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為(wei)充(chong)分激(ji)發(fa)和釋(shi)放(fang)集團(tuan)公司專(zhuan)業技術(shu)人(ren)才創(chuang)新(xin)創造活(huo)力(li)，進一(yi)步拓展(zhan)員(yuan)工職(zhi)業晉升(sheng)通道(dao)，促進集團技術、研(yan)發等(deng)方(fang)麵不斷(duan)向前(qian)向(xiang)好發展，景(jing)陶(tao)集團於(yu)9月(yue)5日(ri)下午(wu)在紅葉(ye)公司(si)會議室(shi)召開(kai)職稱(cheng)聘(pin)任大(da)會(hui)。會議由組(zu)織(zhi)人力資(zi)源(yuan)部(bu)主(zhu)持(chi)，集(ji)團黨(dang)委(wei)委員胡軼(yi)出(chu)席會議(yi)並講話(hua)。

會議宣(xuan)讀(du)了集團關於開展專業(ye)技術職務(wu)續(xu)聘工作(zuo)及關(guan)於開展2023年(nian)專業技術職務聘任的(de)通知(zhi)，受(shou)聘代表紅(hong)葉公司邵(shao)建(jian)華、集團財務部歐(ou)陽(yang)榮(rong)章(zhang)、數(shu)商(shang)公(gong)司周文(wen)分(fen)別做(zuo)了(le)表態(tai)發言，表示要(yao)不斷提高自己的專業能(neng)力和(he)綜合(he)素質(zhi)，拓(tuo)寬自(zi)己的知識(shi)麵(mian)和技能水(shui)平(ping)，提(ti)高自己(ji)的管理(li)能力和領(ling)導(dao)能力，以適(shi)應(ying)公司不斷向前發展的需(xu)要；做到(dao)以身作則，發揮(hui)好(hao)帶(dai)頭作用(yong)，工(gong)作上(shang)對(dui)自己的要求不放鬆(song)，提高(gao)對自己的標(biao)準，更好地(di)完(wan)成工作；要緊(jin)跟(gen)集團的發展不落(luo)後(hou)，按(an)照(zhao)集團發展的要求(qiu)，做好工作，奉獻(xian)自己的力量。

會上，胡軼對此次獲(huo)聘同(tong)誌(zhi)表(biao)示(shi)祝賀(he)並(bing)提出了四點要求：一是要認(ren)真(zhen)履(lv)行(xing)職責(ze)，不(bu)斷學習和掌握(wo)本專業的知識和技(ji)術，不斷提高專業技術能力；二(er)是要具(ju)有敢(gan)於爭(zheng)先(xian)的創新能力，開拓工作思(si)路(lu)；三(san)是要具有良好的團結(jie)協(xie)作精神(shen)，互相幫(bang)助(zhu)，互(hu)相(xiang)成(cheng)就(jiu)；四(si)是(shi)要有目(mu)標，有方向，在(zai)新的崗(gang)位(wei)上有新突(tu)破(po)、新作為，嚴(yan)於律(lv)己，不忘初(chu)心，砥(di)礪(li)前行。

胡(hu)軼強(qiang)調(diao)，在今(jin)後的工作中(zhong)，將(jiang)進(jin)一步(bu)完善專業技術人員聘任(ren)考核(he)評(ping)議機製，全(quan)麵考(kao)核各(ge)級(ji)各類(lei)技術人員的職業道德(de)、工作態度(du)、業績(ji)成果(guo)、技術水平、業務能力及(ji)完成工作任務等方麵的情(qing)況(kuang)，擇(ze)優聘任，希望(wang)所(suo)有聘任人員要從(cong)思想上改(gai)變(bian)自己，提升自己。

胡軼表示，當前我們(men)集團正處在新的發展階段(duan)，集團上下(xia)齊(qi)心(xin)協力謀(mou)發展，希(xi)望大家(jia)珍(zhen)惜機(ji)遇(yu)，珍惜(xi)平台，求真務實，開拓進取(qu)，不斷創新工作業績，為集團事(shi)業高質量(liang)發展做出更大的貢(gong)獻。

（餘(yu)樂思 文/圖）