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為(wei)認真(zhen)貫(guan)徹(che)落實黨中(zhong)央(yang)、省(sheng)委、市(shi)委(wei)和(he)集(ji)團(tuan)黨委關於(yu)作風(feng)建(jian)設(she)部(bu)署(shu)要求(qiu)，2023年(nian)8月(yue)7日，集團黨(dang)委委員(yuan)、紀(ji)委書記(ji)、監(jian)察專(zhuan)員朱(zhu)惠(hui)敏主(zhu)持召(zhao)開集團幹部作(zuo)風突出問(wen)題(ti)專項治理(li)工(gong)作調(diao)度(du)會(hui)。集團幹(gan)部作風突(tu)出(chu)問題專項(xiang)工作組成員和5家子公司(si)相(xiang)關(guan)責(ze)任人員參(can)加(jia)會議。

會上，餘海(hai)波(bo)傳達(da)學習(xi)了(le)《景(jing)陶(tao)集團幹部作風突出問題專項治理的(de)實施方(fang)案》及(ji)《關於成立(li)景陶集團幹部作風突出問題專項治(zhi)理工作領(ling)導(dao)小(xiao)組通(tong)知(zhi)》。各(ge)專項工作組成(cheng)員就(jiu)如(ru)何落(luo)實好(hao)作風建設工作提出了合理的建議(yi)。

朱惠敏(min)指(zhi)出，幹部作風突出問題專項治理工作是(shi)集團今(jin)年重點(dian)工作之(zhi)一，各部門、子公(gong)司要深(shen)刻(ke)認(ren)識(shi)加強幹部作風建設的重要性(xing)，切(qie)實履行專項治理的主體(ti)責任，各負(fu)責人(ren)要(yao)以上(shang)率(lv)下，帶頭轉(zhuan)作風樹(shu)新(xin)風，推動(dong)幹部作風突出問題專項治理工作走(zou)深走實。

朱惠敏強調，一要高(gao)度重視(shi)，迅速(su)傳(chuan)達到位(wei)。各部門(men)、子公司要積(ji)極(ji)配(pei)合(he)、高度重(zhong)視，把集團關於作風建設工作部署要求迅(xun)速傳達各自(zi)單(dan)位每位員工，動員全集團上下(xia)進(jin)一步(bu)凝(ning)聚(ju)共(gong)識，嚴(yan)抓作風建設不動搖(yao)。二(er)要聚焦(jiao)重點，開(kai)展監督檢(jian)查(cha)。要求專項工作組(zu)堅持(chi)問題導向，緊(jin)盯(ding)“躺(tang)平(ping)式(shi)”幹部、違(wei)規吃(chi)喝(he)、違規收(shou)送(song)禮(li)品禮金(jin)等幹部作風突出問題開展(zhan)專項督查，對上班玩(wan)遊戲(xi)、睡(shui)覺(jue)、打牌(pai)、溜(liu)崗(gang)、遲(chi)到早(zao)退(tui)等(deng)工作紀律(lv)情(qing)況(kuang)，采取(qu)明(ming)察(cha)暗(an)訪、交(jiao)叉(cha)檢查等方式開展日(ri)常(chang)督查。三(san)要建章立製，促(cu)進規(gui)範(fan)管理。各部門、子(zi)公司要結(jie)合自查自糾和監督(du)檢查發現的問題，深入查找(zhao)製(zhi)度建設中存(cun)在(zai)的短(duan)板(ban)與弱(ruo)項，切實(shi)抓(zhua)好建章(zhang)立製工作，形(xing)成靠(kao)製度管人管(guan)事的長效(xiao)機製，推(tui)動作風建設常態(tai)長(zhang)效。四(si)要嚴肅查處(chu)，強(qiang)化(hua)執紀問責。集團紀委要始(shi)終(zhong)保(bao)持嚴的基(ji)調，對(dui)發現(xian)的作風問題露頭(tou)就打(da)，做(zuo)到(dao)發(fa)現一(yi)起(qi)，嚴肅(su)處理一起。同(tong)時(shi)要優(you)化信(xin)訪(fang)舉(ju)報渠(qu)道(dao)，進一步持續釋放(fang)一嚴到底的強烈(lie)信號(hao)。

會議還(hai)通報(bao)了我(wo)市關於幹部作風突出問題典(dian)型(xing)案(an)例(li)。

                                            文(wen)：沈(shen)華燕(yan)   圖(tu)：藤菲、沈華(hua)燕