(zhong)保(bao)持嚴的基(ji)調，對(dui)發(fa)現的作風問題露(lu)頭就(jiu)打(da)，做(zuo)到發現一起(qi)，嚴肅(su)處理一(yi)起(qi)。同(tong)時(shi)要優(you)化信(xin)訪舉(ju)報(bao)渠(qu)道(dao)，進一步(bu)持續(xu)釋(shi)放(fang)一嚴到底(di)的強烈(lie)信號(hao)。

會議(yi)還(hai)通報了我(wo)市關於幹部作風突出問題典(dian)型案例(li)。

                                            文(wen)：沈(shen)華燕   圖(tu)：藤(teng)菲(fei)、沈華(hua)燕