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為(wei)充(chong)分(fen)激(ji)發(fa)和(he)釋(shi)放集(ji)團(tuan)公司(si)專業技(ji)術(shu)人才創新創(chuang)造活力，進一(yi)步拓展(zhan)員工(gong)職業晉(jin)升(sheng)通道(dao)，促(cu)進集團技術、研(yan)發等方麵不斷向前(qian)向好發展，景(jing)陶(tao)集團於9月(yue)5日下午在紅葉(ye)公(gong)司會(hui)議(yi)室召(zhao)開(kai)職稱(cheng)聘任(ren)大(da)會。會議由(you)組(zu)織人力資(zi)源部主(zhu)持，集團黨委(wei)委員(yuan)胡(hu)軼(yi)出席(xi)會議並(bing)講話。

會議宣讀(du)了集團關於開展專(zhuan)業(ye)技術職(zhi)務(wu)續(xu)聘工作及(ji)關於(yu)開展2023年(nian)專業技術職務聘任的通知，受(shou)聘代表(biao)紅(hong)葉公司邵建(jian)華(hua)、集團財(cai)務部(bu)歐(ou)陽(yang)榮(rong)章(zhang)、數商(shang)公司周(zhou)文(wen)分別(bie)做(zuo)了(le)表態發言，表示要不斷(duan)提(ti)高自己(ji)的專業能力(li)和綜(zong)合(he)素(su)質，拓寬(kuan)自己的(de)知(zhi)識麵(mian)和技能水(shui)平，提高自己的管理(li)能力和領導(dao)能力，以(yi)適(shi)應(ying)公司不斷向前發展的需要(yao)；做到(dao)以身作則(ze)，發揮(hui)好帶(dai)頭作(zuo)用(yong)，工作上(shang)對自(zi)己的要求不放鬆，提高(gao)對(dui)自己的標(biao)準，更(geng)好(hao)地(di)完成(cheng)工作；要緊(jin)跟(gen)集團的發展不落(luo)後(hou)，按(an)照(zhao)集團發展的要求，做好工作，奉獻(xian)自己的力量。

會上，胡軼對此(ci)次獲聘同(tong)誌表示(shi)祝(zhu)賀(he)並提出(chu)了四點(dian)要求：一是(shi)要認(ren)真(zhen)履(lv)行職責(ze)，不(bu)斷學(xue)習(xi)和掌(zhang)握(wo)本(ben)專業的知識(shi)和技術，不斷提高專業技術能(neng)力；二是要具有敢(gan)於爭(zheng)先的創新能力，開拓(tuo)工作思(si)路(lu)；三(san)是要具(ju)有良(liang)好的團結協(xie)作精(jing)神，互(hu)相幫(bang)助(zhu)，互相(xiang)成就(jiu)；四(si)是要有目(mu)標，有方向(xiang)，在新的崗(gang)位(wei)上有(you)新突(tu)破、新作為，嚴(yan)於律(lv)己，不忘(wang)初(chu)心，砥(di)礪前行。

胡軼強(qiang)調(diao)，在今後的工作中(zhong)，將(jiang)進(jin)一步(bu)完善專業技術人(ren)員聘任考(kao)核評(ping)議機製(zhi)，全(quan)麵考核(he)各級各(ge)類(lei)技術人員的職業道德(de)、工作態度(du)、業績成果(guo)、技術水平(ping)、業務能力及完(wan)成工作任務等方麵的情(qing)況(kuang)，擇(ze)優聘任，希(xi)望(wang)所(suo)有聘(pin)任人員要從(cong)思想(xiang)上改(gai)變(bian)自己，提升自己。

胡軼表示，當(dang)前我(wo)們(men)集團正處(chu)在新的發展階(jie)段(duan)，集團上下齊心(xin)協力謀(mou)發展，希望大家珍(zhen)惜(xi)機遇，珍惜平台，求(qiu)真務實(shi)，開拓進取，不斷創新工作業績(ji)，為集團事(shi)業高質量(liang)發展做出更大的貢獻。

（餘(yu)樂(le)思 文/圖）