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為認真(zhen)貫徹(che)落(luo)實黨(dang)中央、省(sheng)委(wei)、市委和(he)集(ji)團(tuan)黨委關於(yu)作風(feng)建(jian)設(she)部署(shu)要求，2023年(nian)8月(yue)7日(ri)，集團黨委委員、紀(ji)委書記(ji)、監察專員朱惠敏(min)主(zhu)持(chi)召(zhao)開(kai)集團幹部作(zuo)風突(tu)出問(wen)題(ti)專(zhuan)項治理工(gong)作調(diao)度會(hui)。集團幹部(bu)作風突出問題專項工作組成員和5家子公司(si)相(xiang)關(guan)責(ze)任人(ren)員(yuan)參(can)加(jia)會議。

會上，餘海波(bo)傳達(da)學(xue)習(xi)了《景陶(tao)集團幹(gan)部作風突出(chu)問題專項治(zhi)理(li)的實(shi)施(shi)方案(an)》及《關於成(cheng)立景(jing)陶集團幹部作風突出問題專項治理工作領(ling)導(dao)小(xiao)組通知》。各(ge)專項工作組(zu)成員就(jiu)如(ru)何(he)落實好(hao)作風建設工作提出了(le)合理的(de)建議。

朱惠(hui)敏指(zhi)出，幹部作風突出問題專項治理工作是(shi)集團今(jin)年重點(dian)工作之(zhi)一，各部門(men)、子公(gong)司要深刻(ke)認識加強幹部作風建設的重(zhong)要(yao)性，切(qie)實履行(xing)專項治理的主體責任，各負責人要以(yi)上(shang)率(lv)下，帶(dai)頭轉(zhuan)作風樹(shu)新風，推動(dong)幹部作風突出問題專項治理工作走(zou)深(shen)走實。

朱(zhu)惠敏強(qiang)調，一(yi)要高(gao)度重視，迅(xun)速傳(chuan)達到(dao)位。各部門、子(zi)公司要積(ji)極配(pei)合(he)、高度重視(shi)，把(ba)集團關於作風建設工作部署要求(qiu)迅速(su)傳達各自(zi)單(dan)位(wei)每(mei)位員工，動員全集團上下進(jin)一步(bu)凝(ning)聚共(gong)識，嚴(yan)抓作風建設不(bu)動搖(yao)。二要聚(ju)焦重點，開展監督(du)檢查(cha)。要求專項(xiang)工作組堅(jian)持問題導向(xiang)，緊(jin)盯“躺(tang)平(ping)式(shi)”幹部、違(wei)規(gui)吃(chi)喝(he)、違規收(shou)送(song)禮品(pin)禮(li)金(jin)等(deng)幹部作風突出問題開展(zhan)專項督查，對上班(ban)玩(wan)遊(you)戲(xi)、睡覺(jue)、打(da)牌(pai)、溜(liu)崗、遲(chi)到早(zao)退等工作紀律(lv)情(qing)況(kuang)，采取(qu)明(ming)察(cha)暗(an)訪(fang)、交(jiao)叉(cha)檢查等方式開展日常督查。三(san)要建章立製(zhi)，促進規範(fan)管理。各部門、子公司要結(jie)合自查自糾(jiu)和監督檢(jian)查發(fa)現(xian)的問題，深入(ru)查找(zhao)製度建設中(zhong)存(cun)在的短(duan)板與(yu)弱(ruo)項，切實抓(zhua)好建章(zhang)立(li)製工作，形(xing)成靠(kao)製度(du)管(guan)人管事(shi)的長效(xiao)機(ji)製，推(tui)動作風建設常(chang)態(tai)長(zhang)效。四(si)要嚴肅查處，強化(hua)執(zhi)紀問責。集團紀委要始終(zhong)保(bao)持嚴的基(ji)調，對(dui)發現的作風問題露(lu)頭(tou)就打，做到發現一起，嚴肅(su)處(chu)理一起(qi)。同(tong)時(shi)要優化信訪舉報(bao)渠(qu)道(dao)，進一步持續(xu)釋(shi)放一嚴到底(di)的強烈(lie)信(xin)號(hao)。

會議(yi)還(hai)通(tong)報了我市(shi)關於幹部作風突出問題典(dian)型(xing)案例(li)。

                                            文(wen)：沈(shen)華燕   圖(tu)：藤(teng)菲(fei)、沈華(hua)燕(yan)