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為充(chong)分(fen)激(ji)發和釋(shi)放集(ji)團公司專(zhuan)業(ye)技術(shu)人(ren)才(cai)創新創(chuang)造活力(li)，進(jin)一步(bu)拓展員(yuan)工職(zhi)業晉升通(tong)道，促進集團技(ji)術、研(yan)發(fa)等方麵(mian)不斷向(xiang)前(qian)向好發展，景(jing)陶(tao)集團於9月(yue)5日(ri)下午在紅葉(ye)公(gong)司會議(yi)室召(zhao)開(kai)職稱聘任(ren)大(da)會。會(hui)議由(you)組(zu)織(zhi)人力資源(yuan)部(bu)主(zhu)持(chi)，集團黨(dang)委(wei)委員胡軼(yi)出(chu)席(xi)會議並講(jiang)話。

會議宣(xuan)讀(du)了(le)集團關於開展(zhan)專業技術職務續聘工(gong)作(zuo)及(ji)關(guan)於開展2023年(nian)專業技術職務聘任的通知，受聘代表(biao)紅葉公司(si)邵(shao)建華(hua)、集團財務部歐(ou)陽(yang)榮(rong)章、數商(shang)公司周(zhou)文(wen)分別(bie)做(zuo)了表態(tai)發言，表示(shi)要(yao)不(bu)斷(duan)提(ti)高自己的(de)專業能(neng)力和(he)綜合素質(zhi)，拓(tuo)寬(kuan)自己(ji)的知識(shi)麵和技能水平(ping)，提高(gao)自己的管(guan)理(li)能力和領導(dao)能力，以適(shi)應(ying)公司不斷向前發展的需要；做到(dao)以(yi)身(shen)作則，發揮(hui)好(hao)帶(dai)頭(tou)作用(yong)，工作上對(dui)自己的要求不放(fang)鬆(song)，提高對自己的標準(zhun)，更好地(di)完成(cheng)工作；要緊(jin)跟(gen)集團(tuan)的發展不落(luo)後(hou)，按照集團發展的要求(qiu)，做好工作，奉(feng)獻(xian)自己的力量(liang)。

會上(shang)，胡軼對此(ci)次(ci)獲(huo)聘同(tong)誌(zhi)表示祝(zhu)賀並(bing)提出了四點要求：一是要認(ren)真(zhen)履(lv)行(xing)職責(ze)，不斷學習(xi)和掌(zhang)握本(ben)專業的知(zhi)識和技術，不斷提高專業技術能力；二(er)是要具(ju)有敢(gan)於(yu)爭先的創新能力，開拓工作思(si)路(lu)；三(san)是(shi)要具有良(liang)好的團結(jie)協作精神，互相(xiang)幫(bang)助(zhu)，互(hu)相成就(jiu)；四(si)是要有目(mu)標(biao)，有方向，在(zai)新的崗(gang)位(wei)上有新突(tu)破、新(xin)作為(wei)，嚴(yan)於律(lv)己，不忘(wang)初(chu)心，砥(di)礪前行。

胡(hu)軼強調(diao)，在今後的工作中(zhong)，將進一步完善專業技術人員聘任考(kao)核(he)評(ping)議機製(zhi)，全麵考核各級各(ge)類(lei)技術人員的職業道(dao)德(de)、工作態度(du)、業績(ji)成果(guo)、技術水(shui)平、業務(wu)能力及完(wan)成工作任務等(deng)方麵的情(qing)況(kuang)，擇(ze)優(you)聘(pin)任，希望(wang)所(suo)有聘任人員要從(cong)思想(xiang)上改(gai)變(bian)自(zi)己，提升(sheng)自己。

胡軼表示，當(dang)前我們(men)集團正處在新的發展階(jie)段(duan)，集團上下(xia)齊(qi)心(xin)協力謀(mou)發展，希(xi)望大家(jia)珍惜機(ji)遇(yu)，珍(zhen)惜平台(tai)，求真務實(shi)，開拓進取(qu)，不斷創新工作業績，為集團事業高質量發展做出更大的貢(gong)獻。

（餘(yu)樂(le)思 文/圖）