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景陶集團召開2023年上半年意識形態工作專題會

時間:2023-10-20   訪問量:2224

10月(yue)17日(ri)下(xia)午,景(jing)陶集(ji)團召(zhao)開2023年上(shang)半(ban)年意(yi)識形(xing)態工作專(zhuan)題會(hui)。集團(tuan)黨委書記(ji)、董事長鄧景揚(yang)主(zhu)持會議並(bing)講話(hua)。


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會議對(dui)集團公司(si)2023年(nian)上半年意識形態工作進(jin)行總(zong)結(jie),並對2023年下半年意識(shi)形態工(gong)作進行(xing)安排(pai)和(he)部(bu)署。


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鄧(deng)景揚講(jiang)話並提出(chu)要(yao)求:一(yi)是提高(gao)政(zheng)治(zhi)站(zhan)位(wei),落實主體責任(ren)。集團公司各級(ji)領(ling)導幹(gan)部要主動(dong)扛(kang)起(qi)意識形態(tai)工作(zuo)主體(ti)責任,牢(lao)固樹(shu)立(li)抓(zhua)意識形態工作是本(ben)職(zhi)、不抓是(shi)失(shi)職、抓不(bu)好是瀆(du)職的理(li)念(nian),堅持(chi)“五(wu)個納入(ru)”,壓緊(jin)壓(ya)實(shi)責(ze)任主體,推動意識形態工作全麵(mian)落地(di)、落細(xi)、落(luo)實。切實加(jia)強意識形態工作的組織領導和統籌(chou)指(zhi)導,集團黨委(wei)定期(qi)分(fen)析(xi)研判意識形態領域形勢(shi),定(ding)期聽(ting)取意識形態工作匯報,定期在黨內(nei)通報(bao)意識形態領域(yu)情(qing)況(kuang),切(qie)實當(dang)好意識形態工作的領導(dao)者(zhe)、推動者、執(zhi)行者。二(er)是堅(jian)持底(di)線(xian)思(si)維,把握(wo)政治方(fang)向。集團公(gong)司各(ge)級領導要深刻(ke)認(ren)識宣(xuan)傳思想工作的重(zhong)要性(xing),要以(yi)習(xi)近(jin)平新(xin)時代(dai)中(zhong)國(guo)特色(se)社(she)會主義(yi)思想(xiang)為指導,深(shen)入貫(guan)徹(che)落實黨(dang)的二十大精神(shen),牢牢把(ba)握正確的(de)政治方向(xiang)、輿(yu)論(lun)導向和價(jia)值(zhi)取(qu)向,切實把幹部員工的思想和行動統(tong)一到(dao)中央(yang)、省(sheng)市(shi)的步(bu)調(diao)中來(lai),統一到集團的發(fa)展(zhan)大局(ju)中來(lai)。要高度(du)重視(shi)網絡(luo)宣傳(chuan)陣地的建設(she)和管理,切實加強社會輿情和網(wang)絡輿情的分析、研判(pan)、處(chu)置,加強對集團官(guan)網、微(wei)信(xin)公眾(zhong)號(hao)、國瓷(ci)紅(hong)葉(ye)報等(deng)宣傳陣地的管理,全(quan)麵開(kai)展意識形態正麵宣傳和輿論引(yin)導工作,講好(hao)“國瓷”故事,增強(qiang)輿論工作的傳播(bo)力(li)、引導力、影響(xiang)力和公信力。三(san)是增(zeng)強憂(you)患意識,提(ti)高防(fang)範(fan)能(neng)力。一要織(zhi)密(mi)築(zhu)牢防護(hu)網,全麵守(shou)護陣(zhen)地安(an)全;二要強化上下聯(lian)動機(ji)製,完(wan)善風險(xian)防範防控(kong);三要樹立底線思維(wei),強化網絡輿情監(jian)管。四是強化(hua)工作責任,確(que)保(bao)工作落實。各子(zi)公司務(wu)必要層(ceng)層壓緊壓實,嚴格(ge)落實意識形態工作責任製(zhi)。在(zai)意識形態工作的統籌協(xie)調、人(ren)員安排、資(zi)源配(pei)置(zhi)上有效落實。把第一責任人責任和分管(guan)領導直(zhi)接(jie)責任真(zhen)正(zheng)落到實處,真正形成(cheng)一把手(shou)主抓、分管領導共(gong)管的局麵。建(jian)立意識形態工作責任製,保證意識形態各項(xiang)工作紮(za)實推進。


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會上,集團黨委委員(yuan)、集團意識形態工作分管領導胡(hu)軼(yi)通(tong)報了集團2023年上半年意識形態工作情況,總結了工作成效(xiao),查(cha)擺(bai)了(le)工作中的不足和問(wen)題(ti),並提出了整(zheng)改(gai)措(cuo)施(shi)。

集團班(ban)子成員、基(ji)層黨組織書記及有關部門(men)工作人員參(can)加會議(yi)。

馬(ma)書(shu)碧(bi)汪建輝(hui)/文(wen) 周(zhou)冬(dong)炎(yan)/圖(tu))


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